创业合伙人问题 该怎么办?

创业时选择合伙人时应该注意些什么问题?~

我现在也跟人家合伙开了一家美发店,已经3年多了,觉得账目一定要清晰,这点是最要紧的,还有不要为一些琐事就闹矛盾,没有谁比谁做的多与少,两个人都互相探讨一些问题。小事情的矛盾都忍让一点,不要在气头上处理问题。

和合伙人合作不下去,首先第一步要做的就是真诚的沟通,沟通是最好的,千万不要憋在心里,尤其是合伙人之间,更要真诚的沟通,没有什么比即时沟通更好的了
接下来,要坦诚的表达,表达无法继续合作下去,表达真实想法,坦诚的说明一切,当然这是沟通过程中的态度,也是最重要的态度。
和合伙人合作不下去了,还要讨论合作的事业是否要继续,两个人还否继续合作,如果继续合作的话哪一方改进,还是两方都做出让步,这个事情一定要确定好。
如果双方合伙人无法再一起合作,那么事业是两人都做还是交给更适合的一方,这个也需要好好沟通,如果实在沟通不了,只好一拍两散,当然这是下下策,最好是有一方做出让步啦,毕竟曾经是合伙人,当然另一方也会得到相应的补偿。
合伙人合作不下去了,还可以选择双方都放弃,但是不伤害彼此之间的友情,这是比较好的,因为买卖不成仁义在,好兄弟求同存异,事业还可以再有,可是好的兄弟就很难得了。
创业合伙人很重要,选择之前要慎重,最好是认识很多年的。
有时候要多沟通,哪怕说出来会触犯别人的利益也要说出来,这是合伙人之间最宝贵的。

建议及时终止,通过你的描述,你的创业团队是非常不成熟的,也没有对应机制予以管控,建议及时止损,否则越做越多,你们朋友可能都做不成!
成熟的创业团队不应该是脑子发热,应该是众志成城,我的建议如下:
1、区分投资合伙人和创业合伙人,如果只是掏钱的,那就不要参与日常运作,定期和他开个会通报情况就好,如果是创业合伙人,就必须全职参与,按公司制度上下班,不能任意的想来就来想不来就不来;
2、合伙人不能平均股份,看起来你好我好大家好,但真遇事的时候是你不管我不管大家都不管!一定要有一个掌握绝对话事权的大股东,创业期间讲究的就是要快速决策,灵活应变,不然怎么和那些大公司竞争?还磨磨唧唧开个会都开不成这样下去还得了?
3、合伙人要有深度的思考和沟通,是必须那种志同道合的人才能一起创业,不是那种平常吃吃喝喝的朋友就行的,创什么业也要对市场有观察,想清楚自己的商业模式(盈利模式)而不是先干起来回头再想,终止很多功课要做的!
其他关于创业的问题也欢迎多多探讨和交流~

只要是国家法律面前合法合规的项目,只要有利润能盈利,就继续努力继续坚持吧,苍天不负有心人,只要您有这实力就继续前进,不知道是不是您的学历问题,还是您的个人问题,总感觉您说的这些问题感觉您的语言表达能力不怎么强,也许就是您这方面的原因导致您跟您合伙人很多不愉快的处理问题,所谓的合伙就是志同道合敢作敢当,您们合伙的不仅是项目,您们合伙的还是友谊,在合作的同时您们应该抛开所有的个人性格处理方式,您们要做的就是问题要达到共识各方都能获利,这样您们的项目才能走得更远,您们的友谊才能无边无际,如果您想交流这方面的东西您可以私信我,在此祝您生意兴隆,飞鸿腾达,笑口常开!

应该是你们没有做好分工,或者没有统一思想
创业是要激情的,感觉你说的这些事都是顺理成章的事情,不知道为啥做的这么难
不如约个时间你们好好谈一谈,如果还想做就做一块长远规划一下,如果有人不想做了,趁早换人

你又说c从来不发表一件,后面又说c不赞同,其实你对你的合伙人并没有很了解,几个互相不了解彼此的人合作起来肯定是非常困难的

创业合伙人问题该怎么办?创业合伙人的问,也要做好合伙事项。待今后的一问题出现?

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