小鹏汽车销售底薪7k是真的吗
小鹏汽车销售底薪怎么那么高
答：小鹏汽车销售底薪高是因为销售人员需要有足够的专业知识能力。小鹏汽车底薪5000，加班30/小时，高温补贴300/月，综合薪资7000，包吃住，入职购买社保。汽车销售员也指汽车销售顾问。 销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专...
小鹏汽车职级体系与薪酬是什么?
答：薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10（VP），P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通员工。P7以上，P10以下属于中层。根据入职时间不同，普通员工之间的持股比例略有不...
小鹏销售卖一辆车提成多少
答：5%。根据查询小鹏汽车官网得知，销售员的提成比例为5%，提成的具体数额取决于销售员的表现、售价和提成比例。小鹏汽车成立于2014年，总部位于广州，是广州橙行智动汽车科技有限公司旗下的互联网电动汽车品牌，由何小鹏、夏珩、何涛等人发起。
卖一台小鹏提成多少
答：卖一台小鹏提成5000.查询小鹏公司招聘信息可知卖一台小鹏提成5000，销售员的提成通常是根据售价来计算的。例如小鹏汽车的售价为10万元,销售员的提成比例为5%。那么销售员每卖出一辆车可以获得5000元的提成。小鹏汽车的提成比例和售价都可能会有所不同。销售员的提成也会有所差异。小鹏汽车销售员可以通过卖出...
小鹏汽车销售提成一般是多少
答：是百分之5到百分之10。小鹏汽车的销售提成是在销售价格的5%-10%之间。销售人员的提成比例会随着销售额的增加而逐渐提高，小鹏汽车还会对销售人员进行培训和奖励，以提高他们的销售技能和业绩。
小鹏汽车职级体系与薪酬是什么?
答：小鹏汽车的职级体系包括店长、电器研发、质量检测、工艺工程师、项目经理、销售、物流管理、人力资源、维修、硬件测试、保险销售、产品工程师和软件技术支持等。薪酬方面，除了固定薪酬外，还会根据员工的业绩进行调整。小鹏汽车的优点在于其快速的工作节奏和平等的企业文化。员工可以直抒己见，行事果断，不需要...
武汉小鹏汽车产品专员真实待遇怎么样
答：还不错。缴纳五险一金，节假日福利，餐费补贴、加班少，有年终奖，平均工资6000到8000。小鹏汽车成立于2014年，总部位于广州，中国领先的智能电动汽车公司。是广州橙行智动汽车科技有限公司旗下的互联网电动汽车品牌，由何小鹏、夏珩、何涛等人发起，团队主要成员来自广汽、福特、宝马、特斯拉、德尔福、法雷奥...
在小鹏工作是一种什么样的体验
答：小鹏汽车：职场新势力的探索与体验</ 在汽车行业的崭新舞台上，小鹏汽车以其独特的魅力吸引着众多目光。这家国内造车新势力，凭借40亿融资的强大后盾，聚集了3000多名充满活力的员工，其研发基地和销售服务中心遍布广州、北京、上海等地，展现出强大的战略布局。小鹏的组织架构注重创新与前沿技术，如自动...
小鹏销售顾问好干吗
答：好干。1、门槛低。小鹏销售顾问门槛低，学历要求低，只要面试合格就能入职。2、前景好。小鹏万达展厅销售可以销售汽车，而且很有潜力，很好的前景，小鹏汽车作为造车新势力，其产品较受消费者欢迎，小鹏汽车的销售顾问还是有一定前途的。
华为汽车销售和小鹏汽车销售工作好吗
答：好。1、工作方面。华为汽车销售和小鹏汽车销售工作没有体力劳动，比较轻松，所以好。2、待遇方面。该工作平均工资可达7235元，节假日有福利。
