太聪明的人为何不适合创业呢？
太聪明的人，还有一个特点：什么利益好处都给自己计算得太多太尽。李嘉诚经常教导两个儿子，在和别人做生意时，如果能拿到七分的利润，甚至能拿到八分的利益，那么就拿六分好了，因为只有这样，才会为自己赢得好声誉，吸引更多的人来合作。如果能拿七分利润你偏要拿八分利润，能拿八分利润偏要拿九分利润，那么谁还会和你合作？那往往太聪明的人不一定能吃这个亏。做生意适当适时地“笨一点”会比聪明过头有意想不到的收获。
太聪明容易陷入自负的漩涡。创业是团队协作的成果，如果不能平衡好个人与团队成员的关系就很难成功，甚至个人才华不但不能体现，甚至被拖累。当然，你要非常聪明，又不善于交际，可以选择自己做一些投资，职业操盘手之类的，个人业务能力强就行。
当然，这是因人而异的，谁说很聪明的人情商啥的就不高呢？比尔盖茨不是也很成功吗，人家不也是顶尖智商吗？前提还是，你自己更注重哪些方面，你要是想商业化，就会自己想着去克服这些问题，你要是只想学术化，比如爱因斯坦，那就不用创业了，安心搞科研就好了。
综上，创业与太不太聪明关系不大，毕竟咱们这里没有顶尖聪明的。别想太多，朋友！
有一定的道理。
太聪明的人，这句话有时的潜台词就是大滑，喜欢算计人，斤斤计较。如果真是这种人，别人哪个敢跟你合作，敢跟你做买卖？
太聪明的人，对自己选择的路会这样想，那样，看到的都是风险和困难，总去比较付出的成本与回报比较。最后，不敢前行。
还那种不太聪明的人，甚至有点偏执和愚钝的人，选择了自己的创业之路，一头扎进，从不想东想西，甚至他可能都不会想或想不到那些风险，就这样勇往向前，结果往往成功了。
从这些分析来看，确实太聪明的人不适合创业。
这个问题，本身的立足点就有争议。
创业，胆识、智慧、情商缺一不可。人聪明，创业或者是安安分分的打工，都不会是坏事，聪明是属于智慧。
创业智慧，随着你创业实践会提高。当然，聪明的人，可能更应该去提高情商。因为，只有情商高的人才能在创业，职场等都可以游刃有余。无论是那种行为，人与人的接触在所难免。
创业先决条件应该是胆识。很多人很聪明，情商也很高，但他未必有胆量去创业。因为创业之路本身就是一条艰苦卓绝的道路，面对未知，面对生活，不是谁都有勇气去走。
问题本身立足点就有问题。
太聪明的人往往能力比较强，容易找到高工资的工作，大树底下好乘凉，有好的平台更能发挥自己的聪明才智，获得更大成就，就没有动力去创业，必竞创业是九死一生的苦差事，往往要身心劳累，身体力行，要求有全面能力，一不小心就会在某些环节被撞的头破血流，得不偿失，多次失败才能看到成功的希望，创业艰难所以聪明人多数不愿意冒险。
并不是说聪明的人不能创业，或者是说太聪明就不能创业，而是创业本身是一个非常辛苦的过程，一时的聪明却不能长期坚持是不能成功的，所谓的大智若愚就是一心一意的专研某个领域，直到获得重要突破，如今大环境下行业比较成熟，想要成功创业就必须专心致志，不断积累经验，这样才有可能成功
不对啊，聪明的人创业成功几率大，因为会善于观察和发现身边的商机，愚钝的人就不适合创业这才是，聪明的人他会四处走动发现周边卖什么比较赚钱附近没有什么店自己就在隔壁开一家，聪明的人他会这样做，他会从拍地摊开始看效果如果可以他会开店，这就是聪明的人适合创业，创业成功几率大，愚钝的人他不会这样想，他只会想一开始就开店过段日子发现生意不好又要转让你说哪种人适合创业呢，对吧。聪明的人一般他会很低调的不会像那些满口创业实际下班后玩手机泡妞，聪明的人他不会这样，他会先优化自己再寻找自己的另一半。个人观点不喜勿喷
创业者的一些品质可能会成为其成功路上的绊脚石，其中最有违常理的一种??便是聪明。你越成功，越有才华，便越难经营好一家公司。你可能认为，按照正常逻辑，聪明、有进取心和有才华的人，应该是创业的最佳人选，但很可惜，事实并非如此。“我事事都要比人强”的挑战。 聪明人的问题，早在老师当年分配令人厌烦的“小组项目”时就开始出现。我们都知道职场中的80/20规律，即20%的人完成80%的工作，你认为小组项目会是什么情况?每个小组最聪明的学生决定完成大部分工作。他们不想平均分配工作，以免自己的成绩受到影响，并且他们也不敢指望蒂米(那家伙平均每周有两天逃课，另外三天则在课堂上睡大觉)能做好自己那一部分，要是他还没有把任务忘得一干二净的话。在学校里，让蒂米尽快跟上进度，是不会带来任何好处的。算了吧??聪明人会接管一切，自己完成整个项目。 聪明人的工作周期由此开始。最聪明的人做任何事情都比大多数人出色。他们更擅长写作，更擅长计划，更擅长推理。他们各方面都更加出色，除了经营公司。这时，他们不再出色，他们会陷入麻烦。 一个人每天只有24个小时，而且需要腾出时间睡觉、吃饭、洗澡，还要做一些其他事情。但聪明人由于忍受不了别人把事情搞砸，于是决定凡事一肩挑。最后，他的企业也就成了一个人的独角戏，无力继续发展。 懒惰者为什么能够主宰创业界? 有些懒惰者比“聪明人”更适合创业，这听起来很有趣，但却是不争的事实。为什么呢?因为他们很早就学会了让自己身边围绕着一群聪明人，替他们完成工作。他们知道如何分配任务，以及如何操控其他人做他们不想做的事情。 让公司实现自动运转才是大智慧 理想情况下，聪明人应该将他们的才能传递给其他人。但由于聪明人习惯于大包大揽，他们无法学到带领公司走向成功所需的关键技能，包括让公司自动运转和授权尽可能多的任务。聪明人应该用一种易于遵循的格式，总结出其聪明智慧的核心，让其他人可以复制。 太聪明不是好事 对不同寻常的、复杂的和与众不同的事情，聪明人通常都颇有天分。创业史，他们不喜欢遵循KISS原则(即保持简单，直接)，但这正是公司成功的必要条件。 你或许认为，一流制造工厂的组装线，或麦当劳这类全球性公司的运营工作，都要遵循一套非常复杂的流程，但事实上，它们都是由一系列非常简单的功能组成的。每一项任务被分解成易于遵循的步骤。组装线上的工人重复执行一些被明确定义的任务，麦当劳的厨师、收银员和得来速(drive-thru)订餐员也同样如此。个人不需要太多投入，因为每一件事都已经被标准化。
太聪明的人往往喜欢走捷径，操近道，觉得自己比谁都聪明，他能看懂，看明白的时机，其他人都看不懂，不明白，从而投机取巧，最终的结果往往是“聪明反被聪明误”，从而造成失败的结局。
太聪明的人往往喜欢走捷径，操近道，觉得自己比谁都聪明，他能看懂，看明白的时机，其他人都看不懂，不明白，从而投机取巧，最终的结果往往是“聪明反被聪明误”，从而造成失败的结局。
为什么有些人只适合打工不适合当老板?
答：当然这里的沟通协调能力,即使公司内部的沟通协调,更是要求老板能够协调公司之外的各种 社会 矛盾与关系,从而为自己当老板创业,建立起一个良好的生态环境。 很多人在创业的时候,之所以会失败,其中就与老板缺乏沟通协调的能力有很大关系,或者是沟通协调能力不足有关系。适合打工者,不适合做老板。 因为打工者善良,努力,勤...
为什么有的人宁愿打工,也不愿选择创业?
答：他本身牙根就不想去自己做生意,自己做生意吧,又得资金,又得看市场脑子太累,不如干一条龙的活,上班干活,下班回家,对如单位的事情不管不问,脑子也累,人也舒服这是一种人,但是不是人人都能创业的,有的行,有的不行呀,就和平常一个人做某一种事情一样,这个事情你做出来得心应手,有的人就做不了呀是一个...
高情商VS高智商,哪一种人更容易创业成功?为什么?
答：创业是一个很艰难的过程，不仅要拥有相当高的智商，还要拥有高人一等的情商，智商就是你能思考问题，能够为自己思索适合自己的一片天地，而情商则是你在这片天地中任意遨游，能够私下打通关系，让自己可以无拘无束。如果非得说高情商或者高智商，哪一种人创业更容易成功的话，在我看来应该是位高情商的...
人人都知道创业是唯一赚大钱的方式,但为什么还是不建议轻易创业呢?
答：穷人没有抵抗风险能力。有钱人可以失败，因为他们有钱可以继续或者换别的项目，穷人一旦失败将万劫不复，对于穷人来说，自己能拿出来的创业资金肯定不多，甚至全部的资金都是借来的，因此穷人试一试的成本非常高，一旦走错了方向，剩下要面对的就是血本无归。作为穷人，首先要做的是保证稳定，稳定的收入...
你觉得什么性格的人更能创业成功?
答：沉稳内敛，能够掌控全局的人，更能创业成功。
为什么老板不要精明的人?
答：为什么老板用你。从你叙述看，你是老板的关系介绍，有一定信任度（很可惜，这点你其实不具备），再就是你考虑的太简单，好掌控。老板是有想法的，老板创业就是要把自己的想法实现，这个过程中需要的是听话干事的人，只要能按照领导意见做就行，没必要找一个发表意见的人。
为什么有些人很聪明,但还是很平庸甚至一事无成?
答：很多聪明人想不通这个道理，不愿意努力、负责任地做好工作，认为自己努力的成绩都记到部门头上或上级头上，自己落空了。他们宁愿自己不发挥，也不愿成就他人。有的人甚至希望看到组织或上级在困难面前挣扎，以为那样就会证明上级无能，从而自己会有脱颖而出的机会。这样的人，如果遇到宽容的上级，可能还会...
为什么很多人都说不要选择创业?
答：你当保姆，你不断提升自己，让雇主满意，给别人带来快乐生活，这难道不是成功？在今天这个互联网时代，整个社会需要的，除了马云马化腾这些开拓者，还需要各行各业作出极致产品和体验的普通人。你只要做好，你也可以获得不错的回报，获得成就感。大部分人不适合辞职去创业 当下对于大多数人来说，有一份...
八种人不适合创业 什么样的人不适合创业
答：不适合创业的人有：抗压能力差、单纯不想打工、怕苦怕累、没有人脉资源、目标不明确、太贪心，急于求成、人品不好，没诚信、贪小便宜，目光短浅的人。1、抗压能力差的人：创业的过程中，创业者需要承受的压力可能超乎你的想象，有寻找天使投资的压力，有来自投资人的压力，有来自市场的压力，有来自...
年轻人为什么不适合创业啊?
答：辞职创业是一个风险很高的决定，需要用理性而不是冲动来做出。年轻人辞职创业的好坏取决于具体情况。以下是一些需要考虑的因素：1. 创业前的准备工作要想成功创业，必须在开始之前做充分的准备工作。这包括市场调研、商业计划书撰写、融资计划等等。如果没有足够的准备工作，就可能导致企业运营不稳定和...
