你好,请问我工伤鉴定是10级,平均工资6000左右,可以赔偿多少钱,?

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1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。保底工资6000元,即为38500元。

3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。为5500元。

4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。

所以您工伤获得的补助不低于66000元。另外工伤期间享受停工留薪工资,若工伤期x日工资≥1500元,那便是合法的。

另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

扩展资料:

我国《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

10.法律、法规规定的其他情形。

参考资料来源:百度百科—工伤



十级工伤怎么鉴定是什么标准才达到四级
答:法律主观:工伤十级伤残鉴定标准 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2; 3)全身瘢痕面积5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5)椎间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能...

工伤鉴定10级是什么标准啊
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工伤鉴定为十级后续怎么处理
答:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩...

我只在公司上班一个多月,因工伤鉴定为十级,按劳动法规定是按照多少一个...
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2023工伤十级鉴定标准是什么
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工伤鉴定为十级能赔多少钱
答:法律分析:工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定,以下是具体的赔偿计算标准:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个...

请问一下工伤鉴定十级我还继续工作可以吗
答:还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 通过上面关于工伤鉴定十级我还继续工作还能拿到补助金吗问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!

伤残鉴定定的10级,应该赔多少钱
答:工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一、工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...

工伤十级下来怎么走流程
答:工伤十级可以按照以下流程进行走访:1、提交申请。工伤职工或者其家属应向所在单位或者社区提交《工伤职工伤残津贴申请书》及相关证明材料;2、劳动能力鉴定。工伤职工需要到劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定,以确定其伤残等级和伤残程度;3、办理伤残鉴定。工伤职工需要到当地人民政府社会保险经办机构办理伤残...

工伤鉴定10级的话,会有多少钱?
答:如果与用人单位解除或终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。前者由工伤保险基金承担,后者由用人单位承担;如果用人单位没有缴纳社保,全部由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...

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