怎么判断智联招聘信息真假

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怎么判断智联招聘信息真假

怎么判断智联招聘信息真假？现在很多职友找工作都是在智联招聘上找，作为一个综合性的招聘平台，智联招聘确实有不少优势在。但是也要小心有些是骗人的信息，那么怎么判断智联招聘信息真假呢？

怎么判断智联招聘信息真假1

1、第一步先打开智联招聘里的公司页面，查看公司信息和工商信息。

2、打开天眼查或者企查查，去查找该企业，核对工商信息和注册地址的准确，确认该公司是否存在。

3、打开我们知乎平台，去搜索该公司的信息和职友们对公司的评价。虽然可能具有一点主观性和片面性，但是也能从侧面帮助我们了解公司真实情况。

4、可以去看准搜索该公司的薪资待遇情况和面试评价，同样具有片面性，作补充了解。

5、去脉脉搜索同公司和同行业职友对该公司的评价，一般还是比较真实的，但是要自己分析判断。

以上就是智联招聘上的公司和岗位，如何查询是否真实靠谱的一些小tips啦。智联招聘上岗位还是很多的，希望大家注意甄别，早日在智联招聘上找到属于自己的神仙工作。

怎么判断智联招聘信息真假2

有个小伙伴在后台私信提出一个问题：公司上午通知第二天面试，但是中午过后，招聘网站上对应的岗位就看不见了，到底是不是真招聘？

出现这种可能存在三种原因：

1、网站岗位刚好到期，HR没有及时上架

2、后台已经有收到N份简历，基本上可以从里面筛选出来一个合适的

3、已经有内定人选了，还邀约面试，只是做个陪衬

解决这个问题最好的办法，就是直接问下企业HR出现这个情况的原因，如果是客观原因，一般会如实告知，如果是最后一种情况，HR会说的比较官方，很容易辨别。

接着这个问题，可以继续往下进行分析。

怎么辨别一个公司的招聘信息是真是假？

首先，我们得知道这个公司存在的真实性和评价？

1、线上【政府】网站查询真实性：在“中华人民共和国国家工商行政管理总局官网”、“天眼查”、“企查查”中任选一个即可，输入公司名称，查看显示的结果和招聘信息显示的结果是否有误差，最基本的如地点、行业、注册资本、法人等否对得上，对的上那么基本证明公司是真的存在。

2、百度关键词查询，了解评价情况：输入“公司名称+骗子”，一般如有负面新闻的话，肯定有记录的，但要辨别是不是竞争对手的恶意评价，多搜索几次就有经验了。

其次，我们要知道这个公司的招聘信息是不是真的？

据我了解，目前市面有几种非常恶心的情况。

1、保险公司：打着招行政、人力等办公室岗位去招销售，反正只要你去面试了，就激情满满跟你说，保险如何好？做保险如何好？

2、IT培训公司：常年在网站上放出很多诱人的岗位，薪资也写的很高，去了就是一顿语言打击，做这个岗位没有发展，应该做IT，但是现在你没经验，可以先在公司培训，之后包就业。

3、一些公司为了作广告，一年到头岗位永远挂在招聘网站，实际不招人，为了证明他们牛，你看多缺人，一直在招聘。

4、储备简历：HR惯用的伎俩，这个岗位已经招到了，还要再把岗位挂出去3个月，怕已经入职的，再离职，先储备一部分简历。

5、薪资调研：也是HR常用的方法，很多企业年底了需要做同行业薪酬调查，为了得到市场比较精准的数据，面试一批人，问问求职者原来的薪酬标准，为下一年调薪做准备。

6、白嫖别人知识：有些中小公司，很多项目不知道如何开展，然后找几个牛人来面试，先让人家谈思路，写方案，然后为己所用，招聘肯定是假的，只是白嫖一下求职者的思路。

前两种情况，很容易辨别，只要记住，你是来找目标岗位工作的，其他的一概不理。

第三种情况，如果你找工作有两三个月，基本上就可以判断出来，这种公司还有一个奇葩的地方，他们可能所有知名网站都开通的账号，在其他网站也看看，验证下自己的判断。

第四种情况很常见，你投完简历，看到HR已经把你的简历放进了企业人才库，但又迟迟没跟你电话联系面试的事宜，那基本上就可以判定为储备简历了。

第五种情况，面试前肯定判断不出来，但是在面试现场如果对你的原薪酬标准，问的特别细，甚至问你们的出差标准、话补和油补等福利信息，肯定是来打听薪酬的。

第六种情况与第五种情况类似，都是属于白嫖，会让你先出方案，先把课件发给他们看下，这里谨记一个原则，凡是你认为有含金量的作品，尽量不要发，只表明你的宏观思路，一个公司如果真的在招人，现场面试沟通，完全可以判断出来你是不是匹配？

这六种情况，是不招人的。

还有几种情况，可以通过招聘网站岗位描述辨别出属于特别劣质的公司，完全可以不用去面试。

1、招聘要求：一些招聘上面写着应届生亦可、专业不限、有无基础都、只要吃苦耐劳即可，都是需要警惕的，肯定不是什么好工作，难道要求就这么低吗？

2、福利待遇：超过市场平均值、月入两万，没有什么工作是可以轻松拿高薪的.，福利好，门槛低，公司不知名，骗人的可能性特大。

3、职位要求：如果职位描述写的很少、专业术语不当、并且还是复制网上常见的，还有错别字。这说明这个公司HR不专业，或者对这个岗位不重视，这种工作即使去了，干也没劲。

对于刚毕业的学生，一定要好好熟记上面的策略，多搜索多看，减少时间成本；对于职场人，能辨别招聘信息真假不是根本目的，提高自己的实力才是最根本的。

怎么判断智联招聘信息真假3

判断真假招聘信息

第一: 当我们没有亲朋好友介绍工作时，更多的会通过招聘平台去找，毕竟这是最快最方便最有效的寻找方式，当然这样的网站非常多，信息量也很多，建议通过知名的网站寻找或是推荐工作，这样更有保证。比如智联招聘、51job

第二:第一次面试时，不要把自己的一些重要的证件押给面试公司，如果这个公司收取了我们的证件或押金之类的话，这个公司是万万不能去的。

第三:投简历时最好选择本地的工作，不要相信工司是以什么理由把你外派到外地都是不靠谱的。

第四:当公司与你约好了面试地点，一般公司都会先把地址发来，你可以在百度地图上查下路线，如果发现是在偏僻的地方，建议找一两个朋友陪你过去。

第五:找个比较满意的工作，其实也是要看缘分的，所以一时找不到自己喜欢的也别太紧张你可以安慰自己可以好好的放个假休息下，之所以有那么多人上当受骗，大部分原因还是求职者过于着急，才给了骗子公司可乘之机。

如果你在网站上看到公司给的薪资完全不符合相对应的劳动报酬，如文员每个月1万块钱，但凡只需你动动手就能完成的工作，薪资一定不会很高，所以不论是群里，还是网站上贴出的高薪工作都是骗人的。

注意事项

建议广大职场小白在找工作时一定要擦亮眼睛，不要让自己上当受骗，避免造成人间悲剧。

好多人给我打电话怎么判断是否是真实的智联招聘
答：你是找工作的吗？如果是打电话给你应聘的，你可以要打电话的人发一个邮件给你。邮件内容公司网页，地址等等。 你收到邮件再在智联招聘网上查一下看有没有他们公司。如果你是人力资源部的，那就叫他们发报价 单给你。

怎样鉴别网络招聘信息的真实性
答：一、去大型规范化网络招聘网站。一般以单位为主体发布的招聘信息都会要求提供组织机构代码证、营业执照等，如赶集网、智联招聘等大型网站都会进行验证，可信度比较高。二、详细查看公司规模地址，查询官方电话，然后实地验证。这样...

如何区别智联招聘上的招聘信息真假?
答：看情况，如果你上网能查到那家招聘单位可以打电话去问，然后询问下口碑

智联招聘中有公司通知我面试怎么样分辨哪是假的
答：另外，智联上的公司还是可以信任的，但是也不排除例外，所以你还是要小心，面试或者没工作就要钱的不要去，肯定是假的。还有一点，你可以在智联上面查一下该公司，是不是确实有发布招聘信息，如果有的话你再看看职位需求，...

智联招聘上的工作都是真的么 怎样去确定招聘的真假?
答：智联比较开放，只要给钱基本都能做，不用执照就可以，曝光也是最高的。你可以问一下公司名称，到当时工商局网站去查一下，基本可以看到公司的基本情况的。如果找工作，可以去前程无忧看一下，毕竟上市公司，管理还是很严格的...

求职软件上的招聘信息怎么辨别真假?
答：那么如何辨别招聘信息真假呢，下面是我自己的一些经验教训分享给大家。一、公司情况不明 有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找...

求助,本人在智联招聘网上投简历如何识别真假
答：你是识别企业真假还是什么真假？如果是识别企业的真假，一般来说去实地看看，如果不方便，最简单的方法就是百度搜一下”公司名称+怎么样“ 一般都会有不少收获。但是很多好公司也有差评，但是只要不是那种挂羊头卖狗肉的，...

网上的招聘信息怎么辨别真假,招聘网站可信度高吗?
答：在求职的时候，面对海量的招聘信息，要如何去辨别哪些招聘信息是真的，哪些是假的，尤其是应届大学生一定要机智点，不要上当受骗，以下是辨别真假招聘信息的四大技巧供大家参考。一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息 没有...

网上招聘信息怎么辨别真假?我是刚毕业的大学生,看到网上的招聘信息,不...
答：是个人都能发招聘信息的不正规的小网站，建议谨慎。即使是有名声的大网站，也未必靠得住。因为做过ps营业执照招聘的事情，虽然没有恶意。无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者...

如何辨别网络招聘的真假
答：在此为大家介绍一些辨别网站真假招聘信息的方法。1.浏览招聘信息尽可能到一些政府开办的招聘网站等。同时也可以到一些有一定规模和知名度的私营网站。2.对网站和网上信息要有一定的辨别能力。正规网站在其主页上都有工商部门所...