在民办学校签了一年的劳动合同。但是合同一直没在手上。一学期后校长说不要我了。请问我该怎么办是不是就
第一、劳动合同必须要有，如果没有可以到当地人社局劳动关系科要一份。
第二，为什么要离职？？生孩子后的很多钱（产假期间的工资、生子的医院费用）是由生育保险支付的。
第三，你没有义务向单位缴你所说的这钱些。
员工和私立学校签订的劳动合同，并没有编制的，那么可以按照《劳动合同法》规定解除劳动关系。除单位为员工提供培训出现的费用以外，单位不得和员工约定其他由员工承担赔偿的约定。所以员工可以按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位离职，并且不需要承担违约金。
如果员工和单位因为解除劳动关系而发生争议或者纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在民办学校上班已满一学期,学期末被辞退,要不要赔工资?
答：如果说是签了和劳动合同一年一签的话能被辞退是没有任何补偿的弹如果如果说是签了和劳动合同一年一签的话能被辞退是没有任何补偿的弹如果说签的合同是三年或者如果说是签了和劳动合同一年一签的话，能被辞退是没有任何...
毕业前和一所民办学校签了三方协议和一年的就业劳动合同,现在想辞职考...
答：你能不能先考试，考上了再去辞职。到时候档案什么的直接提走就行，保险什么的到时候人事会告诉你怎么办，骑驴找马
民办学校合同一般签多久
答：法律分析：一般都是1（试用期）+3+3+3（循环）。但是也有的是一直一年一签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动法签了一年的劳动合同有效吗
答：现在合同一般都是以三年为期限的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳动合同,但必须在双方都同意的情况下,才可以生效。 劳动合同是用人单位和员工权利和义务的保障,双方...
民办教师工作二十年,之前没签劳动合同,后签了一年,期满后被辞退能按...
答：第47条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同...
私立学校签了合同还没带课,可以离职吗?
答：法律分析：私立学校签合同的话是不能随时辞职的，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，可以接触劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的...
私立学校签合同违约金是多少
答：一、民办学校签了合同不去赔违约金吗民办学校签了合同不去不用赔违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、不...
在私立小学签了合同,没到期,就去单位工作了,不是正常辞职的,学校扣押1...
答：收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，但是劳动者也是应该负赔偿责任的，只是不应该是一个月工资。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失...
与民办学校签了合同,但没有上岗,可不可以违约,不付违约金或者少付...
答：综上所述，民办学校签合同没有上岗不符合上述两种情形所以不需要支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
签订了一年的劳动合同,现在不到半年,不想干了。辞职的话会如数给工资...
答：（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
