工资手册在哪里可以办？都需要什么手续？
持公司营业执照复印件，工资表，劳动用工合同，经办人身份证，介绍信，到当地劳动局工资科办理。
《工资总额使用手册》的核发：
新办企业《工资总额使用手册》的核发。
新办企业凭下列手续核发《工资总额使用手册》：《企业法人营业执照》副本，特种行业须持《执业许可证》；“国税”、“地税”的《税务登记表》；开户银行基本帐户的《开户许可证》； 股份、有限责任公司的《企业章程》； 国有、集体企业的上级主管部门批复的“企业成立”文件；录用、招聘、调转从业人员手续；企业内部分配方案。
老企业凭上年度的《工资总额使用手册》
换发新的《工资总额使用手册》。 其中：企业分户的，凭分户的有关证明和新建企业的相关手续及分户前原企业的《工资总额使用手册》，核发新《工资总额使用手册》； 企业并户的，凭并户的有关证明和新建企业的相关手续及并户前原企业的《工资总额使用手册》， 核发新《工资总额使用手册》。
《工资总额使用手册》，由劳动行政部门和人民银行核发，是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证，无论何种企业都必须使用《工资总额使用手册》提取工资性现金。否则，将给予相应的经济处罚。
是的，是必须办理的。你可以参考一下下面的附件。企业办理工资手册须知《工资总额使用手册》（以下简称《手册》），由劳动行政部门和人民银行核发，是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证，无论何种企业都必须使用《手册》提取工资性现金。否则，将给予相应的经济处罚。l、《手册》的核发（1）新办企业《手册》的核发。新办企业凭下列手续核发《手册》：《企业法人营业执照》副本，特种行业须持《执业许可证》；“国税”、“地税”的《税务登记表》；开户银行基本帐户的《开户许可证》； 股份、有限责任公司的《企业章程》； 国有、集体企业的上级主管部门批复的“企业成立”文件；录用、招聘、调转从业人员手续；企业内部分配方案。（2）老企业凭上年度的《手册》，换发新《手册》。 其中：企业分户的，凭分户的有关证明和新建企业的相关手续及分户前原企业的《手册》，核发新《手册》； 企业并户的，凭并户的有关证明和新建企业的相关手续及并户前原企业的《手册》， 核发新《手册》。2、《手册》的管理（1）企业只能在一家银行建立一个工资基金专户，使用一本《手册》，不得坐支、套支现金支付工资，也不得超出《手册》核定的工资使用计划提取工资。（2）企业必须按照《手册》规定的内容，认真、如实、准确、全面、逐项填写《手册》，不得漏报、瞒报和涂改。（3）企业必须按照工资总额的确定办法所核定的工资额度，如实填入《手册》， 如有特殊情况，工资额度需发生变化。要及时到原发放《手册》的部门进行调整。
持公司营业执照复印件，工资表，劳动用工合同，经办人身份证，介绍信，到当地劳动局工资科办理。《工资总额使用手册》的核发：
新办企业《工资总额使用手册》的核发。
新办企业凭下列手续核发《工资总额使用手册》：《企业法人营业执照》副本，特种行业须持《执业许可证》；“国税”、“地税”的《税务登记表》；开户银行基本帐户的《开户许可证》； 股份、有限责任公司的《企业章程》； 国有、集体企业的上级主管部门批复的“企业成立”文件；录用、招聘、调转从业人员手续；企业内部分配方案。
老企业凭上年度的《工资总额使用手册》
换发新的《工资总额使用手册》。 其中：企业分户的，凭分户的有关证明和新建企业的相关手续及分户前原企业的《工资总额使用手册》，核发新《工资总额使用手册》； 企业并户的，凭并户的有关证明和新建企业的相关手续及并户前原企业的《工资总额使用手册》， 核发新《工资总额使用手册》。
《工资总额使用手册》，由劳动行政部门和人民银行核发，是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证，无论何种企业都必须使用《工资总额使用手册》提取工资性现金。否则，将给予相应的经济处罚。
先去你们开户行买一本工资手册，大红色的，买来是空白的
再去你公司的注册地（即交税地）的劳动局办理备案，记得带上组织机构代码证，他会让你填这一年计划多少员工，总共多少工资，外地人几个，本地人几个，核实完了在工资手册上盖章，就可以用了
先去你们开户行买一本工资手册，大红色的，买来是空白的
再去你公司的注册地（即交税地）的劳动局办理备案，记得带上组织机构代码证，他会让你填这一年计划多少员工，总共多少工资，外地人几个，本地人几个，核实完了在工资手册上盖章，就可以用了
办理工资总额使用手册带上上一年工资手册（新办的不用）增加人的带招工备案手续和劳动合同，减少的带终止合同证明。带企业营业执照副本、地税副本、年检后的书面材料审查合格证、最近一个月的养老保险缴费收据、所有员工劳动合同、企业公章到所在区劳动局窗口办理就可以了。不需要填什么表格
四点共圆
证明四点共圆的基本方法证明四点共圆有下述一些基本方法：方法1
从被证共圆的四点中先选出三点作一圆，然后证另一点也在这个圆上，若能证明这一点，即可肯定这四点共圆。方法2
把被证共圆的四个点连成共底边的两个三角形，且两三角形都在这底边的同侧，若能证明其顶角相等(同弧所对的圆周角相等），从而即可肯定这四点共圆． （若能证明其两顶角为直角，即可肯定这四个点共圆，且斜边上两点连线为该圆直径。）方法3
把被证共圆的四点连成四边形，若能证明其对角互补或能证明其一个外角等于其邻补角的内对角时，即可肯定这四点共圆。方法4
把被证共圆的四点两两连成相交的两条线段，若能证明它们各自被交点分成的两线段之积相等，即可肯定这四点共圆（根据相交弦定理的逆定理）；或把被证共圆的四点两两连结并延长相交的两线段，若能证明自交点至一线段两个端点所成的两线段之积等于自交点至另一线段两端点所成的两线段之积，即可肯定这四点也共圆。（根据托勒密定理的逆定理）方法5
证被证共圆的点到某一定点的距离都相等，从而确定它们共圆．既连成的四边形三边中垂线有交点，即可肯定这四点共圆．上述五种基本方法中的每一种的根据，就是产生四点共圆的一种原因，因此当要求证四点共圆的问题时，首先就要根据命题的条件，并结合图形的特点，
急!关于公司办理工资手册的问题
答：工资手册是注册地劳动和社会保障局（工资处）核发的 一般都在政务大厅办理，一般需要带公章去，提供营业执照副本和部分劳动合同，填个表就可以了，当时就可以办结。很简单的
新成立企业到劳动局办理劳动工资手册需携带资料
答：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。法人代表身份证复印件。至少需要以上资料，更详细情况咨询当地的社保机构吧
办理劳动手册需要哪些资料
答：办理劳动手册需要提供的资料包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明以及近期免冠照片等。这些资料是办理劳动手册所必需的，用于证明个人的身份、学历背景、工作经验以及符合相关规定的条件。在办理过程中，个人应确保提供的资料真实、完整，并符合当地或行业的相关规定和要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
怎么到劳务部门办理临时工资手册?
答：2、单位新进人员,按人员申报程序申报,在上交材料时增加一份单位盖章的《外来从业人员变更名册》,并按通知领取新进建筑施工外来从业人员《就业登记手册》。(七)缴纳综合保险费 缴纳综合保险费的人数截止到当月25日实际人数,次月扣款。缴费周期为一个月。费率为上年度全市职工月平均工资60%的15%。市社会...
办劳动手册需要什么证件
答：办劳动手册需要的证件，具体如下：1、本人身份证；2、户口簿；3、本人一寸证件照两张；4、未继续升学的应历届生需凭毕业证书；5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。劳动手册的办理流程，具体如下：1、各类学校应届毕业生未落实工作转到...
《工资总额使用手册》在哪儿买?
答：6.上年度《工资总额使用手册》和新购的本年度《工资总额使用手册》。基本上，如果不是新办企业的话，只要携带税务登记证副本、两本《工资手册》和社保（及综合保险）缴费证明，并将职工人数和本年度预计工资总额报给办事人员就可以了。徐汇区是在虹桥路432号办理（靠近徐虹北路）...
请问上海工资手册如何备案,需要带什么?
答：企业发放工资，应当凭工资手册从银行支取，领取工资手册，企业要先到当地的劳动局去备案，然后可以申请领取工资手册。去银行提取现金发工资，一定要同时附工资手册，支票上的用途只能写工资，不能写备用金，不然属于套现行为，是违反现金管理规定的，被银行查出，要受到处罚的。去你们公司代发工资的银行购买,...
要发放工资需要什么工资手册?是什么东西,怎么办的呢?
答：企业发放工资，应当凭工资手册从银行支取，领取工资手册，企业要先到当地的劳动局去备案，然后可以申请领取工资手册。去银行提取现金发工资，一定要同时附工资手册，支票上的用途只能写工资，不能写备用金，不然属于套现行为，是违反现金管理规定的，被银行查出，要受到处罚的。
怎么办劳动手册,在哪里办?
答：一般正常办理的在街道劳动保障事务所(失业登记窗口)办理, 带好身份证、户口本、学历证书或退工单、1寸照片2张， 在那里填2张表格就可以了。劳动手册办理地点和需带材料：户籍所在地的街道社区事务受理中心；户口本原件和复印件、身份证原件和复印件（双面）、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。目前...
请问,我在上海,我应该怎么做新一年的工资手册?需要带什么资料,到哪里去...
答：请您补充问题.您是新企业还是老企业?带好上一年的工资手册，今年新买的工资手册，12月社保结算单及12月外来人员社保结算单（如果贵企业有外来人员），填表格，表格到社保局去拿。表格内容是去年职工人数及实际发放工资数，今年的预算人数及将准备发放工资数字 您的1问题，不明白 ...
