进事业单位,但是合同聘用制,三方协议需要人事局的盖章吗?我是要签晋城高平的一个单位，是个县级市
不需要，只要三方均盖章签字认可了协议内容就行了！
麻烦采纳，谢谢!
1.民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。你现在毕业证和学位证都没有拿到，人事档案应当还在学校，也就是三方协议是无效的。而且三方协议不受法律保护，应区别开劳动合同。不签订劳动合同就和单位没有任何劳务关系，所以不需要解约。2.事业单位招考不需要三方协议。3.考上后也不需要签订三方协议，那个时候你已经毕业，三方协议的三个主体是你、学校、单位，你都毕业了，学校管都不管你。4.不会影响
协议要当地劳动监察进行合同鉴证，也就是需要去人社局盖章，但是不是盖人社局的章，是盖劳动监察的合同鉴证章。单位接收你档案吗
如果接收，需要签三方协议，并且需要地级市人事局的章
如果不接收，不能签三方协议
如果您是机构人事档案的管理权限，那么你的文件去单位，所以单位的调档汉，你把韩Diaodang去学校的文件。要改变单位在未来与人类关系的文件时，迁走。
如果您是机构人事档案的管理权限，那么你的文件去单位，所以单位的调档汉，你把韩Diaodang去学校的文件。要改变单位在未来与人类关系的文件时，迁走。
不用的 容易 没有那么麻烦
事业单位改革后,事业人员实行聘用合同制管理,将来发展前景如何_百度...
答：事业单位总体的发展趋势，就是“聘用合同制”管理。事业人员像企业员工一样，和单位签订劳动合同，合同期满后可以续签，也可以解聘。而事业单位管理岗位、专业技术岗位等，也实行聘用制，符合条件即可以竞聘上岗。事实上，事业单位现在已经开始执行合同制了，但现在的合同制只是形式上的，合同期满考核合格自动...
事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
答：第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣，第二种是属于人力资源公司，在事业单位只是聘用关系或者叫编外，本人与事业单位签署的只是协议，档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。签合同时就可以分辨出来，...
请问事业编为什么签聘用合同?
答：工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。就是这种聘用和普通企业的不一样，这个的除非是犯了什么严重错误或者其他特殊原因才会被解聘，不然就一直到退休，普通企业的是单位随时可以解除合同的，事业单位的非在编的也是签订合同，但是这个就是跟普通企业的一样的了，也是随时可以解除的。事业单位...
列入全额拨款事业单位编制,实行合同聘用制管理。这个指的是有编制还是...
答：“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。详细释义编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生...
聘用制和事业单位的编制问题
答：关于事业单位聘用制职工（有编制）离职的问题 聘用合同 劳动合同 有关事业单位聘用制问题 去事业单位是要签合同的，稳不稳定谁也不好说，说不准哪一天国家出台个政策事业单位改制变企业呢。现在有些事业单位也是聘任制的，如果参加工作以后，您表现不是很差，应该是很稳定的。事业单位聘用制 对有些...
事业单位实行聘用制到底是怎么回事?
答：受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。 聘任制是企业自身的用人制度.事业单位合同聘用制是怎么回事？- 现在编制...
事业单位的聘用制合同是什么意思
答：聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
列入全额拨款事业单位编制,实行合同聘用制管理。这个指的是有编制还是...
答：“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。详细释义 编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生...
事业单位聘用制和编制有什么区别
答：事业单位聘用制和编制的区别主要体现在以下几个方面：用人方式不同：编制是指事业单位工作人员的编制身份，一旦取得，具有国家赋予的相应岗位职务聘任资格，按照岗位职务享受相应的待遇。而聘用制则是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位...
