在职场，你认为基本职业素养是什么？
我认为主要是包含以下几个方面：
道德品质
l 道德品质是一个人做任何事情的基石，没有道德品质支撑，素养一词根本就无从谈起。
《资治通鉴中》关于取人用人，就有很明确的标准，德才兼备是第一人选，有德无才是第二人选，无德无才是第三人选，有才无德绝对不能选。
“是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”——《资治通鉴》 素珍你看情况，不了解贺嘉老师的调性，放文言文合不合适，在这了，你看情况取舍。
放在当下，也是普适的标准，很多企业一面，二面等等，人事的最大作用是选人，而部门最大的作用是选才。
虽然现在“面经”“笔经”流行，但是人可以装得了一时，装不了一世。
所以做事要先做人。道德是必需的基本职业素养。
文化认同
选公司，是个双向的问题，就跟谈恋爱一样，如果选择进入一个企业，那必定是对企业有所了解，最直观的的就是了解企业的文化。
如果了解完后是讨厌，或者毫无感觉，那么即使入职，也不会有所成就，就好像跟一个你不喜欢的人在一起，是不会开心的。
站在公司的角度，也是如此。这也是为什么目前越来越多的企业，在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，衡量就业人员是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。
敬业精神
优秀的企业，都会非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。
工作是衣食父母，工作成果是衡量一个人工作最基本的标尺。其实不论是企事业员工，还是个人工作者，都需要对工作积极负责，踏实有效率的地完成自己的本职工作。
这也是一个人获取上司或者客户信赖，塑造自我职业形象必备的素质。
团队意识
团队意识是整体成功的保障。 这里必须重新申明一下团队的定义:团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。经过格式化的模式，达到一定默契的队伍就叫团队，否则只能叫乌合之众，是不可能有战斗力的。
所以首先要明确自己在团队中的位置，然后做好团队配合，特别要注意避免个人英雄主义。
很多人容易把个性和个人英雄主义混淆，即使分的清楚，实际行动中也很容表现出英雄主义。
个性是必须的，因为现在社会发展和创新的需要，各人英雄主义的人即使再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。
应变能力
现在社会，越来越多的是变化，听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。
反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你作出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。
其实，答案是其次的，考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维能力。
创新思想
创新是个人和企业跳跃性发展的源泉。企业招聘人员在面试中常常会问：“在以前的工作中，你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”
李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”
每一个职场人都希望可以成为集团公司被器重的对象。被器重的“职场人”，不仅具有超强业务水平、对于各项工作效率高，与同事日常相处极为融洽。更要具备以下几点职业素养：
一、忠诚于企业,站在老板的立场上工作
职场人要想干好工作,在企业中脱颖而出,忠诚是极为关键的,企业老总最希望自己的职场人员忠诚可靠。没有一个企业老板会将重要工作和岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。在公司,与工作无关的话不说,与公司无关的事不做;在外面,有损公司利益的话不说,有损公司利益的事不做。其次,将自己放在老板的立场上看待问题和工作,处处为企业着想,为老板考虑,用老板的标准要求自己,对于公司的发展应居安思危,未雨绸缪。
二、 把公司利益放在首位
这是作为一个公司职场人员应该具有的最基本的素质,一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名职场人员。一个时刻只为自己着想的人,是难取大成就的,最终会被企业抛弃。一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。要时刻想着为公司赚钱而不是花钱,要时刻想着为公司省钱而不是浪费,公司里经常看到浪费的事情,比如下班后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说、耗材、纸张等使用无节制,凡此种种,不胜枚举。另外,一名优秀员工,定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识,就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在日前竞争激烈的商业社会里,品质就代表着公司形象代表着公司的未来。
三、要有团队意识,要为团队着想
人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值意义。作为个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。努力使自己成为团队的一员算式都很清楚如果应用到企业中去,却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”这些人中有许多人都具备较强的能力,却时刻在为自己的私利算计着。不要成为这样的人,要让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。
希望人做希望事：以创新寻求发展契机，用行动凝聚人心。全体希望人一起努力，共同为一个目标前行。
在职场中最基本的素养我觉得必须有良好的心态，对自己有最起码的信任和自信，处事从容待人亲切。在职场中你要拥有强大的执行力，只要自己能够不断的鞭策自己，不断学习，只有老老实实做人，踏踏实实做事。让自己不断努力相信一定会成为一个优秀的职场人。
工作的目的不仅仅是为了报酬，更多的是为客户提供超值的服务，并在完成工作后再休息提高自己的敬业精神.
1、作为一个职场中人，你必须懂得优秀的职场礼仪。不管是从外形、装束还是到谈吐，你都应该变现出一个具备职业素养的人应该表现出来的自信，以及处事的从容，待人的亲切。
2、作为一个职场中人，你应该具备良好的心态，让自己做到不论成功还是失败，都能够拥有积极向上的心态，永远都不放弃从头再来的希望。让自己能够拥有一种“行到水穷处，坐看云起时”的心态，这是能够成为职场达人应该必备的职业素养。
3、作为一个职场中人，要拥有敬业精神。在工作中拥有敬业精神，可以让你在遇到困难的时候付出自己最大的努力去解决。如果你拥有敬业精神，你就不会把工作只当成工作去做，而是当成一份自己能够为之终身奋斗的事业。
4、作为一个职场中人，你要拥有学习的精神。只有不断的学习，不断的充实自己，不断的提升自己的能力，你才能够在职场的这场马拉松中不掉队，让自己能够一直坚持到终点，赢得最后的胜利。
5、作为一个职场中人，你要拥有强大的执行力。一个人的执行力对于这个人的成功是非常重要的，只有能够把自己的想法快速的实现，去执行，变成现实才能够快速的取得成功。执行力也是一个职场达人必备的职业素养。
职场中基本的职业。职场中基本的职业素养，就是要听从领导的安排。只有听从领导的安排，服从领导的安排，才能够做好工作，才能够自己单证自己要工作的态度。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识、个人素质等方面 。我认为在职场当中确实有一些基本的职业素养，比如说你必须要能够保守公司的各种规定，尤其是不能够背叛自己公司，拿着公司的资源做一些利益交换行为，还有你应该好好提高自己的职业技能在职场上我认为最基本的职业素养，第一是诚信，第2个合适职业道德吧。因为首先在工作中，我觉得不管今后是否自己在这个公司还干下去，不干下去的时候，以诚信为本，还是应该最基本的一个原则。就是根据自己的职业，有些东西在职业上面能做出判断的，需要及时的为公司做出一些建议或者提出一些方法。
职业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。职业素养还细分为专业知识、技能、能力、素质、作风、精神等等。具体到每个独特的个人，在职业素养上都有自己优秀的领域，也会有自己不足和弱势的一面。那么提高自己的职业素养对于具体的个人来说，就不能是泛泛地了解和学习，要想做到实效，先要对自己进行全面准确的评估，找到自己的不足，再针对性的改进，才是提高职业素养的正确方式。端正态度调整心态，直面自己职业素养上的不足，扬长避短努力提高自己提高自己的职业素养的第二步是端正自己的态度、调整自己的心态。在职场工作到一定年限之后，几乎每个职场人对自己都会有所了解，包括自己的习惯、毛病、问题。但是真的要让自己面对自己的这些问题、毛病，绝大多数人是做不到的。如果不直面问题那就很难真正解决问题，所以要想提高自己的职业素养，端正态度、调整心态是必不可少的。其实真正直面自己职业素养上的不足，和不断地自我提醒，就能很好的帮助自己扬长避短，从而很好的提高自己的职业素养。
职业素养包括哪些
答：3、职业行为习惯。“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习、改变、形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。4、 职业技能。职业技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。职业素养是人类在社会活动中需要...
谈谈在工作中应该具有怎么样的职业心态,职业素养及展示怎样的精神风貌...
答：8，说服力。与客户产生歧义，或领导不理解你的处理方法，能发挥有效的说服艺术，建立人际共识，9，沟通力。即能传递清晰讯息，懂得倾听，乐于沟通，客户需求梳理与内部信息传递的上传下达，10，团队精神。即在团体中能尊重、协...
良好的职业素养有哪些
答：良好的职业素养有哪些 （1）优秀的职场礼仪。从外形，装束，到谈吐，具备职业素养的人表现出来的是自信，从容，和亲切。（2）良好的职场心态。胜不骄，败不馁；发达了不娇纵，失意了不颓废；永远都有一种“行到水穷处，...
在职场,你认为基本职业素养是什么?
答：所以做事要先做人。道德是必需的基本职业素养。文化认同 选公司，是个双向的问题，就跟谈恋爱一样，如果选择进入一个企业，那必定是对企业有所了解，最直观的的就是了解企业的文化。如果了解完后是讨厌，或者毫无感觉，那么...
职业人应具备的基本素养
答：职业人应具备的基本素养如下：作为一名职业人，除了具备专业知识和技能外，还需要具备一些基本素养，以便在职场中更好地表现和发展。以下是我认为职业人应具备的基本素养：1.良好的沟通能力。职业人需要能够清晰、准确地表达自己...
一个人最基本的职业修养有哪些?
答：职业修养是指人在工作中遵守的行为规范。内涵为职业道德和意识、外部表现为行为和技能。一、从职道德和意识层面而言，职业修养包括:1、责任心。责任心是一个员工最基本的职业素养。认真负责才能把工作做好。工作中要敢于承担...
职业素质主要包括哪些内容
答：职业素质主要内容包括：专业技能素质、团队协作素质、创新能力素质、执行力素质、沟通表达素质。1、专业技能素质 具备专业技能素质的人才，在职场中更容易获得成功。因此，在进入职场之前，人才们必须熟练掌握与自己所从事的职业相...
职业素养包括哪些方面
答：在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。4、职业技能 职业技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人...
职场工作素养内容
答：职场工作素养内容2 1、职业信念 “职业信念”是职业素养的核心。良好的职业素养应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、...
职业素养三大核心内容是
答：执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。（三）职业行为习惯 “职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-...
