广州南方人才网的网络招聘优势

南方人才网的优势对比~

招聘方式/条件功效 报纸媒体(以某报纸为例) 现场招聘会(以广州地区招聘会为例) 南方人才网网络招聘 费用比较: 按版面大小计算费用,少则上千元、多则上万元/每天 平均价格800元/两天/展位 4800元/365天600元/30天 信息覆盖范围: 媒体覆盖范围 参加招聘会数千求职者 不受地域限制,覆盖全国有目的针对网络现有60万求职者 有效期: 广告发布当天 招聘会当天 服务期内长期有效 招聘成效: 有效应聘者少一次性信息 适合招聘初、中级人才,效果不确定 各级人才尽可搜索 工作量: 按广告效果应聘者成千上万,阅读简历不方便 上千人才简历,阅读不方便 个性化搜索引擎分门别类、觅才有道

你进去看了就知。前程的招聘比南方人才多很多。 追问: 这个单单看页面是这样的,就不知道效果怎么样?人才的质量怎么样! 回答: 像一般他们都有体验企业的营业执照之类的。好像要检查三样才可以放上去。我们公司也被查了才肯放上去的。 追问: 正规的人才网都会这样。我想知道的是,前程无忧曾经给我免费试用了3个月,刚刚开始,简历很多,而且挺多都是半夜投到邮箱的,后来慢慢少了。。。我在想,会不会都并非求职本人投简历,只是里面的工作人员的一厢情愿?!看着页面,是挺多企业在那招聘的。不知道在广州这,有什么比较好的招聘网站推荐不?我这边是公司的 回答: 首先你有没有经常更新。如果你没更新的话你们招聘的职位就会一直向下,别人很少看以前的。都是看最近的。第二你说是他们内部搞的。这些的话多多少少应该都会有点。毕竟网络这一块谁也说不准。潜规则也很多。智联也不错。现在目前招聘网就前程和智联最多了。南方人才网那些人家根本很多都没听过的。不过有很多小网站是针对个别行业招的。这种你们应该用不着吧。如果你们的职位不错的话也可以去58同城那里试试免费的 追问: 免费的网站一直在找,但是合适的人很少啊。。。


1.信息量大:数以千万计的求职人员,招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球,在人才招聘网站里,可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方,还是求职者具有足够的信息可选择,比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快:招聘网络平台功能强大,轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间,提高了效率。
3.信息更新快:网络招聘信息更新速度很快,每天更新的职位与人才很多,能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大:招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间,给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间,通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低:招聘方在人才市场招聘,需要支付一定的摊位费,求职者要花不少钱制作精美的简历,加上门票、交通、服装、通讯等费用,频繁进入人才市场,招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费,招聘单位是一次投入,长期受益,大大降低了招聘成本。



广州人才网的才网优势
答:1、广州人才网拥有国内一流的专业人力资源顾问和技术保障团队2、广州人才网专注于深圳网络招聘市场,更加了解广州企业的需求3、在广州人才网发布招聘信息、广告图片,可以提升本地企业知名度和品牌形象4、通过广州人才网招聘人才...

人才网的优势
答:一、与传统招聘相比,网络招聘对于企业招聘的优势: 1. 时效长 在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而在人才网上招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到...

广州招聘网的网站优势
答:能根据客户的意见、需求对网站进行改进,达到更好的效果;3. 资深、专业的网络信息服务提供商,多年的网络招聘经验,更好的服务客户;4. 拥有丰富的人才简历库,

人才招聘网的特点
答:2.快捷方便招聘者不用去招聘会劳神,求职者也可以不出家门轻松网上求职。求职者在网站输入了个人简历之后,就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制,是网络招聘的突出优势,不同地域的求职者...

网络招聘的优势有哪些
答:网络招聘对求职者的优势包括:一是网络招聘信息量大,在网络上招聘的企业比较多,职位信息量大,成功率会比较高;二是方便快捷成本低,在网上建立简历后就能直接搜索职位信息,符合条件就能直接投递,不用去招聘会现场投递了。

网络招聘有哪些优缺点?
答:1. 招聘成本比较低。2. 网络招聘比较方便也比较快捷。3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷:1. 网络招聘人才层次受限,并非通过网络招聘就能招到任何人。2. 求职者...

在广州找工作什么招聘网效果比较好
答:招聘网相对于人才市场效率高一些,现场招聘会通常人很多很乱,即使可以和企业交流也达不到预期效果,相比于网上多投一些简历,那个效率更高呢?对吧。找工作还是到一些正规的大一点的招聘网站较好,如英才网联、智联、51job等...

南方人才市场的运营模式
答:首创“网站+招聘会+平面媒体+移动通讯”全方位的人才招聘战略。南方人才招聘会以组织严密、人才数量多、服务到位著称,为广州地区乃至整个珠江三角洲地区的企业提供了良好的人才招聘主渠道。

网络招聘跟招聘会有什么区别?
答:一、网络招聘的优势:1方便快捷,信息量大;信息更新速度快 2将成为主流的招聘的招聘渠道 3招聘不受任何时间地点和外界环境的影响 4可以做长期的人才储备,建立自己的企业人才库 5不受区域限制,加快人才的流通(地方性人才...

广州人才网的网站简介
答:广州人才网来源于广州本地,了解广州本地企业,因而设计了以节约企业招聘成本、节省招企业聘时间为目的全新的商业模式,充分发挥了互联网的快速、便捷、高效、资源共享的优势,是企业招聘的最佳渠道和载体!广州人才网以严谨的...

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