公司社保一直欠费我要离职该怎么办
亲，你可以可以仲裁公司的，处罚有如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
你离职后，公司会帮你办理社保停缴手续的，否则公司就得一直给你交下去，公司肯定不会这么做的。你的社保帐户会处于封存状态，以后接着缴就是了，这倒没什么问题。
法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一.离职后社保怎么办？
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果离职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，可以转由自己个人续缴社保，从单位的社保账户转移到自己的社保账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
二.离职时需要注意什么？
1.离职时要和公司、工厂核实最后离职日期，避免少交几个月社保。养老保险手册看两个公章，一个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这两个公章才是完整的缴费记录。
2.确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家公司缴费。
需要注意的是，新入职的员工到了新单位工作以后，原单位需要补缴完以前的欠缴社保以后才能正常办理减员和增员，不然可能导致员工在新单位不能按时办理增员缴纳社保费。
但是，只要今后原单位补缴完成并办理减员以后，新单位就可以立即办理增员，并将以前没有缴纳的月份按照到用人单位的工作时间进行补缴，这个操作起来是完全没有难度的。
当然这是指在同一个统筹区的范围之内，如果是跨统筹区离职的，因为不涉及到立即转移社保关系，无论是原单位是否补缴或是否办理减员，都不影响新单位的缴纳。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
企业在我在职的时候欠缴三年的养老保险和医保,现在我辞职要怎么办?
答：劳动者辞职的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴其未缴纳的社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会...
公司一直没交社保现在辞职了怎么办大家好?
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的。1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保；2、企业依法支付你工资；3、没有年...
公司欠缴社保怎么办离职
答：公司欠缴社保怎么办离职 公司欠缴社保怎么办离职，无论怎么样,按照国家规定按时缴纳社保是每个公司和公民的义务，那么我们在遇到这样的问题的时候我们要怎么做呢，有什么样的办法能维护自己的权益呢，公司欠缴社保怎么办离职。公司欠缴社保怎么办离职1 离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体...
原单位社保欠费主动放弃
答：法律分析：可以的，因单位原因欠费未及时处理会影响下一家单位正常缴纳，到社保局窗口直接放弃即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
公司社保欠费员工要离职如何签协议书
答：1、写明姓名等个人信息。2、写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿。3、劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。4、签字并写明时间。
公司社保欠缴4个月,我要离职怎么办?
答：公司有不签订劳动合同以及未购买社保的情况，补偿标准可以要求双倍工资。如果是小公司，老板的一言堂，没有用，直接上法律条款。还有一定谈赔偿金什么时候到账？对于小民企，家族企业，以及新创公司，你记得要求离职当日拿到补偿，防止公司耍赖。最后：找HR和老板谈离职的时候一定要录音，赔偿一定要都要到讲到...
辞职时单位欠缴几个月社保怎么办
答：离职发现单位欠缴社保怎么办,作为一社会劳动者必须要清楚,当公司没有给劳动者缴纳社保的时候,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁,那么离职发现单位欠缴社保怎么办呢?离职发现单位欠缴社保怎么办1可以仲裁公司,处罚如下: 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期...
原单位欠费的社保离职了怎么办原?
答：单位欠你的社会养老保险费用，现在离职了，你可以在离职前要求单位给你补交补老保险，这是你的权利，如果现在不要求补交的话，以后会更麻烦。
公司社保欠费2年,我现在必须辞职,如果我强行辞职了,我的保险怎么才能调...
答：1、保险是不需要调的，只要有份离职证明就可以让别的单位继续交社保，或者把社保转为个人缴费。2、像这种情况，先不要辞职，去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补交保险，补交上再说。单位拖欠社保费用是违法的。
