我在小厂上班了拿不到工资没有签劳动合同怎么办？是要报警还是找劳动局处理？
一、这时候需要提前取好证据，然后到劳动局仲裁，请求公司支付你双倍工资，如果证据不充分，劳动局一般不会受理。二、没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明劳动关系的存在：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。
公司不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。法律分析遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。相关法律明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、解除劳动合同后，未依照相关法律规定给予劳动者经济补偿的。如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其余劳动者的证言等。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
找劳动局，第一拖欠工资，第二不签劳动合同，不到一年要赔偿双倍工资
你在小厂上班，虽然没有签订劳动合同。但你为厂家提供了劳动，拿不到工资就可以去当地找劳动监察部门处理，这种情况即使报警，警方也会转交到劳动监察部门。建议你直接找劳动监察部门就可以。
我私人加工厂上班,没签劳动合同,不干了,工资拿不到怎么办?
答：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
我在一个私人小厂上班两年半,一直没签劳动合同,现在想辞职老板不结算工...
答：给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
一家小工厂上班,突然有事做不了了老板不给工资怎么办?
答：3，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；4，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定...
我一个小厂里上班没有签合同辞职了工资拿不到怎么办?
答：收集证据，证明在那里确实上班的，然后到劳动仲裁委去申请仲裁，不签合同本身就是有问题的，不给工资那么赔付的更多。
你好,我们在小加工厂上班,老板拖欠工资,没有劳动合同,没有工作证明,这...
答：1.搜集在公司工作的证据，如：劳动合同、工作证件、工作照、工作记录等，越多越好！2.先到劳动大队或者中队提交证据进行投诉，劳监大队一般会进行调解，调解成功最好。不成进行后续操作。3.申请劳动仲裁。首先先到工商局打印公司信息，需要工商局盖章，后续按照劳动仲裁的要求填写申请表，进行劳动仲裁立案。
在小厂上班拿不到工资怎么办?
答：没有合同就要收集能证明与公司存在事实劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后仲裁公司支付工资；或者到劳动监察大队投诉用人单位。没有签订劳动合同，还可以要求用人单位支付不按时签到劳动合同的赔偿金，从应当签订之日起到不满一年，没=每月支付劳动者双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》...
在一个小公司工作了一个月辞职不给结工资怎么办
答：劳动者辞职的，用人单位应当依据地方性工资支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，如果劳动监察不能解决该劳动争议，应及时提请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
我在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给我算工资 我...
答：1、在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给结算工资，这样的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资，但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失，用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...
我在一个小厂上班 厂里没要求 来到直接上班的 老板不发我工资怎么...
答：2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
我在小厂上班七天,现在不想干,拿不到工资怎么办
答：工作7天通常指试用期期间，即使是试用期也是应该有工资的，如果不结算工资可以通过劳动仲裁来解决的 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》当中规定每周工时40...
