我是一个应届生，校招投了好几家公司，为什么找不到工作？
普工就是纯出卖劳动力的，一般是重复性计件工作，比如鞋厂。你带了行李，说明你是有心理准备做长期工，这样工厂人力会重点考虑优先选择。工厂工人流动性很大，刚培养出成手工人胜任岗位，就辞职不干，很影响生产的。建议你可以试试，如果有从事助理文员计划等岗位，优先考虑，将来能走上管理岗位。当然，一线出来也能有机会做到管理岗，但得技术过硬，有劳模的素质。
其实，你可以几手同时抓！比如，你可以一边找工作，一边准备考事业单位，一边准备考研，一边准备考公务员等等。你猜刚刚毕业，出现这种窘况是很正常的，你也不要慌，看到其他同学都在上班，心里要沉得住气。
你要对自己将来有一个详细点的规划，比如你要从政，那你就往事业单位或者公务员方向进军；比如你要搞技术，那你就先去提升自己的技能，然后再去相应的公司谋职；比如你想做生意，那就先搞市场调查等等。
现在的大学生比较多，对于应届生来说，依靠校招是非常困难的，如果不是学习特别的优秀，或者是做过什么出类拔萃的事情，公司一般都是不会录用你的，都想找一些有经验的人来为公司效力，不过以后走上社会也差不多，在大学没有什么经历就很难跟别人竞争。
学习成绩和学分都会是一个公司所要考虑的，所以看看自己成绩和学分，是不是比别的同学有些低，还有就是在大学有没有做过学生会，志愿者等等，这些都是会给你的招聘加分的，当然，这些都仅仅只是纸面印象，要想真正的被看好，还是要看面试，有些人不善于沟通，尽管成绩和学分都非常的高，但是公司也有可能不会录取你的。
所以，在大学一定要锻炼好我们的社交能力和人际关系，对于求职面试来说还是有很大的帮助的，多在网上看看面试的视频，什么是雷区，什么该说，什么不该说，都要认真的仔细研究研究，刚你提到了投简历，简历也是很重要的，在简历的那几张薄薄的纸上也能看出一些人的性格和别的品质，所以简历一定要写好，给人一个好的印象，通知你面试的几率也就更大一点了。
还有一点就是，应届生毕竟是比不过硕士和博士的，所以能尽量的往上走就往上走吧，现在大学是非常好考的，所以应届生在公司的严重根本就不算是什么，所以不被录取是很正常的，我有个朋友投了三四十份的简历，才被两三家看中。
首先应该改变下你投的简历，看看是不是太过于普通，让人一点儿看下去的欲望都没有，简历一定要突显你的个性风采特长，而不是平淡无味，字肯定也是要工整端正，字好丑是一回事，态度决定一切，还记得之前我们装凭证的时候，我师父跟我们说税务局的人拿到账本，首先看账本非常的缭乱就会心里添堵，就是没事也会故意挑点问题，而一个整洁的简历会让招聘者心情愉悦，有了继续看下去的理由！
其次就是审视下自己的工作要求，是否太过于清高，要知道现在的人才济济，你不过是个应届生，就提出一大堆过高的要求，能有哪家公司敢用你，都是被你自己给吓跑的，不怪找不到工作，一般现在的公司都想找有经验之人，那么你想找到称心的工作，自然是要放低姿态，金子到哪都会发光的，何必急于一时，你要是能力真的过强，公司给你加薪升职还不是嗖嗖的！
最后就是估计你的能力太差，身边对手太强，招聘者肯定是择优录取了，是人都喜欢挑优秀的好的东西，我们自己买东西的时候在同等的价格下，还会有所挑选呢，作为一个公司的招聘者肯定也会挑选能适应他们公司的人才，建议你投简历的时候一定要先了解那家公司是做什么的，你自己是否有胜任那方便的工作能力，对症下药才会一击即中，而不是盲目的随意撒网，做到精而准，才能获得你想要的工作！
在这一点你要找你自己身上的原因，应该是你自己身上闪光点不多，或许是你自己不够优秀，吸引不了这个企业对你的青睐。
从反方面想一下，如果你是一个足够优秀，足够有能力的人，那么无论你面试几个企业相信都会收到offer。所以这和你自身原因息息相关。
而且很多企业来学校校招的时候，都是希望能带走几个优秀的学生，将来到他们公司实习上班，因为涉及到整个企业的人才培养，所以面试官们都比较严格，希望找一些比较优秀的学生。
而这些面试官在挑选学生的时候，不仅要看学生的成绩单还要看整个学生的应变能力和一些谈吐风范，所以你面试的时候你的一举一动，一颦一笑都在面试官的眼里逃不过。
所以有可能是你的学习成绩不优秀，学习成绩还是很重要的，能代表你在大学期间是否努力，以及你是一个怎样对待学习的人，所以很多人都会对学习成绩不以为然，可是这恰恰是企业最看重的一个部分。
而且一个人的应变能力也很重要，因为在这个社会中，与人交际是不可缺少的，所以企业在这个方面也会比较重视，有可能是你这个方面做的不好，没有让这些企业满意！
而且我觉得你对自己的要求不高，因为你只投了几家公司，足以可见你对这个事情也不重视。因为如果你想找到一份好工作啊，你不仅会在学校的校招那投简历，你也会到其他学校的招聘会投简历，因为就会越多就代表你被录用的可能性就越大。
首先要从自己这方面选择原因，可能你的简历筛选不过关，也可能是你面试的时候没有打动你的HR，有的时候，公司里面他问的问题，都会在潜移默化的考验你。就比如说你家里是哈尔滨的，但是你想去北京工作，他就会考虑，你家里是哈尔滨，你能不能在北京长期时间的在那里居住？
如果你干了一两年之后，发现这个地方不是特别的好，那么你会不会辞职？你辞职之后，我给你培养出来，花费的时间精力金钱，这个东西我怎么才能在你的身上收回来？所以在种种迹象表明之后，他会着重的考虑一下，最后不会选择你。
即使你的简历是有多么优秀，他也会选择距离北京比较近的孩子来到他的公司，因为很大一部分原因，就是因为在北京的这个孩子，他轻易不会离职，轻易不会去选择其他的公司。
其次就是可能你所写的简历，不符合用人单位的标准。他们喜欢找那种有实习经历的，或者在学校干过学生会的，如果你连这些东西都没有的话，你又怎么可能会奢望他会应聘里面面试你，到最后录用你呢？
所以你在简历上面也一定要精彩一些，比如说你根本就没有这样的实习机会，可以适当的填一些时间，也不需要过久，也不需要过程，只需要自己经常了解一下就可以了。
当你的简历足够优秀，当你的各项硬性标准都符合公司用人条件的话，你就等接到offer接到手软吧！
我是应届毕业生,通过某公司的校招,要签三方,签三方有用吗?毕业之后三方...
答：三方主要用处有以下几个方面：1、学校统计就业率的数据；2、从你签三方至签订劳动合同这段期间的你和企业之间的约束，你不能随意违约，同时企业也不能随意不要你了；3、学校根据三方上的企业要求或情况，制作报到证，供日后档案派遣时使用，否则档案问题很麻烦。
我是一个应届生找工作都找了半个月了,还没找到一个好的工作,使我本就...
答：应届生找不到工作太正常了。你可以根据你的专业，多方位的找。1.招聘会 2.网上投简历（至少三个以上的求职网站，每天30封以上简历投）3.同学，老师，亲戚介绍 4.查询对某公司的资料，直接打电话过去问 5.到你感兴趣的公司去，直接在保安门口递简历，说送到HR.(这点很少人做）既然是应届生，那...
过来人说说,应届生校招时期的焦虑是如何缓解的?
答：作为一个毕业四年的老学长，我清晰地记得我当时在应届生参加校招的时候也面临着许多问题和焦虑，主要包括：要从事什么样的工作以及如何找到自己心仪且满意的工作等等之类的焦虑。下面我就结合个人的经历，来简单分享一下我的经验。一、明确自己要从事的职业在我当时校招阶段，一开始我也很迷茫、很焦虑我...
签了三方,但是遇到了更好的公司,该怎么办?
答：我会选择和签了三方协议的公司进行解约，然后进入更好的公司。如果进行三方协议解约可能涉及违约金问题:企业约定违约金（一般为5000），大部分目的是想你入职，而不是想敲诈你一笔钱。但是可能对大多数应届生来说，积蓄并不多，不赔偿或者少赔偿是我们的目标。为达到此目的，大家大可以心平气和与公司领导...
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答：秋招春招对于应届生而言当然很珍贵啊,但是是不是意味着每一位参加校招的应届生都能够进入大厂呢?不会啊,本人在秋招春招最大的收获更加明确自己意向的职业状态以及自身规划。如果你错过了秋招春招,只能说你少了一个锻炼自己和提升自己的机会;只要你方向明确+做好准备+找到合适的投递渠道,找工作并不是一件难事,大...
对于应届生来说,校招有那么重要吗?
答：所以和海投简历不同校园招聘就相当于给了你一个基本的起点，当然，在校园招聘中，人家想要选择哪一个学生也是需要考核的。只是在这个地方，校园招聘是给了你一个更大的几率，找到你专业对口的工作。我曾经看过一篇报道，说大学生在毕业以后只有百分之三十的人可以从事他自己所选择的那个专业的工作。校园...
遇到校招季,应届毕业生怎么做才能找到方向?
答：校招的薪酬一般也不太高，但大伙儿为了更好地本身的日常日常生活，大伙儿总是要迈出这一步吧！很多应届生出来之后都不晓得自己该做什么，这样的人校内都是在虚度时光，因为他们怕到职位不能出任。因而校园内期限内多培训学习点专业能力一定没有错，假如你到一家企业，师父了解你一个问题，你却不能回复...
应届生的身份到底有多重要 如果你是应届生千万不要错过校园招聘...
答：不要想着我先找个工作干着，骑驴找马，当你想明白的时候 很多好工作的大门都对你关闭了，而且这辈子都关闭了。有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份！要知道，大部分国企是没有社会招聘的，虽然也有一部分国企有社招，但是对这部分企业，社招和校招的区别在哪里呢？说白了，校招进去的是铁饭碗，...
大学生走校招好不好
答：大学生走校招是不错的选择。大学生走校招是一种很好的求职方式，因为校招是面向应届毕业生的，招聘的岗位比较有针对性，同时竞争也相对较小，可以更好地展示个人的能力和才华。此外，参加校招还可以让你接触到更多的企业和行业，拓展自己的视野和思路，也有利于积累人脉。不过，大学生走校招也有一些局限性...
应届毕业生校园招聘签约后违约会有哪些后果?
答：应届毕业生校园招聘签约，签订的是三方协议。三方协议不是正式的劳动合同，是约定毕业生、学校和用人单位三方权利和义务的书面协议。三方协议有对应编号，一般一人只有一份，所以如果通过校园招聘签订了三方协议，基本上人生的第一份工作也就基本确定了。那么，如果签订了三方协议后，想违约不去，会有什么样...
