三人合伙做生意，如何分红？
合伙开店，如果各自都出资也都参与经营，那要怎么分红才合理？
合伙开店，如果各自都出资也都参与经营，那要怎么分红才合理？
1，那么适当给c利息就可以。
2，三人关系非常好，可以自由选择分红方法，可以为各30%或者20%20%60%等
3，ab为c打工，因为c不经营只是出资金，可以定义为c出资让ab经营，变成付给ab工资而并不分红，那么工资自定。
看你的补充
跟b基本上没什么关系，关键是怎么让c相信你会帮他挣钱。
如果是合伙的话，应该是按照先前合伙合同约定的比例分红，如果没有约定，应该是依照出资比例确定分红。
不管是不是朋友，按照法律规定合伙的话，都应该是按照约定或者法定的比例分的。
合伙创业中，有人出钱有人出力，如何结合各自情况进行分红？
参与经营的安职位发工资，剩下的公司利润，按出资比例分红，干工作的要拿工资，不干的就没有！
分红的时候是按出资比例，大家都有的！
按照出资的大小来分红，最好事先找律师签署合同，这样会有个制约，同时对你个人也有利
3人合伙开店股本金一样怎么分红
答：根据你的情况来看，三人股权分配，首先切忌均分。在创业初期，如果有合伙人，就一定要设计好股权结构。。三人合伙，要保持1>2+3的基本原则，即第一大股东的股份一定要大于第二三股东的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，这样的比较合理，理性又稳固三人股权的分配方法大多数采用的是以下...
三人合伙开饭店最佳股份分配?
答：法律分析：1.按照入资比例进行分配(如：总投资100万，甲入资50万，股份占比50%)。2.加入技术入股股份占比，比如：厨师占比5%，那么投资100万的店，甲投资50万，最简单的方式就是，总股份分为105股，甲还是50%，如果之前每月赚10万，甲分红5万，但是技术入股之后，甲分红：4.7万多点。3.技术入股...
三人合伙创业,其中两人只出资不出力,分别入股10万,7万,第三人不出资...
答：三人还是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等等，这些都算到股份，这样你们分的才算公平，而不是纯属以资金来计算股份的。具体需要自己协商。例如：出10万的每人应占股份40%，出5万的占20%的股份。但是因出资10万元的2人负责经营，应该还要多占股份，应占45%，出资5万的占10%。
三人开店分红问题
答：三人合伙经营，每个人的出资也是一样的，相当于你们三人各自拥有这家店的1/3的股权。因为其中一人经营，他要付出劳动，就看报酬如何计量。一种方案是经营者不拿工资，那他就多一点股权，这个你们可以自行协商，比如按4:3:3的比例来划分，经营者占40%的股权，其他两人各30%，经营成果也按此分配。另...
三个人合伙做生意分股怎么分合理
答：如果是三个人合伙做生意的话，对于股权的分配就显得尤为重要。一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。《合伙企业法》...
三人合伙最佳股份分配
答：股份分配形式如下：1、首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例，按比例分红;2、组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。②在注册资本以外的运营...
3个人合伙做生意,我出资20万,另外两人各6万,怎么分红分股?
答：出20万的占62.5% , 出6万的占18.75% 。按占股份比例分红。
三个人合伙开店,两人出20不出力,另外一人出力60股怎么分红?
答：根据股权比例分红，股东出资20%的两人每人分得20%的利润，而出资60%的另一人分得60%的利润。如果假设公司利润为100万元，则出资20%的两人每人分得20万元，出资60%的另一人分得60万元。当然，具体分红方案还需在股东协议中明确规定。
三人合伙,一人出钱,两人出力,利润如何分配?
答：如果合伙（合作、合资）协议、章程有规定，按规定执行。利润分红不影响其出资额。若允许其撤资，这次分红不能影响其原出资的额度。一、 入股分红怎么计算？对上市公司来说，其中的分红方案都是要经过董事会和股东大会来进行讨论的。讨论通过之后要对分红方案进行公告，股东的红利都是经过交易所的账户进行...
三个人合伙开店。两人出资一人出力,但其中出资的一人也出力,该怎么分红...
答：出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
