公司被另一个公司收购，和前个公司签订的合同还有效吗
债务纠纷
劳动合同等的所有问题
经济补偿金8个月平均工资，如果没有提前通知还有1个月待通知金。有没有年休假？有没有加班？社会保险？
为什么不续签劳动合同？
有效的，学院说公司之前那个老板走了，但是你跟他签的合同，他转交给另一个老板了
公司被另外一家大企业收购,员工是否有赔偿
答：公司被另外一家大企业收购，员工是有赔偿的。根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和...
我现在公司被另一家公司收购,新公司打算让我们重新进行试用期,不知是...
答：如果公司被另一家公司收购，不得再重新设置试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条的规定，用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由继承的用人单位继续履行，因此，原公司的劳动合同由新公司继续履行。再根据第十九条第二项的规定，用人单位只能和劳动者约定一次试用期，因此，新公司不能再次...
自己家的公司被别的企业收购了,领导和同事都换了,做得很不开心,要继续...
答：如果是心理失衡，可以调整一下心态，作好角色转换，可以继续在原公司工作，对于个人利益格局而言是有利的。假如换单位，不一定会比原单位更好有利。
如果一个公司被另一个公司收购了,被收购的公司里的员工将会得到怎样的...
答：应该是一样的待遇。见 中华人民共和国劳动合同法：第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你说的情况就是公司合并，不过是你的公司被人合并（收购）了，因此上述规定是有效的。如果新老板要辞退你们，必须按以前的劳动合同给与赔偿...
公司被另一个公司收购那么员工的工资由谁来支付
答：法律分析：公司被另一个公司收购那么员工的工资由原公司来支付。被收购公司其原公司员工是与其签订有劳动合同的，原公司员工工资由原公司发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
一个上市公司被另外一个上市公司收购了,那被收购公司的股票怎么处理啊...
答：你好，如果收购的目的是100%控股并私有化，那么收购方要提出要约收购；如果仅是上市公司股份被部分收购，其他投资者依旧可以继续持股。风险揭示：本信息部分根据网络整理，不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，...
我公司之前是一个独立的公司,现在被另一个公司收购,变成了他们的子公司...
答：你们公司被另一公司收购，和你们员工有什么关系，干好本职工作就可以了。
...现该企业被另一家收购。新公司要同我们解除劳动合同。该公司怎么赔...
答：劳动者可以要求公司进行相应的赔偿，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付工资，做满10年，该公司应当支付20个月的工资标准支付工资。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护...
原公司被收购,我不想和新公司继续签合同,离职会有补偿吗
答：经济补偿，是按照工作年限来补偿的，6个月以上1年的，补偿一个月工资。6个月以下的，补偿半个月工资。而且要与公司协商赔偿，赔偿是按你月工资来赔偿的。社保问题，公司只缴纳到你离职那个月。公积金，只能由公司帮忙缴纳。
公司被另外一家大企业收购,员工是否有赔偿?
答：公司如果被另外一家大型企业收购的话，员工是有一定补偿的，毕竟是公司的原因导致的，所以是要进行补偿 。
