社保可以断交几个月
社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失；2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用；3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍；5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失；2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用；3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍；5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保允许断交两个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果断缴三个月以内，可以去进行补缴，如果断缴超过三个月，就要重新计算缴费年限。也就是说，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。并且我国规定只要在退休之前缴纳够十五年的社保，退休之后才可以享受养老金和养老保险，并实行多缴多得的原则。
补缴社保的费用，通常都是需要个人来承担费用的，大部分公司都不会为新来的员工补缴中断的这几个月社保，当然，也有例外存在，但无论如何，都需要注意断缴的社保一定不要超过24个月，否则之前缴的社保就都算白费了。
不建议大家断缴社保，是因为退休之后，随着年龄的增长，身体状况大不如前，工作能力也会相应降低，对社保的依赖性会很高。如果断缴，将来可能会面临看不起病，养不起老的困难局面，所以说缴纳社保是百利而无一害的。不论什么原因导致社保断缴都建议大家一定要补缴社保。
社保最多可以中断几次
答：3次。根据《中华人民共和国社会保险法》第一条规定，为了规范社会保险关系，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，可以中断3次，否则要重新累计缴交年限。
社保断交几个月内可以续上
答：社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。 符合条件的，可以办理社会...
社保断交了几个月能补交吗
答：能。正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交...
社保几个月不交就断了
答：参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。社保断交，补缴的方法如下：1...
社保最多能断交几个月
答：社保最多断交3个月。其中养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间；部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。工伤、生育、失业三个保险，一般是不要求个人缴费的。社保断交后的影响：社保...
社保能断交几个月呢
答：社保一般能断交三个月，但是最好是不要断交。因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。 间断了...
社保最多可以断交几个月
答：社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止...
社保可以断缴费几个月
答：并打印相关社保补缴明细表进行申报。综上所述，社保最多可以停三个月，社保是不会影响退休的，但是会影响退休后能拿到的养老金，所以社保最好还是不要断交【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未...
离职了社保可以断交几个月
答：法律主观：三个月。 员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。 社保停交之后带来的最大...
职工社保可以断交多久
答：职工社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。单位为个人补缴社保的流程如下：1、填写《补缴申请表》；2、携带相关材料到社保局服务大厅审核相关资料并打印断档补缴单；3、凭...
