58同城的派遣公司和人力资源招工会骗人吗?要不要介绍费
可靠。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，58同城在发布招聘信息前会对招聘信息进行严格的审核和筛选，保证招聘信息的真实性和可靠性。此外，58同城还采用了多种手段来杜绝招聘信息的虚假和欺骗行为。其次，58同城招聘信息的质量非常高。这是因为，58同城作为一家综合性分类信息服务平台，吸引了众多公司和求职者的注册和使用。在这个平台上发布的招聘信息涵盖了众多行业和职位，针对不同的求职者需求，精准匹配招聘条件。同时，58同城还提供了智能匹配功能和简历推荐功能，使求职者能够更加精准地找到符合自己要求的岗位。总之，【五八同城】招聘信息可靠性高、质量优、价格适中，是众多企业和求职者寻找人才、求职的理想平台。
一般情况下正规的中介是不允许收任何费用的，所有费用都是由用工方支付给中介，
如果是那些见面就要收钱的，最好不要信，
即便是体检费也是由你自己去医院体检，然后入职的时候交健康证明。
人力资源机构有两种,一种就是黑职介的升级版,一种是和大型企业合作成为代招方；
他们每招到一个人可以拿到企业的人头费.他们全国到处发广告,可以用疯狂来形容；
58同城网已经很难让单一本地求职者找到有用信息了；
至于信息的价值,大多都是虚假宣传,在全国工人平均工资2500的情况下,他们硬是能宣传到5000~8000,各种福利各种好处。
一般情况下正规的中介是不允许收任何费用的，所有费用都是由用工方支付给中介，
如果是那些见面就要收钱的，最好不要信，
即便是体检费也是由你自己去医院体检，然后入职的时候交健康证明。
兄弟，我已经吃过58一次亏了，那些在招聘网站喊着什么工厂直招，或者免费派遣的，都是所谓的中介公司在搞鬼，人家派遣你之前，先收取你一些不等的费用，若是有靠谱的把你派遣到你想去的地方，还要在收那个公司的红利，而且你通过中介进，尤其是一些大型中介，给你发工资都是公司打工资打到你的中介，然后中介在打到你的卡里，等于你就被“变相绑架”了，所以，想去哪里，还是自己打听好，自己去面试吧。
黑中介性质，避免上当，骗子的手段越来越高级了。
58同城都是骗子，本人找了半个月工作，基本没有公司直招的，都是劳务派遣而且收费不低。
要
人力资源与劳务派遣的区别
答：1、业务领域不同，人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务，而务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣，企业只有劳务派遣的资质，不具备其它的业务资质。
58同城的招聘信息可靠么?不少都是人力资源代招的?上面也写了不收取...
答：可靠。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，58同城在发布招聘信息前会对招聘信息进行严格的审核和筛选，保证招聘信息的真实性和可靠性。此外，58同城还采用了多种手段来杜绝招聘信息的虚假和欺骗行为。其次，58同...
为什么58同城网招普工的都是一些什么某某人力资源什么公司的
答：属于劳务派遣性质，不与上班的公司签订劳动合同，不属于上班公司的员工，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，属于劳务派遣公司的员工，派遣到这家单位上班。劳务派遣往往对劳动者不利，很多权益都没有的。
人力资源公司和劳务派遣公司二者之间,有着什么区别呢?
答：通常情况下，人力资源公司和劳务派遣公司主要的区别有三个方面，一是业务范围不同，二是服务方式不同，三是收费目标群体略微不同。可以说，无论是人力资源公司还是劳务派遣公司都做人才派遣业务，只不过两者在侧重点上的不同...
58同城的派遣公司和人力资源招工会需要介绍费吗?
答：人力资源机构有两种,一种就是黑职介的升级版,一种是和大型企业合作成为代招方；他们每招到一个人可以拿到企业的人头费.他们全国到处发广告,可以用疯狂来形容；58同城网已经很难让单一本地求职者找到有用信息了；至于信息的...
劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别
答：劳务派遣和人力资源的区别：1、方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。简单地说...
58同城和劳务派遣合作的模式是怎样的?
答：本质上，都是人力资源的买卖。58同城一方面是收取求职者和招聘部门的服务费用，另一方面也题企业招工，进行劳务派遣。与劳务派遣合作，一个就是服务套餐年费，另一个就是人力资源输送合作。
劳务派遣和人力资源外包哪个好劳务派遣公司和人力资源公司那个好?
答：费用 劳务派遣通常需要用工单位向劳务派遣公司支付一定的服务费用，而人力资源外包则需要用工单位向人力资源外包公司支付一定的管理费用和招聘费用等。具体费用标准根据服务内容、行业和规模等因素而有所不同。风险和管理 劳务派遣...
