工伤出院后公司不管了,我该怎么办
法律主观：
职工受到 工伤 后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请 工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
工伤出院后老板不管了说让回家养好了在解决怎么办?希望懂法的好心律师...
答：不知道你是几级伤残，如果是一级到四级，出院后公司是不能辞退你的，并且每个月工资照发，以前买工伤保险的，工资由工伤保险基金来发，没有保险的，公司支付。五级和六级伤残，可以辞职，也可以公司安排工作，如果辞职可以领一笔伤残就业补助金。
工地受伤出院后老板不管怎么办
答：法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。未购买工伤保险的，由公司进行相关费用赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
工伤出院后单位就不管了可以向劳动局举报责令单位发工资吗
答：3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.如用人单位拒绝发放停工留薪期工资的这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤后,公司对我不闻不问,我该怎么维护合法权益?
答：依法主张工伤待遇，可以走以下途径解决。一、主动与用人单位协商解决；二、向劳动保障监察机关投诉；三、申请劳动仲裁。
上班受伤还没好出院后公司不管如何处理
答：2.治疗费用应该由工资先承担.3.先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤...
建筑工地出工伤出院后老板不管了可爱可以找媒体帮忙解决问题吗?_百度...
答：拿着这份鉴定证明去劳动局告他们，劳动局会帮你的，这可不是你们老板管不管的问题，法律会保护你的，劳动局会按照法律规定来处理的，不用你出面的，到时候直接会叫你开庭的，记住不要用自己的方法，现在国家政策越来越好了，有地方可以说里了，去吧，就按我的方法走没错的，我以前打过加班费 ...
...可是等我出院了老板就不管不问了,外应该怎么办?
答：公司应根据工伤赔偿标准计算表进行工伤赔偿，如果不赔，你可以申请仲裁。一、一般伤情 1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外...
请问工伤,要是出院后老板不承认应该怎么办
答：1、出工伤之后要在第一时间向劳动局做工伤认定申请，有工伤认定书的话就不用怕他们不认账了。2、如果没有做工伤认定，出院后老板不认，那么自己准备资料重新向劳动局做工伤认定，要在事故发生的12个月以内才有效。3、直接找劳动局投诉，咨询该怎么办。4、实在自己做不了的话，请律师，做劳动仲裁。
工伤出院后,公司不要我做了,我该怎么办,
答：工伤期间，单位不能解雇你，你可以主张赔偿的，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
工厂里手指断了一根手术后出院老板不管怎么办?
答：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
