现在在工伤认定期，医生建议还休6周，生活所迫，靠原公司停薪留职的底薪的话，太低了，没法生活～想去别？
劳动者注意！劳动法明确规定：这3种情况，不能认定为工伤！
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
现在在工商认定洗衣服建议才16岁生活所迫靠缘分就不会如此的底薪太低了，如果是这样的话可以临时找一个比较轻松的工作，增加一些生活补助这样既不影响工商企业呈勇休息，又可以补贴家用是完全可以的，但不要语言单位解除劳动合同，否则在工商现在在工商认定洗衣服建议才16岁生活所迫靠缘分就不会如此的底薪太低了，如果是这样的话可以临时找一个比较轻松的工作，增加一些生活补助这样既不影响工商企业呈勇休息，又可以补贴家用是完全可以的，但不要语言单位解除劳动合同，否则在工伤认定上会有麻烦。
工伤的话还是要好好休息吧，身体是革命的本钱，不要留下什么后遗证。建议还是要继续休息。钱不是这么挣的，如果你有房贷车贷要还，先借借吧。身体好了再开工吧。
现在在工伤认定期，医生建议还休六周，生活所迫，靠员工时停留，停薪，留职的低星的话太低了，没法生活，想去别？建议你还需休息六周，那么说，你可以在六六周六去兼职一份你能做的工作，这样对生活也有补助的
如果说是你确定不容易的话，可以想办法再换别的地方工作呗然后把那个前面那些嗯薪水呀想办法弄出来
工伤三个月了,工伤认定书已经下来了,伤残鉴定还没做。还需再做一次手 ...
答：您好！首先，在不影响功能和毁容的情况下，光是为了好看一点，整容是不属于伤残的赔付项目的。所以说不管你是现在做鉴定，还是等到做完手术鉴定区别是不大的，因为这个费用都是需要您自己来承担的。其次，如果说这个手术不是为了治疗的目的，那么是可做可不做的，如果有经济条件，您就可以做，没有这个条件...
工伤休息期间我提前上班了,但医院建议休息3个月并给我开了证明,我想...
答：工伤休息期间提前上班了，误工费就只能按照实际天数计算了。误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能工作而给的费用，只要上班的话那么就不能进行申请，不然的话就不符合法律规定的条款，另一方是可以要回这笔补偿的。法律分析工伤休息期间提前上班了，申请误工不合法的。误工费的赔偿，主要就是针对在...
工伤赔偿
答：首先进行工伤认定，然后根据鉴定级别确定赔偿数额，当然如果企业在江苏省境内还和你的年龄有关
我工伤住院25天出院后医生建议我在家休养一个月,去劳动能力鉴定评不上...
答：工伤治疗修养期间享受停工留薪待遇，原工资不变，由单位按月支付。（停工留薪期以主治医生的病假条为准，所以一定要有病假条，否则将被视为旷工）工伤认定后，达不到评残标准的，将享受工伤医疗待遇和停工留薪待遇.另外，工伤做劳动能力鉴定必须是劳动者病情稳定或者出院时才可以申请，从劳动能力鉴定申请被...
员工工伤休养期间用人单位要求上班工伤员工可以要求赔偿吗?
答：法律分析：对于工伤可以要求赔偿。及时申请工伤认定，待伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果判断是否构成伤残以及具体的伤残等级。如果医生建议我方休息，我方可遵医嘱休息。若单位辞退我方，可能构成违法解除。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
我2017,五月份工伤-现在工伤鉴定结果,建议康复半年在鉴定,我该怎么办...
答：依提问所述，本案，实际上应当是已经认定为工伤的；至于工伤治疗后的伤残鉴定，则应当到伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定。申请工伤是有期限的，而治疗后的劳动能力鉴定则没有期限的规定。法条链接：《工伤保险条例》1、第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
工伤期间医生开的证明到期了,但是伤势没好还想再请假,厂里不批怎么办...
答：再去医院重新开一张病假单，医生会根据你的实际酌情衡量你是否需要继续休假，如果医生认为你身份已经可以适应上班了，你只能乖乖地去上班了。
温州地区工伤十级,本人月工资6000,住院3天,医生建议休息一个月。大概...
答：1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪...
请问我工伤医生说需要休息3个月.请问这需要赔偿多少钱
答：医生建议休息三个月，那就是你可以休息三个月，在三个月内，工资照发，并不是赔偿，赔偿是指鉴定伤残等级之后，根据伤残等级支付的一次性伤残补助。
工伤还没有好的医疗期已经到了怎么办
答：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤认定申报程序 1、用人单位根据属地规定，自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
