公司发福利会给物品，为什么福利不要直接发钱？

~

单位发过年福利，为什么不发钱而要发物品呢？原因分析有如下几个方面：一是单位可以发的钱金额太少，变成发成物资更显得丰富一些。单位与单位不同，发放的过年福利也有很大不同。有的单位可以发放的年节福利十分有限，如果直接发现金，对于员工来说，钱太少没有感觉。如果等额换成发年节礼品，则可以大包小包的发一堆，至少在直观上显得更丰富。

例如：过节每个人发500元现金，对于员工来说，这点钱可能很无感。但是，如果用500元去换购成大米、食用油、干果、零食等年节物品，则可以让每人领回去一大堆。

二是单位可以通过发放物品，兼顾完成其他的工作任务。单位不发钱而发放物资，还有一个作用，就是可以兼顾完成其他的采购类工作任务。这里的任务又分为两种：一种是来自上级单位的行政性任务，一种是来自合作单位的协作性任务。

现在，脱贫攻坚战已经进入最后的决胜阶段，很多体制内的单位，都肩负脱贫攻坚的任务，而购买当地贫困地区的土特产，帮助贫困地区物资销售，也是扶贫工作中的一个重要任务。所以，很多单位在发放过节福利时，都会采购贫困地区的土特产作为年节物品发放。这样，在发放员工年节福利的同时，也兼顾完成了消费扶贫的采购任务。

另外，有的单位与合作单位签署有相关的合作协议，包括共同促进对方产品的销售，也是合作的一部分，所以，在发放年节福利时，采购合作单位的物资作为年节福利，也是一种变相促进合作工作的方式，可以算是一举两得。

三是发放年节物品，可以更好地营造喜庆的过节气氛。过年过节，需要营造喜庆的气氛。有的单位的领导，特别喜欢这种热热闹闹的气氛，所以，在发放年节福利时，偏向于发放年节物品，从而营造出大家领取年节礼物时的热闹氛围，体现出单位内部的凝聚力。

可以想象得到，员工在领取年节礼品的时，总该是喜笑颜开的，而且，单位员工大包小包地把年节礼品拎回家，至少在出入单位时，可以让别人看到这个单位的福利待遇还不错，这样就达到了营造节日气氛的目的。

四是受到相关管理规定限制，不能直接发放现金。在某些单位，由于受到来自上级单位的管理规定限制，不能直接发放现金，所以，只能发放年节物品。这种情况相对较少，但是也是有一定概率存在的。

过年过节，无论是发过节费还是发年节礼品，只要有，大家的心中也都是欣慰的，最郁闷的就是过年了，单位却什么表示都没有，甚至还欠薪，那才是最让人闹心的。

一是发钱没有收据凭证，会计无法入账，造成钱的去向没法查清楚，单位财务审计时无法通过。二是发物品的话，会给员工带来很直观的感受，金钱只是一个数字，很容易就忘掉。

因为发福利这样做可以让人们感受到公司对自己生活的重视，感受到公司的心意，并且大量的购买东西也会降低一些成本。

因为现在的人们觉得给人这些东西根本就没有什么用，还不如钱来的实际，所以他们宁愿抛弃福利，而去选择要钱。

福利 名词解释
答：福利是员工的间接报酬。一般包括健康___保_险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。一、如何给员工发福利？传统方式中，企业是直接派发现金红包或者福利物品。但是，如果是大型企业或者办公地点分布全国各地的话，线下派发的方式就吃力不讨好了。

企业给员工发福利发什么比较好企业给员工发福利发什么比较好_百度知 ...
答：关于企业给员工发福利发什么比较好，企业给员工发福利 发什么比较好这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：一、要考虑预算，少花钱多办事。2、二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。3、三、...

公司应该给员工提供哪些福利
答：妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员咐册工大事福利昌巧:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。请点击输入图片描述（最多18字）...

春节单位发福利,发什么东西比较好啊?要求回答详细点,列明理由。
答：但是发现金也有一定的问题：首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐，员工可以自由兑换心仪的礼品，再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了。

逢年过节,单位给职工发福利一般发什么?
答：企业福利年复一年地发，要送到员工心里去真的很难！以下几点建议希望可以给你一些思路：1. 员工梦想中的定制福利 说到“别人家的福利”就让人心酸。因为总有一些福利是别人家的，比如说马爸爸家前两年的月饼福利，里面不仅有限量版的月饼礼盒，还有茶壶、精美周边什么的……另一个马爸爸家的福利，...

在公司中,一般过节都会有礼品,你是如何看待这种公司的?
答：在某乎上有个热门问题，说的是”中秋节公司不发礼品，没任何礼品，过节没任何气氛，这样的公司老板是怎么想的？”底下好多回答是直接走人。就拿目前市场上许多人热衷的国企，银行等体制内公司，除了这些公司的稳定，还有这些公司的福利确实比大多数公司要好，而且相当地有吸引力。说不定一家体制公司或...

4.如果你是某企业老板,考虑职工年节福科发放方案,你会选择发放实物福利...
答：如果我是某企业老板，考虑职工年节福科发放方案，我会选择发放实物福利。同样是发福利，发实物的蛋糕或物品卡肯定比直接发现金更具有福利的价值，尽管政策允许发放，但考虑发实物的效果远比现金好，所以还是觉得发实物更接地气。给职工发实物而不发现金的原因：1、涨工资时，发实物比发钱更廉价。比如一...

企业为什么要提供福利?
答：这些都可以让员工感觉到企业和自己不仅仅是一种单纯的经济契约关系，而是带有了某种程度的类似家庭关系的感情成分，这无疑改善了员工的工作境遇。企业给员工发福利是件好事，可以激励员工更好的为企业工作。但是福利发放不当，就会适得其反，企业福利的管理和提供并不是一件容易的事情。传统的福利管理方式...

过年公司给员工发什么福利好呢
答：在中国的传统文化中，猪牛羊都有着特殊的象征意义和寓意。比如，猪肉在传统文化中被视为勤劳、朴实和厚道的象征，牛肉则寓意着力量和耐力，羊肉则象征着温顺和吉祥。还有海鲜在中国的传统文化中，被视为一种珍贵和美味的食品，也具有丰富的寓意。年底企业员工福利推荐状元年，蟹状元旗下年货品牌“状元年”...

各大节日公司给员工发什么福利呢?
答：我们公司开始：端午节是3个粽子+2个鸡蛋，中秋节月饼+油，过年200购物卡，现在换一个上海老板：端午节取消，中秋节月饼+油，过年就油一桶，其他全部取消！