在公司已经了5年了,到年底了让我们续签合同,可是合同是空白的该怎么办？
可以签，空白地方没用的可以划上斜线
根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金，可以要求单位支付7个月经济补偿金。
纵横法律网-山东恒岳律师事务所-于家亮律师
公司让你续签合同合同那页是空白的那就说明合同没有改变就是在原合同的基础上续签一下这是正常的不用担心
那肯定是需要合同上面写完薪资待遇等等信息之后再签字啊，有些时候不能觉得难为情就入坑
这个你可以跟公司协商啊！怎么可能会谦虚一份空白的合同呢？合同他必须要有条款。
空白合同是不能签的，后患无穷！
在公司工作5年了,公司转卖辞退员工,公司该怎样补偿员工?
答：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
来公司5、6年了,至今没给上保险和签合同,不想干了,可以得到多少赔偿...
答：所以你应当得到六个月的经济补偿金;4）以上几项（除了经济补偿金）你可以现在就要求公司支付，并不以解除合同为前提，你已经和公司成立了不固定期限的合同。如果你真的不想干了，你必须以这些理由提出解除劳动合同，并要搜集你在单位工作这么多年的证据，跟公司协商解决，或者提起劳动仲裁。
我在现在的单位工作快5年了,现在也分不清是因为自己还是公司方面的原因...
答：陈安之老师有句话，如果你对你的工作不满意，要不辞职，要不就不言！事情都会过去的！静心才能生慧眼，凡事自救！
在一家公司呆了5年,现在已经做到业务线主管了,但是自己感觉很迷茫,工 ...
答：如果有机会的话，看看书吧。迷茫的根源来自于对世事的不知所措和长期的缺乏自我成长。就先从豆瓣排行榜上开始看吧，其他的书我不敢保证会对你的问题有帮助
在公司已经五年了一直没涨过工资,我该辞职吗?
答：不该辞职，没涨工资有很多原因。如果是公司的问题，一时半刻解决不了，该辞职。如果是你还不到涨工资的资历，那就该努力。
在公司工作六年了,收入跟职务都没有发生任何变化,怎么寻求转变呢...
答：如果你在一家企业已经几年了，不仅不顺、待遇低，还几年都没有变化，你在整个公司里的形象已经被他人定型了！这种在别人内心中的“被定型”，需要付出非常大的努力才有可能缓慢改观！这要比你在一家新公司内重新建立某种形象难度要大的多！而概率却低的多！自己在某个企业长期工作且一直处于某种状态...
我在一家公司工作了5年,按照合同是到2011年8月24日合同到期,但是我8...
答：您必须提前30日书面致辞 并办理手续 。否则 您的社保手续无法办理。
在一个公司呆的时间长,不进步,做同一样的工作,做了5年,这样真的好...
答：在一个公司呆的时间长，没有进步，做同一样的工作，做了五年，这样是不太好的，因为这样的公司并没有一个进步和发展空间，除非你能够获得比较不错的经济效益
在我叔叔的公司干了5年了,现在越做越不开心,想辞职了怎么办?
答：不想做就别做了，不过现在经济危机，你最好先考察一下现在在招工的企业又符合你条件的情况怎样，如果不是很好那就等金融危机过去在说，不过这次金融危机也不知要等到什么时候才能过去，其实勇敢的做你所想做的，要有勇敢面对困难的勇气与毅力！还有呀，你的叔叔真的那样吗，太不像话了，在那里干也...
我在一家公司工作满5年了,现在因公司原因要与我解除劳动合同,请问我能...
答：补偿你5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月，合计为六个月 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
