档案不在工作单位有什么影响
但是你现在的工作单位是具有档案管理权限的，那小编建议你将档案直接保管在工作单位，这样对你以后的职称评定，升职加薪等都会有一定的帮助，公司在记录你在工作经历方面的情况，也会比较方便。
个人档案是记录我们在工作中的职务，职称，奖惩等性重要信息具有真实性，全面性，连续性等特点，单位和组织了解个人情况，一般会从个人档案开始，便作为重要依据，因此，个人档案会影响到个人的工作职务，职称，退休等多方面。
一、毕业多年档案在自己手里怎么办？
1、如果我们毕业后档案还在自己手上，我们可以找学校帮忙转到人才中心去。
2、人才不接收已经开封、破损、无效的个人档案，我们的档案需要先激活，用学校或者单位调动到人才交流市场。
3、如果档案封条已经被拆封了，这时候我们需要拿着档案，找到我们的原毕业学校进行密封。
4、接下来再请学校档案部门以公对公的形式，帮忙转到人才中心。
5、如果是因为离职原因导致档案存放在自己的手里的，那么我们就可以找原来的工作单位帮忙。
6、让单位帮我们将档案调档到户籍所在地的人才或者新工作单位所在地的人才，这时候就需要开具调档函来转递。
法律依据：
《中华人民共和国档案法》
第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。
档案在老家工作在外地有什么影响吗
答：法律分析：档案在老家工作在外地没有影响。即使在异地上班，也是不要紧的。单位如果没有保管档案的能力，不需要用到当事人的档案，那么放到老家的人才市场，也不会有丝毫影响。因为这个公司根本不需要档案，更多的是看个人能力。即使以后突然想换工作，想考公务员、考研，需要用到档案的时候，只要把档案托管...
档案不转到工作地有什么影响
答：法律分析：你的户口/档案派遣回原籍没关系，只要你回原籍人才中心及时报到并办理档案委托管理，一年后人才中心就有责任帮助你办理转正定级。法律依据：《重庆人文科技学院毕业生档案管理办法》第九条 毕业前已落实就业单位或办理人事代理的毕业生档案，由学生工作与就业处依据毕业生就业协议书及有关就业材料“...
档案需要跟着工作走吗
答：档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。接下来由我为大家整理出毕业后档案必须跟着工作走吗，希望大家喜欢！档案不跟着工作所在的城市没有任何影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。而以后如果你考入事业...
辞职后档案一直原来的公司,对自己会有影响吗
答：劳动者辞职后档案一直原来的公司，对自己是不会有影响的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退...
档案不在工作地对个人有什么影响
答：档案和工作地点不一致对就业没有影响，只有在办理退休手续时才需要档案。所以如果你想在工作地方办理退休，只能把档案迁移到你工作地方，否则只能在档案所在地办理退休手续。
职工档案不在公司,有什么利弊?
答：1、你不是“档案不在公司”，而是比这更严重的“根本无档案”的情况。2、无档案：将来肯定会影响你职称评聘、接续工龄、晋升工资等。3、建议尽快找原学校追查档案下落，实在找不到档案的也要争取尽快补建档案，否则时间越长越不好办，在国企或机关事业单位工作没有档案将来会有很多麻烦。
档案不在单位(事业单位),强行离职会有什么后果?
答：离职后不要档案没有影响，如果劳动者不考公务员，不进国有企业，档案的实际用处不大，如果有以上需求的，建议离职时将档案转移走。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
你好,我想问一下,档案和工作单位不在一起的问题
答：根据你的描述，应该是在民企了。没一点影响。其实说白了，我们就是打工的，只不过我们上了所谓的大学，工作岗位与一般出苦力的有所不同罢了。我们那些初高中毕业早早出去打工的同学，他们不也一样，要所谓的档案吗？在民企或者外企、合资企业，根本用不着档案，只要公司与你签订劳动合同，买五险一金，...
个人档案必须放在工作单位吗
答：个人档案必须放在工作单位吗 不是必须要调到公司。我建议如果可以的话，你最好把你的个人档案转移到你自己的公司或者公司所在的人才市场。因为当你的档案放在公司时，可以方便的记录你的工作记录和荣誉，也方便公司将来转移档案，所以在晋升和确认的路上不会有太多的障碍。如果档案在学校保存两年以上，学校...
