学历和能力哪一项才是公司较为看中的？
如果学历和能力都兼顾的话，那在公司当然是最重要的人物，公司也会很器重你。
但是如果我们再走进一家公司的时候，公司可能首先先了解一下你的专业能力，你学的学历是什么样子的？通过给你一些文案和一些材料看看你对待这些文案的一些看法和想法和设计要求。通过你的表现，看看你的能力和真正能达到的这种专业水平。
公司雇佣你，不是光看看你。的学历很高，就把你录取了更多的还是看看你的专业水平，看看你的能力是否能胜任。因为他雇佣你，是让你给公司创造效益，而不是让你挂着一个学历，什么也做不了。只有实际经验非常的充足，技术能力水平非常高的人，在公司最被看重。和我的想法相同，就采纳吧！
公司更看重能力。
到了一家公司，要为公司带来实际性的效益，没有公司愿意培养一个毫无经验的新人，应届生除外。工作能力越高，自然就会得到公司的认可以及欢迎，当然学历也很重要，学历是敲门砖，是找到一份心仪工作的基础。只有学历提升了，才会达到职位的要求。如果连学历都没有达标的话，那根本都不会有面试的机会。那些工资高的岗位，往往是针对高学历的人而言的，工资一般的岗位，只要识字就行了。从我个人的经验来看，公司看中的是你的能力，学历只会锦上添花，可以说学历和能力是相辅相成的关系。
1、学历是基础，能力是基本的。
公司愿意培养一个应届毕业生，正是看中了拥有一定学历的学生有学习的能力以及素质，否则的话他们也不会选择去培养一个连小学或者初中都没读完的人。
2、员工只有有能力才会在部门当中发挥应有的作用，按时完成领导交代的工作。
如果能力欠缺，空有学历的话，也是一件很让领导头疼的事情，没有人会愿意聘用一个高智商的野蛮人。职场中需要的不仅仅是学历，而且还有人际交往的能力，情商非常重要。
3、能力意味着你的职位升迁，也意味着领导对你的赏识程度。
只有能力出众的员工才会得到升职加薪的机会，我们工作就是为了可以升职，可以加薪，一个人要有基本的奋斗目标。对现有工作的熟悉程度越高，领导就会给你升职的机会。但凡是一个能力足够出色的人，公司会给额外的培养机会。不过，能力高的人，学历也差不到哪里去。
你认为学历和能力哪一个更重要呢？作为老板，你会怎么选择员工呢？
公司会更加看重一个员工的学历，这是一个不争的事实。
对于同样一个岗位的两个员工来说，多数公司会优先选择查看这两名员工的学历，并且根据学历的高低来判断员工的水平。从某种程度上来说，学历虽然不能直接代表一个员工的真实工作能力，但学历可以帮助公司以最低的成本来筛选优质员工。
一、多数公司会更加看重员工的学历。
之所以会这样说，主要是因为并不是每一家公司都愿意花费大量的成本来筛选员工。在同等条件的情况下，一个学历好的员工会比一个能力好的员工更为靠谱。毕竟能力这种事情看不见摸不着，而学历是一个硬门槛。大企业会优先查看员工的学历，并且把学历当成录用员工的硬门槛。在达到了学历门槛之后，公司才会考验员工的其他工作能力。
二、社会性人才会认为能力比学历更重要。
虽然大公司都是以学历来论英雄，但多数社会性人才并不认可这个观点，甚至认为自己的能力已经远远超过了那些名校毕业的应届毕业生。事实上，社会性人才的工作能力确实非常强，但这并不能代表社会性人才能够适合大公司的工作制度。一个人的学历反映出的是这个人的方方面面，更反映出了这个人的品格与做事习惯，这一点远远不能通过工作能力来衡量。
三、学历对于每个人来说都非常重要。
不仅找工作如此，我们在现实生活中可以看到各种需要使用到学历的场合。不管大家是否觉得学历是硬本事，一个人的学历已经反映出了这个人做事的态度与能力。即便这个人在一开始没有足够强的工作能力，在经过了系统的学习之后，学历高的人也会远胜学历低的人。
能力是公司招募人才时更为看重的。有些人虽然学习学的很好，但他们并不能把知识运用到社会上。所以学历只是一小部分招募要求，公司更加看重的是你能创造的价值。
当然是能力，学历固然重要，但是选人还是要靠能力，学习的努力就是培养能力的过程，能力才是根本
能力才是公司较为看重的，公司不看重一个人的学历，只看中他对这个公司贡献的大小，以及他本人的能力。
我觉得能力肯定才是公司较为看重的，一个人只要有了能力，他就能够胜任一切工作。
进入工作以后,到底是学历比较重要还是能力比较重要?
答：出去工作中，文凭跟工作能力相较为，我觉得新员工入职前文凭关键，新员工入职后拼的便是工作能力了。其缘故是：第一、文凭是必备品，是年青人进到社会发展参与工作中的必备条件。企业招骋最先考虑到的就是你的文凭是不是合格。假如你文凭不过关，即便你工作能力再高，也会一票否决，被面试企业避而不见...
公司更看重学历还是能力呢?
答：电大或者远程教育文凭，甚至是全日制一本、二本大学的文凭，对于你来说，只是进入到企业的面试“敲门砖”如果你真的没有任何能力、经验，对于任何企业来说，都是0含金量。所以综上，老板们还是更看重的是你的能力，学历只是一个连接个人与企业的桥梁而已，所以拿到学历的同事更重要的是提升你的能力！
企业用人时,是学历重要还是经验和能力重要?
答：当然是经验和能力重要，在现实生活中，经验和和能力比学历更加的重要，也更加的有用。
毕业求职公司看学历还是能力 毕业生如何择业
答：毕业求职公司看学历还是能力 学历只是进入企业的“敲门砖”，能进入企业之后是靠能力吃饭的，而能力的重要组成部分就是经验。所以积累经验是从业者获得高薪的基础。常言说得好：“不积跬步，无以至千里。”说明了经验积累的重要性。现在很多企业招聘员工的时候，都会在招聘的启事中写上一句话：“有相关经验...
一个企业,需要的是高学历的你,还是高能力的你
答：其实有学历并不一定有能力，有能力的人也不一定学历都高。只要大家在工作中好好干，都有机会成为某一领域的专家。高职位往往需要高学历支撑 很多猎头为企业寻求高层时，很看重学历。本科是人才市场入门的标配;研究生是企业晋升的必备升级;在人才市场中，学历 名企工作经验=背景不错，背景好 相关领域5-...
学历和能力这两个公司更看中哪个?
答：一个人能干多少事，即使在上班期间就可以将这一点体现出来了。可能有些人他的学历相对于其他公司，只有来说会显得比较低一些，但是他在进到公司之后，努力的向各位前辈学习，然后运用自己在学校学的知识理论，加上实践，慢慢的为自己去积累一点一点的经验，让自己的能力越来越强，像这样的工作人员是老板...
在职场中,态度、能力和学历,哪个才是最重要的?
答：这三个因素都是职场中必备的要素，可以说都非常的重要，如果非要从中排个次序的话，我认为排在第一位的是态度，其次是学历，最后才是能力。一、 排在首位的应该是对工作和人际关系上的态度。身处职场就犹如一个小型的社会，进入职场一定要有正确的三观，尤其是对于工作和对人的态度要进行培养，千万不...
学历和能力在 HR 眼里哪个更重要?
答：还有在目前的公务员考试、评职称、考资格证、住房问题解决等等，都对学历有着较高的要求。虽然大多数工作以后，提倡的是能力大于学历，但是也需要看你所在企业的类型，企业用人制度等等。不能说工作以后只看能力，在有着“学历”情结的企业中，有时候，学历远比能力重要。
在职场中,学历和能力哪个更重要?
答：在职场中学历更为重要。这类职场相对来说含义是比较广泛的，而学历和能力哪一个重要也是一直备受争议的话题。现在看来的话学历是更为重要的，很多时候学历往往是一块敲门砖，比如说要去一些大型企业，那么首先就需要对求职者的学历进行筛选。比如说一个985院校的招聘者和一个大专院校的招聘者，就算是大专...
在职场中,公司更看重的是学历还是能力?
答：在工作后，公司更看重的是个人的实际能力是否能给公司创造足够多的利润，除此之外一切都是没有意义的，更是领导所不想要看到的。骑牛看熊认为公司招进来一些优秀的学生，或者新来的员工，你说公司高薪聘请你，会让你闲着无聊没事做吗？是否能达到公司的标准才是最关键的一环。对于那些没有学历的打工者...
