养老保险劳动仲裁分对什么性质的企业吗？北京市的保安公司属于什么性质的企业

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养老保险劳动仲裁的是双方有劳动合同关系的单位。北京市的保安公司用人情况可能比较复杂，有劳动合同关系的要上；没有劳动合同关系的就不用上，走劳动仲裁也得不到什么补偿。

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养老保险费劳动仲裁
答：基本养老保险基金和待遇分为两部分：一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费，这部分资金进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分的养老金，统筹基金旨在均衡不同用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济的原则。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费，进入个人账户，用于支付退休后个人账户...

养老保险费 劳动仲裁
答：基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。...

关于养老保险的劳动仲裁
答：单位不买养老保险劳动仲裁能得到赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之...

养老保险和劳动仲裁
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。...

养老保险金的性质及分割原则
答：由于养老保险金属于法律明确规定的夫妻共同财产，因此养老保险金离婚时可以分割。养老保险金离婚怎么分割？根据现实状况，养老保险金存在着三种不同的情形：一种是离婚时，男女双方均已达法定退休年龄，已开始领取的养老保险金；二种是离婚时，男女双方均未达法定退休年龄，已缴纳了一定数额的养老保险费，但...

养老保险劳动仲裁
答：所以个人部分也有单位出是没有法律依据的。 你咨询的劳动仲裁申请补缴 养老保险 问题解答如上，法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...

你好,请问社保是否属于劳动仲裁范围,有何法律依据,谢谢。
答：社会保险争议分2种：1、社会保险缴纳的争议，在大部分省市，不属于劳动仲裁受理范围，可以去劳动监察或社会保险中心、地税投诉 2、因没有缴纳社会保险给员工造成损失的争议，属于劳动仲裁受理范围！比如，工伤案件、患病的医疗费用等 回答的准备吧？加分哦！参考资料：劳动仲裁员的解答，劳动案件可以HI ...

劳动仲裁养老保险
答：以下是两种主要观点的依据,请供参考： 1.按＜最高院解决劳动争议苦干问题的解释＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。 2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议苦干问题的解释＞第一条的规定，劳动者退休后，...

我想咨询的是补交养老保险,如果申请劳动仲裁的话,最后会如何处理_百...
答：如果您希望申请劳动仲裁来解决补交养老保险的问题，您的仲裁申请书应包含以下三个关键部分，并确保信息的准确性和完整性。1. 您的个人信息以及雇主的详细信息：包括您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位以及住所，以及雇主的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。2. 明确的仲裁请求和事实、...

关于养老保险的劳动仲裁
答：1. 您需要前往工商局查询并打印出您所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，以证明该用人单位的身份。2. 证明在公司上班的证据有很多，比如工作牌、考勤记录、工资卡和存折、证人证言等，任何能证明您与公司之间存在事实劳动关系的证据都有效。3. 编写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门...