目前是中建西部建设劳务派遣员工，怎么才能进入中建里面的工程局？

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虽然都属于中建系统，但是从中建西部建设到中建工程局也属于跳槽了。主要有两种方式。

第一， 社会 招聘。 在智联招聘或者boss直聘等招聘平台上投自己的简历，或者看上面的招聘信息应聘。符合要求的，猎头或者公司人力部门会给你打电话。目前中建系统普遍缺人，招人力度挺大的，你只要是本科，专业对口，有一定经验还是比较容易进去的。

第二，熟人介绍。 这里所说的熟人介绍，并不是说中建工程局里有熟人就能进去了，而是说给你一个招聘信息，给你一个面试的机会。因为有的工程项目缺人也不会发布招聘信息，而是公司内部调配或者以一当二的用。

以上两种方式可以进入中建工程局，但是大多数情况还是劳务派遣员工，中建工程局这几年对正式员工入职比较严格。只有少数名校毕业，工作能力强，经验丰富的可以直接成为正式员工。如果你不属于这少数派也册局槐不要灰心，因为由劳务派遣转正还是比较容易的，每年公司都会组织考试，符合要求的自动转正。（考试不难哦）

最后提示一下，还有 第三种方式，校园招聘， 这是最容州友易的方式，有意入职中建工程局的同学们抓住机会哦。

中建最好的工程局———中建三局

社会 招聘和学校招聘。

先说下效益最好的就是中建三局和八局。基本都是校招腊闷。本科起。

还有就是社招了，看一下中建官网，智联招聘等招聘软件，要求是:相关工作经验满6年 一级建造师证书。当然有熟人内推最好。现在国资委卡的特别严转正的话有点难，刚去基本都是劳务派遣，工资有一级建造师基本都是20W左右。

我们单位同事去的中建三局劳务派遣年薪都是16W 。

希望能帮到你！

如果是参加工作多年的，只能以社招方式进了，通过社招以正式员工身份进入，前提是自己的履历比较优秀，近些年央企施工单位正式员工数量限制比较严，前提是自己的履历比较优秀，软硬件都具备较好的条件，学历，职称证，执业资格证，如一建，一造等证书都是大大增加你入职概率的！

如果是五局，你得很优秀才行！每年有转自有员工的名额！百一挑一的样子

很简单，考几个注册证就行，不然怎么白给么

应届生很容易，但是不想进，拒了好几个

中建三局项目经理能开除劳务派遣员工吗
答：不能。中建三局项目经理是不可以随意辞退劳务派遣员工的，劳务派遣员工是和劳务派遣公司建立劳动关系，劳务派遣公司才是真正意义上的用人单位，被派往工作的地方应该是用工单位，所以用工单位不能辞退被派遣员工。劳务派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选...

中建三局劳务派遣合同多长时间
答：1.首先劳务派遣员工不是正式员工,也就是说我 不是正经中建系统的人,只是以一个人力公司派遣到中建单位打工, 有五险没有一金。 2.在待遇上是跟正式员工一样的,有高温补贴、取暖费物业费补贴、绩效等等。 3.劳务派遣合同是3年的,到期由用人单位决定是否继续使用你。 4.转正问题:劳务...

中建三局劳务派遣转正条件
答：中建三局劳务派遣转正条件有：1、距离法定退休年龄五年及以上（即男55周岁以下，女45周岁以下）；对于劳动强度较大的岗位，可根据实际确定年龄要求。2、具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行公司员工义务；3、在中建三局连续工作满1年以上；4、具有较强的团队合作精神、奉献精神；5、积极履行岗位职责，...

中建三局劳务派遣值得去吗
答：劳务派遣是现在很多单位用人的一种方式，它是通过与人才市场联系，告知需求，人才市场提供可供用人单位选择的对象，劳务派遣人员与人才市场签订劳动合同，与用人单位没有直接的人事关系。所以，很多单位短期用工就采用这种方式招人，可能很多人觉得这种方式有许多不足的地方，劳务派遣能解决用人单位短时间的用工...

中建五局自有员工和派遣员工的三方协议是一样的吗
答：三方协议是指由三个主体参与的合同，其中包括业主方、主体施工方和劳务派遣方。对于中建五局自有员工和派遣员工的情况，三方协议不完全一样，因为参与协议的主体不同。对于自有员工，中建五局是其雇主，该雇佣关系遵循国家相关的劳动法规定，通常需要签订劳动合同。在劳动合同中，双方会约定工作内容、工作条件...

中建桥梁劳务派遣要去上班吗
答：要。中建桥梁劳务派遣是一个很好的机会,而且劳务派遣还有机会进行转正成为正式工作人员，所以中建桥梁劳务派遣要去上班。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

中建三局一公司,女生,劳务派遣工,跟自有员工的工资待遇差别大不大,还...
答：劳务派遣是中建系统对外招聘的一个主要渠道，和正式员工的主要区别包括：1，合同形式不一样，劳务派遣不是与用工单位（中建3局1公司）直接签合同，而是和与用工单位有劳务关系（这种关系不稳固）的劳务公司签；2，薪酬体系不一样，劳务派遣实行的是固定薪酬制度，即谈好的工资，其余基本都包括在内，福利...

中建三局二公司里的劳务派遣员工与正式员工有什么区别?急~~麻烦说...
答：劳务派遣员工属于国三局提供员工的劳务公司 ，一般的工资都是一样的 只不过福利不一样 各种工地补助也不一样 比仿说正式的有五险一金 而派遣员工只有五险 ，不过派遣员工干的很好很好的话可以转成正式员工。

中建系统的劳务派遣,社招外聘和正式工都有什么区别?
答：劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。劳务派遣注意事项 工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工...

中建二局劳务派遣工转正条件
答：专业力量技术水平要达到最高水平。中建二局劳务派遣工转正的条件首先你必须遵守中建二局的劳动法规，其次，专业力量技术水平必须达到很高的水平，才能转正。