如何成为一个优秀的职业人力资源经理人?
解析:
人力资源管理（HRM）是从西方传入我国，在21世纪末逐渐流行起来的，现在越来越受到实业界和理论界的重视。因此，HR行业逐渐成为一个热门行业，吸引了越来越多的职场人士加入到这个阵营来，目前大多数人力资源从业者都是从我国传统的人事管理转变过来，旧的理念和新的方法即有融合又有冲突，在这种状况下，如何使自己在多种的人力资源从业者中脱颖而出，成为一个优秀地HR从业者，使人力资源工作真正成为企业的战略伙伴？做为一个HR从业者，又必须具备哪些知识和技能，就是本课题所要讨论的问题。
HR就是人力资源，Human Resource。首先,我们从几个"传说"说起，加了引号了，也就是别的人力资源经理的一些体会和看发。
原吉通网络通信股份有限公司人力资源部总经理沈英俊：人力资源经理应该是集人力资源管理专家和企业管理专家于一身的职业经理。
著名人力资源管理专业人士汪大正：一个成功的HR经理，他应该是一个在其职责范围内，运用现代企业人力资源管理的理论方法和手段，贯彻企业文化；在工作中融入个人风格并起到特殊影响的作用，通过管理实践不断完善和超越自我的人。
中国邮币卡网人力资源部经理宋彬：我把人力资源管理工作者应该具备的能力和品质归结为12项，即：慧眼识别人才的伯乐；激发员工潜能的调动者；提高员工素质的指导者；培育员工能力的引路者；员工倾吐心声的倾听者；企业员工之间的协调者；提拔优秀员工的推荐者；企业发展业务的助推者；团结企业员工的忠诚者；企业领导命令的执行者；规章制度执行的监督者；企业文化理念的传播者。
北京国际交换系统有限公司人力规划业务部经理马学琦：既要了解公司的发展战略，又要对部门和员工的要求有深入的了解，还要关注业界人才市场的发展动态。所以我们要以变化为导向，时刻审视我们现有的人员状况是否满足公司的要求，是否适应公司今后的发展和变化要求，为此我们要做出怎样的计划和调整才能为公司的发展提供人力资源的保证。
如何成为一名优秀的人力资源管理者
答：优秀的HR应该怎么干?要学会的惟一一点就是如何让直线经理人成为优秀的人力资源管理者。为什么直线经理人才是人力资源管理的第一责任人?我们都知道，员工加入一家公司是因为这家公司的品牌，包括公司知名度、美誉度、当前的待遇和未来的前景，可是当一个员工离开公司时，85%的原因是因为员工与直线经理没有...
人力资源管理者需要具备哪些条件
答：2、沟通能力。人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。3、专业技能。人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才需要具备专业技能，而人力资源管理人员是不...
作为当代大学生如何提升自身人力资本避免资质过剩
答：实践贯通 有一句关于实践的谚语是这样说的：“我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”在大学里，同学们应该懂得每一个学科的知识、理论、方法与具体的实践、应用如何结合起来，尤其是工科的学生更是如此。培养兴趣 孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”如果你对某个...
如何成为一名优秀成功的人力资源总管?
答：人力资源主管的素质要求是由人力资源管理的任务、职能以及人力资源主管的角色所决定的。 现代企业中,需要人力资源主管具有多方面的知识,在理论和实践经验都拥有过硬专业素质,具体应包括如下修养素质、知识与能力。 过硬的人格品质 人力资源主管的人格品质不应成为一个空洞的口号,它应包括两方面的内容:即政治修养与职...
人力资源应具备的条件?
答：四、主要的还是你个人的职业取向,如何做好你的职业规划,如何定位你的人生。本人认为:无论你想从事任何一种职业或行业。只要你目标明确、专一。再通过自己不断的学习、探索与追求,五年后就会成为这一行业的专家。 做一名人力资源从业人员,需要具备哪些条件 作为最低级别的人力助理,你至少应该知道到哪里交保险,调档案...
人力资源管理人员需要具备什么样的素质与技能?
答：基本知识:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系...
怎样 提高 人力资源管理人员 的素质
答：2.职业道德的基本要求是：爱岗敬业，热爱自己职业。关爱员工、敬重领导；责任心强，认真做好工作中的每一件事，人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任.三、人力资源管理要有广博的知识 作为人力资源管理者必须具备广博的知识，其知识结构应是具有基础知识、相关知识、专业知识三个组成部分。...
如何提升人资职业素养
答：价值观以及具有为员工服务的大无畏精神;具有正确的世界观和方法论，坚持一切从实际出发、理论与实践相结合的工作作风;还必须要遵守国家的法律法规，政治思想端正，对待工作公平公正。其次，企业人力资源管理人员必须要具备良好的职业道德。良好的职业道德是作为一个人力资源管理人员最基本的素质要求。职业道德...
怎么样去做一个职业的人力资源管理师
答：接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源...
做好人力资源行业需具备哪些专业技能?
答：一张利嘴：沟通是十分主要的。反应快，应变能力要强；因人资所面临的工作，并不像技术人员的工作那样固定，所以你要把领导临时交待给你的工作做到位，尽可能使领导满意。要有耐心，要细心：人资的工作内容繁琐，有时一件事情，需要你花上两天、三天或更长的时间去解决，所以你必须要有耐心，并细心、...
