择业时应不应以工资待遇为主
不应该，
论点1：根据个人的兴趣爱好，喜欢最重要。
论点2：以学习为主，丰富自己的人生。、
论点3：以身体承受能力，保持轻松的状态
这个社会环境决定的，你不混好，你就有压力，你就会难受，对比他人，所以必须还得考虑那些世俗的东西，在这个社会混就这样
不应该。如果是这样，人就不是这样活的了人不是吃米活着的
大学生毕业择业主要看什么,是工资还是机遇?
答：大学生毕业择业主要看机遇。如果一开始出去工作只看重工资，虽然前期是得到了很好的薪资条件，但是这个红利期十分短，但随着经济水平的上升，你的工资还是停留在原地，因为你一开始只看重这家公司给你开的薪资，可能一开始这家公司发展是不错的，但这家公司，以长远的眼光看，它是在走下坡路的，就是没有...
年轻人择业应考虑什么?
答：年轻人择业的时候，不应该单单只考虑工资薪水的多少，还应该主要考虑以下几点因素，这样对于自己未来是很有好处的。一、社会需求度选择的职业社会的需求度大，职业发展前景自然要好;如果选择的职业没什么社会需求，个人求职和事业发展将会很难。二、竞争性具体指同时选择一个职业的人多不多?如果这个职业的...
现在很多大学生择业时往往以单位工资福利待遇作为重要因素和出发点...
答：这个社会环境决定的，你不混好，你就有压力，你就会难受，对比他人，所以必须还得考虑那些世俗的东西，在这个社会混就这样
大学生选择工作,前景和薪资待遇哪个重要?
答：因为有好的发展机会，他们会考虑跳槽。作为应届的大学毕业生在寻求稳定的工资福利待遇的同时，需要端正好自己的心态。充分展示自己的才华。有才能，就会有一切。公司看中的，是你的表现。虽然工资福利待遇永远是应聘者最为关注的重点。尤其是具有一定工作经验的大学毕业生，把薪酬看得会更重要。
在择业方面,你会选专业不对口工资高的,还是选专业对口工资低的?怎样...
答：我会选择专业对口工资低的单位就业，因为专业对口，单位存在，我永远失不了业，且能发挥我的专业特长，施展我的能力。而专业不对口工资高的单位，不是靠专业能力吃饭，长远看来有失去工作的危险。所以，我做出以上决定。
择业时要考虑那些因素?
答：外在的感受包括工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的变化过程。职业经历对毕业生的择业有着巨大的影响，善于总结积极的、正面的职业经历过程的毕业生，则会选择高于职业经历的岗位，而从职业经历中只注意汲取负面过程的毕业生，则会选择不那么具有挑战性的安稳的岗位...
辩题:大学生找工作应不应该谈薪水? 我们是反方,求立论啊~~~ 在线等...
答：另外，用工单位对大学生的了解，多数是以对其大学的所属专业的了解为基础，再观察该毕业生的个人素质和可成长性。考虑到大学生群体，未来在社会各个方面的就业发展，和各种行业的行业特点及需要，也并不都是以谈薪水重个人经济效益为核心特质的环境，也许个别行业领域对个别大学生对于其薪水待遇的极高关注...
选择工作时,你是更在乎工资还是工作前途?
答：这时，你必须要有取舍。当你有兴趣爱好且能一直在你的岗位坚持下去的人，你自然会活得开心，干得起劲;当你是更加看重薪水的人时，你是个勇于面对现实的且会拼命去做的人。无论你是哪一个，只要你先明确好你的目标，结合自身实际情况去考虑，那么，就不要去在意别人怎样去想，做自己喜欢的事。
观点理解题 工资高待遇好是我们择业的唯一要求
答：工资待遇高是我们择业应该考虑的一个因素，但应该不是唯一的要求。要考虑这个工作对个人的能力有没有提高，所在公司的发展怎么样等。
年轻人择业应考虑什么?你择业时更看重哪些因素?
答：择业应考虑这个行业未来的发展前景，我择业的时候比较看重公司的规模，以及工资待遇，还有公司的地点，工作压力，有没有住宿。
