富士康有多少员工 庞大的商业帝国员工自然不少
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富士康是一个火了很多年的的企业，曾经很多人以进入富士康为荣，后来出来发现自己当时太年轻了，现在中国富士康人数达到了近80万人，不是小概念。
富士康全名为富士康科技集团，1974年成立于中国台湾台北市，总裁叫郭台铭，1988年开始投资中国大陆，目前已拥有120余万员工和全球顶尖的IT客户群。富士康设在大陆的总部位于深圳，便是著名的深圳富士康龙华科技园。而在大陆的分部目前已经有35个，包括郑州、惠州、佛山、武汉、南宁、昆山、淮安、南京、杭州、上海、太原、晋城、烟台、北京、廊坊、秦皇岛、营口、中山、嘉善、重庆等多个城市都建有富士康的厂区。
而富士康这样一个庞大的商业帝国，分公司如此之多，不光在中国，而且在国外分公司也非常之多，很多国家都有分公司，因此每年给国家创造的税收收入也非常可观。作为一家劳动密集型企业，富士康目前共有员工269049人。其中，生产制造20万人，占比75.57%；研发/工程4万人，占比14.90%；销售/行政/管理25662人，占比9.54%。富士康的员工人数也是在A股排名前10位，仅次于中石油中石化、四大行、外加中国平安和中国中铁。富士康员工中，30岁以下员工16万人，占到了约60%。
最近，号称“全球最大代工厂”的富士康，在国内吃到了我们的人口红利，以低成本雇佣人力，生产电子产品，最后获得了巨大的利润。据统计富士康在国内的工厂总计有80万员工，但是随着我国人力成本的上升，富士康也把眼光投向了人力成本更低的东南亚，比如越南。
果富士康一旦将生产线转移后，那么则会对国内的订单形成巨大的影响，随着国内订单的减少，那么将会降低所需要的工人，根据有关数据显示，或将减少20万工人。随着富士康在越南新建工厂投入使用后，那么后期的订单量很可能会被慢慢转移到越南新工厂，据悉越南人均月薪资只需要680元人民币，而在中国人均月薪需要3500元。国内的人力成本是越南的近6倍，如果搬到越南，那么富士康将获得6倍以上的利润，这么大的差距，富士康肯定是心动。
曾经在民间很多小伙选择进入富士康，宣传着待遇好工资高等优点，现在仍有不少学校与之合作将学生送入实习，其员工几乎稳定增长，原因是留不住人。
富士康全名为富士康科技集团，1974年成立于中国台湾台北市，总裁叫郭台铭，1988年开始投资中国大陆，目前已拥有120余万员工和全球顶尖的IT客户群。富士康设在大陆的总部位于深圳，便是著名的深圳富士康龙华科技园。而在大陆的分部目前已经有35个，包括郑州、惠州、佛山、武汉、南宁、昆山、淮安、南京、杭州、上海、太原、晋城、烟台、北京、廊坊、秦皇岛、营口、中山、嘉善、重庆等多个城市都建有富士康的厂区。
而富士康这样一个庞大的商业帝国，分公司如此之多，不光在中国，而且在国外分公司也非常之多，很多国家都有分公司，因此每年给国家创造的税收收入也非常可观。作为一家劳动密集型企业，富士康目前共有员工269049人。其中，生产制造20万人，占比75.57%；研发/工程4万人，占比14.90%；销售/行政/管理25662人，占比9.54%。富士康的员工人数也是在A股排名前10位，仅次于中石油中石化、四大行、外加中国平安和中国中铁。富士康员工中，30岁以下员工16万人，占到了约60%。
最近，号称“全球最大代工厂”的富士康，在国内吃到了我们的人口红利，以低成本雇佣人力，生产电子产品，最后获得了巨大的利润。据统计富士康在国内的工厂总计有80万员工，但是随着我国人力成本的上升，富士康也把眼光投向了人力成本更低的东南亚，比如越南。
果富士康一旦将生产线转移后，那么则会对国内的订单形成巨大的影响，随着国内订单的减少，那么将会降低所需要的工人，根据有关数据显示，或将减少20万工人。随着富士康在越南新建工厂投入使用后，那么后期的订单量很可能会被慢慢转移到越南新工厂，据悉越南人均月薪资只需要680元人民币，而在中国人均月薪需要3500元。国内的人力成本是越南的近6倍，如果搬到越南，那么富士康将获得6倍以上的利润，这么大的差距，富士康肯定是心动。
曾经在民间很多小伙选择进入富士康，宣传着待遇好工资高等优点，现在仍有不少学校与之合作将学生送入实习，其员工几乎稳定增长，原因是留不住人。
