公司只有一人可以交社保吗

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符合交社保条件的人员可以。因为社保在国家立法层面给予了保障，购买社保是就职员工的权利。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第七章 社会保险费征缴

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第十章 社会保险监督

第七十六条各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。

第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

第七十九条 社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。

可以。

一、需填报的表格及附报资料：　　

社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。　　

二、相关证件如下：　　

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;　　

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;　　

(3) 地税登记证;　　

(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。　　

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。　　

(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。　　

附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)　　

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

扩展资料：

缴费比例

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%;

二档：社保平均工资70%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资90%;

五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25 元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表。

参考资料来源：百度百科-灵活就业人员养老保险

可以，不过手续都是一样的。

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

扩展资料

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

参考资料来源：百度百科-社保缴费

可以。
如果公司办理保险，公司在负担养老保险、医疗保险、失业保险的同时，还要交纳工伤保险、生育保险，无形中，就会加大公司的费用开支。所以，待公司招收员工时，再办理社会保险缴纳的相关手续也不迟。

公司只有一个人可以交社保吗
答：法律分析：根据我国相关法律规定，公司只有一个人是可以交社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险...

公司一个人可以交社保吗
答：法律分析：可以，不过手续都是一样的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参...

公司能单独给一个人交社保吗
答：【法律分析】：不可以。除非公司只有一位员工，否则所有员工都要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执...

公司能单独给一个人交社保吗
答：法律分析：可以。如果公司办理保险,公司在负担养老保险、医疗保险、失业保险的同时,还要交纳工伤保险、生育保险,无形中,就会加大公司的费用开支。所以,待公司招收员工时,再办理社会保险缴纳的相关手续也不迟。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...

公司只有一个员工可以交社保吗
答：可以。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，公司只有一人只要属于公司员工的，也是可以缴纳社保的。

公司只有一个人可以交社保吗
答：法律主观：一人公司可以交社保，根据法律的规定，无论是一个制公司还是私人企业，都要为劳动购买社会保险，如果用人单位不购买社会保险的，属于违法行为，要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。法...

公司社保可以单独交一个人吗
答：公司社保不可以单独为一个人缴纳，需要按照规定的比例和程序为全体员工进行缴纳。公司应该遵守国家相关法律法规和政策规定，确保社保缴纳的准确性和合法性，保障员工的权益和福利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

公司只给一个人交社保合法吗
答：公司只给一个人交社保是不合法的，违反了社会保险法的相关规定和社会公平正义的原则。用人单位应当为所有符合条件的员工办理社会保险登记并足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益和社会的稳定发展。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

公司至少得有几个人交社保?
答：公司社保账户开户后至少要有一个员工购买社保，账户才不至于被冻结。所以，至少一个人就可以。

公司名下必须有一个人交社保吗
答：法律分析：公司名下必须有一个人交社保。原则上是只要是公司员工都需要交社保和个税的 如果公司没有员工需要至少申报一个人的个税。只有一个法人的情况下，而且已经在别处缴纳了社保 应该是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国...