本人18认识一个老板跟他学家电维修快一个月了，但是打杂很多啊，我感觉学不到东西，好几次矿工都他
1.最快熟悉产品型号，功能，卖点。
2.最主要还是要了解市场价格。
3.还得学习学习，怎么卖？怎么介绍，那就得向你们领导学习了。
1明确职业定位提高实践能力
作为一名高学历者在求职过程中应该充分认识自己的未来求职意向，明确求职目标，结合自己的专业、兴趣、爱好等自身优势去求职。作为高学历者，由于在学校时间过长，多少有些书生气，喜欢纸上谈兵，动手能力差。因此，高学历求职者在学校期间要争取实习机会，充分利用假期积累工作经验和社会经验，积极与企业、社会对接，增加自己的职场竞争力。
2调整求职心态争取就业机会
目前我国的高学历人才还是比较欠缺的，从某种程度上高学历人员就业的困难源自心态。很多高学历求职者认为自己学历高，对企业的薪资要求、福利待遇、解决大城市户口等客观条件要求较高，不能客观的衡量自己能为企业创造的价值。‘眼高手低’是造成高学历人才就业困难的一大主要因素。
大多数高学历人才把眼光集中在一线大城市，比如：北京、上海、深圳、广州等人才济济的城市，这样自身的优势不能得到明显体现。其实对于二线城市而言，高学历人才尤其是高新技术、高级管理人才严重紧缺。这样的人才分布不平衡状态，也为高学历人才求职带来了巨大的压力。
高学历人才可以适当降低自己的要求，结合自身现状去求职，同时可以避开竞争激烈的一线城市，尝试着去同样能够实现自身价值的二线城市发展。
才学一个月的学徒工，就觉得干杂活多了，这种想法很不正确的，要想学好一门手艺，就必须先吃苦，然后再学艺。其实你只要把家电学会了，就说明你电工类(弱电)其础打的比较坚实，对于你以后学更高级别的电工`电子知识有很大的帮助，如果你把这门学科学精了，对于你以后的发展绝对是突飞猛进的。
学徒工很正常啊，教会徒弟饿坏师傅
我是在外面打工的,今年刚好18岁,我有一个师傅他经常带着我去跟其他老 ...
答：你觉的你是实话实说了，但人家显然是想问你年轻轻的出来从事工作，学的什么技术。你却给给他们另一个答案，这样他们就不得不另作解释，当然会不高兴了，如果你不理解，就举个例子吧：老师问学生：树上有十只麻雀，一枪打下一只，还剩几只呀？学生：麻雀是保护动物，打麻雀是不对的 这回明白人家...
一个单位老板和另外一家公司的员工是怎么认识的,而且和他们怎么成为好朋...
答：是不是以前就认识，或者是发小，只是现在从事不同的工作，还有就是在同一片区域居住？又或者他们的朋友彼此认识，所以熟识了？
...女孩大约18岁,父母不和,爸爸迷上了自己的同学,妈妈和一个老板...
答：《美国丽人》这部1999年度的第72届奥斯卡最佳影片犀利地揭示了美国日常生活的“众生相”。 它以一个典型的美国中产阶级家庭为例，展示了隐藏在美国社会肌肤内的种种“癌症”。该片渗透着浓烈的嘲讽精神，所有角色的表演都可圈可点，摄影、剪辑、配乐等都令人叫绝，但最出彩的“神来之笔”却是一个冗长...
认识了一个老板很有钱,就认识了几天而已。人也不错,很愿意和我聊天,还...
答：郁闷，你想歪了吧？ 跟他干 是跟他干工作干事业。别乱想
今天老板找我开会了,他找了一个人,希望跟我学。我是设计师,我觉得我不...
答：沟通技巧也是做设计需要到的，遇到这种事情的设计师说实话是很多的，你要懂得用圆润的说辞证明自己，用实力让领导和同事信服，如果一遇到事就怄气的话，人生路漫漫，没必要的。让你带徒弟你不想毫不保留的带，你可以给他说怎么去自学，换个方位想，你带的好你也有面子，过程中也能得到提升，巩固你...
今天老板突然跟我说我还小(我18岁)应该去学点东西,我就笑着说还不知道...
答：您老板是好心。不想看您在工厂没有出路，总归要有一技之长，生活才会过得更好
老板今天找来一个人,让我教会他。可我知道他是想找人替代我的。我不能...
答：总感觉老板的心只有他自己知道，但是老板的命令也真的是不得不从，但是不要忘记猫和老虎的那一段故事，该默默的留一手还得留一手吧，但是否也应该为自己的未来工作打算一下！
老板跟他说给你安排了一个助手,来公司学习的,没说是徒弟,我见人可以直...
答：可以叫师傅，新人到公司一定要有礼貌，这样才能招人喜欢，同时可以避免很多不必要的麻烦。 中国人都有个“欺生”的习惯，就是生面孔，新人。。 但是如果能做到对人卑恭有礼的话，能减少很多麻烦，而且能给人一个好印象！记住，千万别不好意思。
有个亦师亦友的领导,是怎么样的一种体验?
答：你要知道，一个好的领导可以帮助里形成大格局观。领导是一个团队的领军人物，他的做事风格深深影响着下属的做事风格，他的格局也深深影响着下属的格局。我曾看到过一个领导总是善于推卸责任，所以他教给下属的也是有了问题，赶紧把责任推出去，而不是承担责任。这就是跟到错误的领导，形成的小格局。一...
作业:你遇到一个老板,他说“我不懂管理学和什么理论,但是我们一样干得...
答：应该和老板交流说：是的，说的一点都没错。而且鄙人对自己的工作和经验都是很有信心的，无论是理论还是实践，一定能够做好。因为在领导活动中，存在着下级组织及个人对上级组织和上级领导者的关系，处理这种关系称为上行关系协调。而下级在工作中有多大的绩效，能不能整合上级的资源，是否被上级支持，与...
