解除劳动合同通知书要求员工办理离职手续
根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)规定
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。
以及依据《劳动合同法》第四十六条规定
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司辞退员工的通知书需要员工签字吗?
答：公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。2、要求被...
员工向公司解除劳动关系通知书需要签字吗
答：为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。 一、解除劳动合同通知书需要员工签字吗 辞退通知书不需要签字,公司...
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答：单位提出劳动合同终止，不续签，单位需要出具书面通知书，需要员工签字。法律分析用人单位解除劳动合同需要书面通知。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
收到单位解除劳动合同通知书,该怎么办
答：一、收到劳动合同解除通知单怎么办? 用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的: 1，当事人合法权益，比如...
单位发出解除劳动合同通知书要和本人解除劳动合同,本人不同意解除还继...
答：寻求法律帮助：如果单位违反了劳动法规或者合同约定，导致本人无法继续工作，可以寻求法律帮助。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位履行解除劳动合同的义务。总之，如果单位发出解除劳动合同通知书要和本人解除劳动...
员工接到辞退通知书以后怎么做
答：下面为您详细介绍。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,收到单位辞退通知书怎么办呢?下面跟着一起来了解一下吧。一、收到单位辞退通知书要维护自己的合法权益 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下...
解除劳动合同通知签字要紧吗
答：用人单位应结清劳动者所有工资或有支付经济补偿金,并办理离职手续。只单单一方要想撤销解除,是无法进行的。下面让下编为您详细解释一下有关规定。一、解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗: 是要员工签字确认的,只有双方...
在接到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续可以吗
答：在接到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续不可以，会直接影响享受失业保险待遇及要求赔偿。收到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续的后果：1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的...
...员工还需要单位出具书面的解除劳动合同通知(盖有公章)吗?
答：劳动者应按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第三十六条中规定用人单位与...
辞退不用员工同意吗
答：根据我国的相关法律规定，如果员工被辞退的话，员工是不需要进行签字的，但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要开除员工，必须有明确的相关原因，否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、...
