单位从6月份开始交社保,那么1—5月份个人不交可以吗
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。
6月份员工入职,开始交社保,6月份社保怎么做会计分录,社保需要计提...
答：六月份人工入职的话，社保当然是在六月底的时候计提，然后在七月初的时候交纳，直接计入到管理费用就可以了
公司员工6月份社保增员一个,那扣费从几月开始扣,扣多少个月呢?_百度...
答：6月新增的人，6月就生成缴费计划了，单位和个人都从6月开始缴费，所以扣费也从6月开始，通常是以月度为单位，按月缴费按月扣款。
2020年六月份交的社保是从一月份开始扣钱吗?
答：既然是六月份开始交的，那就从六月份开始扣钱。除非，单位从元月份开始帮你交，那么就会从元月份开始扣钱。
...问题:我4月离职后公司停交社保,新公司从6月开始交,5月份我要是自己...
答：对养老这块没有影响，养老保险是按累计交费年限计发养老金的，对医保有影响，中断一个月后要重新确定住院报销生效时间。要是新单位能给你补交是最好的。
如果在6月份单位为个人办理购买社保手续扣除社保费用是6月份还是7月份...
答：以北京为例，6月单位将员工增员进公司。6月份缴费不含该员工。7月缴纳的金额中包含该员工。一般公司的工资都是次月发放，故7月份发6月工资的时候扣除其个人承担的社保费。
今年六月份上班了单位给交养老保险呀,那一至五月份的咋办啊?
答：6月份的养老保险单位交了，一至五月的你想交就去社保局咨询一下补交，因为不是跨年度的应该比较好办，尽早去查询一下交社保手续。
6月份公司上的保险,为什么没有缴5月份的保险?保险不是缴纳上个月的吗...
答：一、六月份公司上的保险，那么保险的月份肯定就是六月份或者是七月份，不可能超过公司申请保险缴纳的时间。如果你的公司在六月份的时候才刚刚成立并申请了帮助员工缴纳社保，那么公司就没有办法帮你缴纳五月份的保险，并且公司也完全没有义务替你缴纳五月份的保险。当地人力资源和社会保障局也会对每个人的...
我是6月份申请办理社保的,请问是从几月份开始扣取员工部分
答：6月份办理的，那么社保就是从6月开始交了。但是因为时间关系，都是7月份再补缴6月的社保。扣取员工部分那就随便什么时候了，从6月扣也行，从7月补扣6月的也行。
...六月份找到工作了,单位可以给我从六月份交社保吗?
答：您好，六月单位是可以给你缴纳社保的。如果你入职当月，单位给你续保了，那么六月的社保要到七月份进行补交，和七月的社保一块交。
...当月工资扣了两个月社保,但社保单却从六月开始交的,我有什么_百度...
答：回答：这个就是很简单啦,找单位,多给你扣发工资啦 ,是吧,社保缴纳的6月份也会扣你的工资,所以以前没缴纳社保的月份扣的钱应给还给你的。
