员工出工伤出院时需要公司办理出院手续吗
工伤可以由公司办理出院手续也可以由自己办理出院手续。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗；2、申请工伤认定；3、治疗及休息期；4、劳动能力鉴定，员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定；5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等；6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
并不是必须要公司办理出院手续的，员工家属也可以办理。可能产生问题的应该是住院费用是谁交的，这方面的争议，可以由公司与员工（家属）另行解决。
员工出工伤出院时需要公司办理出院手续的。劳动者工伤出院时用人单位需要为其办理出院手续和医疗费的报销手续。工伤职工在出院以后需要随诊进行治疗的，是可以享受工伤医疗费的报销的。至于说出院以后四十五天内需要做第二次手术的话，职工在做手术入院时也是需要办理工伤住院的，才可以按照现场进行结算。法律分析
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是，社保报销可以有以下这几种方式：1、住院现场进行结算；2、用现金进行结算。如果工伤职工在发生工伤事故以后到定点的医疗机构住院时办理工伤住院的，经过分局核实了个人身份以及确定认定为工伤以后是可以按照工伤来住院进行现场结算的。如果没有按照现场结算方式的就按照现金结算也包括了工伤门诊的治疗，也就是说拿医疗单据到分局来办理报销手续。因为工伤出院所需要注意的相关事项：因工伤出院会涉及用人单位的赔偿问题，所以在职工工伤出院时需要医院开具的相关证明必须要记全。1、误工费。要求医生写清劳动者需要全休多长时间；2、护理费。要求医院出具劳动者在住院期间需要几名护理以及所需护理的天数；3、营养费。需要询问清楚出院以后是否需要加强营养的补充，如果需要就要写清需要加强哪些营养补充以及营养的种类是什么；4、后续治疗费。劳动者是否需要后续的治疗以及所需治疗的时间和费用；5、辅助器具的费用。劳动者是否需要辅助器具以及辅助器具的种类和价格是什么。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
没有什么不可以，只要公司人愿意。既然，被认定为工伤，公司就有义务处理好因员工受伤住院出院的一切手续。不过，现实生活中，公司事务繁忙，无暇顾及这些小事，一般都是伤者家属自己先垫付部分费用，最后，拿着医院收费的报销单，去单位财务报销的。
工伤谁来办出院手续
答：法律分析：员工工伤，在出院时需要到单位请假，需要携带医院的出院小结以及疾病证明书，进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定，员工需要自行申请工伤认定。在经劳动部门认定为工伤之后，员工才可以享受工伤待遇。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。
工伤谁来办出院手续
答：工伤可以由公司办理出院手续也可以由自己办理出院手续。工伤流程具体如下：1、及时送往医院治疗；2、申请工伤认定；3、治疗及休息期；4、劳动能力鉴定，员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定；5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金...
员工出工伤出院时需要公司办理出院手续吗?
答：并不是必须要公司办理出院手续的，员工家属也可以办理。可能产生问题的应该是住院费用是谁交的，这方面的争议，可以由公司与员工（家属）另行解决。
员工出工伤出院时需要公司办理出院手续吗?
答：员工工伤出院时可以公司办理出院手续也可以自己办理出院手续，其费用在工伤处理时按工伤发生的一切费用按国家对工伤处理的的条例和标准处理，该报销的全额报销，该个人的不报部分有个人自己出。
工伤期间出院要不要找公司报备?
答：工伤期间出院是需要找公司报备的。这样可以确定你工伤的时间，来合理的报销医疗费，毕竟财务做账是需要走程序的。
工伤谁来办出院手续
答：工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销。至于说出院后45天做第二次手术的话，在做手术入院时也需要办理工伤住院，才可按现场结算。社保的报销方式：1、住院现场结算;2、现金结算。如一工伤员工发生工伤事故后到定点医疗机构住院时办理工伤住院的经我分局核实身份和认定为工伤后可按工伤住院...
工伤出院需要拿哪些材料
答：工伤出院需要拿的材料如下：1、如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续；2、出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等；3、如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。工伤认定流程：1、及时报告伤情：工人或者员工在发生...
工伤出院后需要办理什么手续
答：工伤出院后需要办理出院手续和医疗费报销手续。工伤员工出院后需要随诊治疗的，可以享受工伤医疗费报销。社保的报销方式有：1、住院现场结算；2、现金结算。如一工伤员工发生工伤事故后到定点医疗机构住院时办理工伤住院的经我分局核实身份和认定为工伤后可按工伤住院现场结算。如不按现场结算的就按现金结算（...
员工发生工伤就医后,公司怎么办理工伤保险
答：4、需要劳动能力鉴定的，由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。5、用人单位和工伤职工门诊报销持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。住院报销凭结算单实行网上结算。6、凭费用审核表、申领资格...
