劳动仲裁需要提供哪些证据
劳动者工作内容方面的证明:如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
一、劳动仲裁需要提供哪些证据
1、 劳动者入职方面的证明:如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2、 劳动者工作内容方面的证明:如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明:如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、 劳动者工资发放的证明:如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、 劳动者具体工作时间的证明:如，《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料:如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
二、怎么判断劳动仲裁证据的效力
1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证;
2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言;
3、原件、原物优于复制件、复制品;
4、法定鉴定部门的鉴定结论优于其他鉴定部门的鉴定结论;
5、法庭主持勘验所制作的勘验笔录优于其他部门主持勘验所制作的勘验笔录;
6、原始证据优于传来证据;
7、其他证人证言优于与当事人有亲属关系或者其他密切关系的证人提供的对该当事人有利的证言;
8、出庭作证的证人证言优于未出庭作证的证人证言;
9、数个种类不同、内容一致的证据优于一个孤立的证据。
在实践中，无论是诉讼还是仲裁，在任何一起案件的审理过程中，证据都是占有举足轻重的地位的，每个案件都需要依据充足的证据来作出裁判，也只有这样的裁判才有可能是公正的。收集劳动仲裁证据，务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利影响降低到最小，或者可能将举证责任转移给对方。
劳动仲裁最有力的证据是什么
答：劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系，能证明劳动关系的证据如下：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、...
劳动仲裁要什么证据
答：在收集劳动仲裁证据时，应注意以下几点：1. 如果证据包含视听资料，如录音，除了提交录音光盘，还需提供文字记录，详细记载录音中的信息，包括参与人员和时间等；2. 如果证据中包含证人证言，并已通知证人出庭，需提交证人出庭的书面申请，包括证人的详细信息和出庭目的，并附上证人的身份证复印件；3. 提交...
工伤劳动仲裁需要什么证据
答：关于需要护理的证明、护理费发票或收条；6、交通费住宿费票据；7、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；8、视情况提供其他材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁需要准备的证据清单
答：法律主观：劳动仲裁准备证据需要注意的事项 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含 证人 证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的...
劳动仲裁需要什么证据
答：劳动仲裁需要的证据主要包括：书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律手段，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方可以通过劳动仲裁机构进行公正、公开的仲裁。为了确保仲裁的公正性和准确性，劳动者和用人单位都需要提供充分的证据来支持自己的主张。...
劳动仲裁需要什么证据材料
答：法律主观：确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；（三）填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。法律客观：《劳动法》第三条劳动者...
劳动仲裁需要提供什么
答：如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书...
劳动仲裁需要准备什么材料?
答：截图和电子邮件：如果你与雇主之间有通过电子邮件或者即时通讯工具的沟通记录，收集这些截图或邮件作为证据，以支持你的主张。其他相关文件：根据你的特定情况，还可能需要收集其他与争议相关的文件，例如辞职信、警示或投诉信等。请注意，准备资料的具体要求可能因地区和具体的劳动仲裁程序而有所不同。建议你...
申请劳动仲裁要什么资料及证据
答：法律分析：仲裁时，你需要证明自己和单位之间的劳动关系。 双方签约的劳动合同当然是最有力最关键的证据。 另外，工资条、工资银行流水、员工卡、考勤记录、社保记录、入职通知、工作记录、和上司同事的工作沟通记录等等，都可以作为证据证明你和单位之间的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...
申请劳动仲裁需要准备哪些材料
答：法律客观：申请劳动仲裁需要哪些材料：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、...
