为什么都投简历一星期了，也没人回复我
现在找工作越来越难了，不仅是社会上的工作不好找，大学生就业也不好找，今天就来了解一下为什么投了简历，为何却无人回复？
1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场;
2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台;
3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;
4、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;
5、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先;
6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资;
7、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;
8、个人的条件与企业的要求有差距;
9、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求;
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势;
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟;
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足;
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小;
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔;
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库;
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况。
面对回复极低的投递简历，不妨试试下面的解决方法：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己：
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方;
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期;
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
马上就就要过年了，有些小伙伴还在抓紧时间求职，有些小伙伴等过年之后求职，无论什么时候求职，都应该了解一下投简历的技巧，增加面试的机会。
投了简历没回复？四招教你做简历，快速让HR记住你
有个已经工作两年的同学，他最近想跳槽，去面试了上海几家一流的景观设计公司，有的公司已经给到了offer，有的还在等待最终的消息。
还有个同学，他是应届毕业生，刚毕业，投了两个星期的简历，到现在还没有收到回复，心里有点慌，问我说：“我应该怎么办呢？”还问我说是不是现在已经不是找工作的好时候了，是不是自己投简历投的太晚了？
关于这一点，咱们求职和招人确实存在相对的高峰和低谷的时期。一般像金九银十或者年底、年后的时候都算是高峰期，尤其是年后，还有金九银十的时候。现在暑假时间确实算不上是太好。但这只是大的、整体的趋势，从来就不是绝对的。
说一说我自己的经历，我刚毕业半年的时候，因为种种原因不得不去重新找工作，大概是二月、三月的样子，投了六七家。我记得，一开始的时候是在年前，我投出去了之后没有任何的回应，过了特别不开心特别忐忑的春节。到了节后陆续有几家给了回复，去参加了面试，还有一两家是没有给回复的，我就自己去打电话，抱着作品集直接上门去。
最后在三月中的时候，确定了我要去哪家，就开始在这家新单位开始工作了。后来有一天，五六月份，我突然接到电话，是我之前主动打电话联系却没有理我的一家单位。这时候他们家的设计组长给我打电话，问我现在有没有找到工作，希望我能去他们单位。
当然我婉拒了，因为当时我在新的单位已经转正了就没去。这个事给我的印象挺深，我就模模糊糊地意识到单位招人其实没有那么一定的时候。很大程度上是在他们需要人的时候才会去邮箱里面看一看。再过了几年，我渐渐开始接触到单位招聘的这部分工作，就更加明确了，我当初的感觉是对的。
人事很少主动去翻看邮箱，基本上都是哪个组需要人了，去和人事说一声，他们才会打开邮箱筛选，这个时间就不一定了。我招过好几个员工，都是在所谓的淡季的时候招到的，其中还有非常非常不错的新人都被我给挖到了。也是想要告诉同学们：求职这件事儿，别刚投出去简历才几天的时间，就抓耳挠腮地特别着急，说自己找不到工作，没有单位要。往大了说可能更夸张，他会说行业不好，都不招人啦。真的没有必要的。
多投简历，如果没有回复的话，隔一个星期往这一家公司继续投，或者干脆狠一点，打个电话去问，或者直接上门去找。对人礼貌一点，前台是不会随便轰人的，说明你来这里的原因，基本上他们都会帮忙问一问，看看哪位领导现在能有时间面试，再不济也会让你做个求职的登记，去混个脸熟呗，多和人打交道没有坏处。即使你最后没有去上家公司，也能够收获一份和人打交道的经验。
说到行业不好，我现在最脑袋疼的看到所谓的前辈，告诫后辈不要填报景观建筑这些专业，趁着年轻，你赶紧转行，这行又累又不挣钱。天呐，我一听到这些就脑袋疼。哪儿有轻松又能挣大钱的行业。同学们不要总是盯着自己眼前的行业这一亩三分地，能不能多去了解其他行业的辛酸荣辱。我有挺多的朋友，还有同学，他们身在各个行业，我也没少听他们抱怨工作辛苦，加班多，挣的永远赶不上花的。我能够理解他们努力工作，都很辛苦，你要活下去，本来就是非常辛苦的事。但是我发现位置坐得越高的人，他反而越不会随便地抱怨自己工作辛苦。
投简历一个星期了，没人回复你
那证明你没有被录取。
所以，骚年，继续加油吧
这样投简历，投100家也没有用
我想问一下 为什么投简历好几天了 还没有回应呢 我的个人信息状态一直没...
答：第三，你是否符合百度人才的招聘标准，比如说学历，工作经历，专业技能等等 当然，你要了解百度，它的企业文化，它的历史和现状等等 至于如何确认你的简历是否被阅读，你可以在邮件客户端设置“邮件跟踪”，让打开你邮件的阅读...
简历投了那么多,为什么还是找不到工作?
答：不少同学反映说：简历投了很多，别说通过的，就连给面试机会的都很少。不少同学为了迅速找到工作，喜欢采用海投的方式进行简历的投送。这种方式确实能在一定的程度上增加面试的机会，但是，却也造成了许多不良影响。1.海投...
为什么投了简历,公司有意向了一个星期都没安排面试。还有显示简历被转发...
答：有些简历，人事专员可能点开，最后觉得不合适，就没联系。简历转发很有可能是人事觉得简历符合基本要求，但用人部门觉得不合适，所以就没有消息咯。网上投简历，要多投几家才会有面试的机会，有意向不代表人家一定要联系你。
智联招聘看了简历,但是一个礼拜都没有消息邀请面试,是不是凉了?
答：实际上智联跟boss如果只看了简历没有通知你，表明对你的简历并不感兴趣；通常认为很好会发消息约你电话沟通。智联、boss实际上就是为社招做准备的，如果你应届生建议去官网投，去领英找内推码。希望我的回答可以帮助你。
在网上递交简历一周之后没有消息应该怎么办?
答：如果你是这麼看重这份工作的话,你就拿出诚意来,打电话出查询一下.可能那家公司面试的人太多了,把你安排到最后.但是你能主动去查询,最起码别人感觉你重视他们公司,第二人才谁都在抢,手快就有,手慢就在等.现在是讲究速度...
投了简历却一直没有得到任何回复,究竟是哪里出了问题呢?
答：网上投简历看好职位的刷新时间，很有可能这个公司的某个岗位是好多个月前更新的，那回复你的可能也很少，网上投简历最好是投一周之内更新完的，还有一种就是提示HR看你的个人简历，多提示几回并没有弊端，提醒了之后，只...
在前程无忧网上投了简历为什么一直不回复?
答：一般公司在招收人才时，要求会写的特别清楚，每一个人在投简历时一定要看清楚准则，不能够自取其辱。工作并不是那么好找的，有些人四处投简历，几乎都没有接到hr的电话。所以大家在找工作的时候不要给自己太大的压力，要...
为什么投了简历都没人回复呢?
答：现在找工作越来越难了，不仅是社会上的工作不好找，大学生就业也不好找，今天就来了解一下为什么投了简历，为何却无人回复？1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某...
简历投递了,一直没有被查看,好几天了,怎么回事啊?
答：第一，说明他们已经招到人了，没有更新信息 第二，人家在忙其他的 你这几天没有看是很正常的，我上个月投的简历，这个月才问我还在不在找工作。还有一些公司，人事可能已经看到了，把信息给用人部门，在等用人部门回复...
