肯德基储备经理的问题

关于肯德基储备经理问题。~

熬夜概念：当天22:00——第二天7:00，餐厅不一样，时间可能会有所不同，不过上班9个小时得保证，储备经理上这种熬夜的班有额外补助，上一次额外给几十块钱。副理是在店里上班，而店经理（店长）经常要其集团开会和做一些其他的事情，策划啊，研究报告之类的事情，不在店里的时候比较多。北京没有见习储备经理，刚入职就叫储备经理，职位只是一个称谓，没有实际意义。储备经理按照工作的年头长短有工资的提升，这种时间一年或者几年没有一个确切的数字规定，跟你的表现有直接关系。路还长，加油吧。

1、面试官会先看面试者的样貌，性格，是否有礼貌。
2、对于餐饮行业的知识了解。
3、对于餐饮行业的个人见解。
4、做简短的自我介绍。
5、面试官会从提问中得到该面试者是否能吃苦耐劳，对待这份工作的态度等。
6、回答面试问题的时候，要礼貌，谦虚，谨慎。

肯德基面试技巧：
1、熟悉肯德基的企业文化。
去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基官网或者百度百科上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。
2、穿着要得体大方。
肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。
3、提前到达面试地点。
提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。
4、进入面试场合不要紧张。
如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。

肯德基和必胜客是百胜集团旗下的两家知名连锁餐饮企业，如果你刚走出校门，加入百胜对你来说是个好的选择，因为它首先解决了你的就业问题，而且又是知名企业，你确实能学到一些人员管理方面的知识。如果你已在社会上打拼若干年了，那么百胜这扇大门即使你迈进来了，你也很快会跨出去，首先，薪资根本无法满足你的日常开销，在南京这种二线城市，基本薪资不会超过3000，扣完五险一金拿到手里也就2000多点，比服务员稍微高点，而且在平时值班过程中，一旦遇到到营运高峰，你要直接投入工作站的，而且你要表现的比员工还要卖力，也就是说，“储备经理”其实做的是管理组和员工两份工作；其次，千万别幼稚的认为作为管理组，晋升才是王道！一般一个餐厅会配备着一名餐厅经理，一个资深副经理，两到三个副经理，两到三个储备经理，三到四名组长，你刚进来，自然就是储备经理，一年以后，需要通过考核才能升为副经理，这还要看你是否合你的餐厅经理的心意，升到副经理后，你没有多少实权，待遇大概高出储备经理400左右，如果说从储备经理到副经理的晋升之路是水到渠成的话，那么从副经理到资深副经理，你要付出的可就太多了，你该付出什么，我不说你也能猜得到，如果你在两年之内能够做到资深副经理，那么说明你很能吃苦，而绝对不能说明你很有才华，作为资深副经理，你是这家餐厅的二当家，靠点谱的大当家一周能来上几天班，不靠谱的那就不用我说了，也就是说，其实是你在管理这家餐厅，餐厅经理基本上只会在遇到重大餐厅突发状况才会发挥他的权利，其他的事，他基本交给资深副经理管，别以为这个时候你也有点权了，在肯德基，你的权利和你的义务绝对是不对等的，你的义务远远大于你的权利，这个时候，你的工资也就比副经理多400左右，可是餐厅经理的工资是你的两倍还要拐个弯，你下一步就是餐厅经理，这条景升之路有多艰难，我说上三天三夜也说不完；再次，加入肯德基或者必胜客，你就不要指望能有多长时间陪家人了，日班夜班轮换非常频繁，虽然一周两天休息，但是只要你接行政工作，那就保佑自己一周能够休个完整的一天吧，很多餐厅经理都30好几也没恋爱或者结婚，因为他没时间，他的时间全部都在餐厅运转，接待领导，频繁开会这些上了。

你去应聘储备经理他一定会说让你从服务员开始干，然后你要是男生的话，肯定每周三次的进货你是逃不掉的（进货就是一百来箱的货物让你搬我就是的），我们这有个小伙子干了半年了 还是服务员，我就知道KFC是打着招储备经理的幌子招服务员，先告诉你这个职位很好，但是要从服务员开始干起。我就是被坑了，我干了一个多月了，准备转兼职了。实在是没啥前途，我们这边一个餐厅副经理干了5年多才熬到这个位置，至于你说的店长，起码要八九年，店长一年工资大概有十万左右的样子。但是我告诉你一个实话，我们这边有个人干了8年了，还是个组长，你说可悲吧，给不给你升职大部分取决于上级，下部分取决于你的工作能力。

这个东西不是只靠时间或者考核就能提升的，更多的是靠机遇。很多城市的副理以上的管理层都趋近饱和了，除非开新的餐厅，把现在的副理调过去，如果你资质还不错就能升副理了，而且能不能通过也要看你店老大有没有提拔你的意思，如果开新餐厅你的店老大被调过去支援，一般会带几个得力助手过去，这时候如你能过去的话，会升的非常快的。

确切的说符合标准只是前提，能不能升得看有没有这个职位空缺，而且老大也得提拔你才行。

首先要看老大看不看好你。。第二入职一年直接升为副理。。老大在你入职期间如果让你排班订货加PM，年底一般会报名让你参加资A资B课程。。等到你入职满一年后你就可以去做资深副经理的报告了。。第三店内肯定有人员空缺或者同城想要发展新店。。第四，不要被员工抓住一切有可能让你升职的把柄，抓住一个你就完了。。

= =!经理都是轮班的，节假日是最忙的时候，不大可能休息的，我们店很多经理就算当天没有班，也要来处理一些事情，感觉很多时间都泡在KFC了。

请问肯德基储备经理面试都需要注意哪些问题呢?拜托了,下周就要面试!十分...
答：其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况...

肯德基面试储备经理。会问些什么问题。
答：首先你得理解储备的意思，而不是上来要怎么做经理。储备经理是将来培养经理的候选人，但是你应聘的餐厅店长或者说经理直接影响你升迁经理的速度和质量。因为我应聘过储备店长，也就是储备经理的另外一个说法，但是感觉就是需要...

肯德基餐厅储备经理面试都要注意什么啊?最常问的是什么问题啊?
答：基本就是能否长期工作、倒班、工作劳累、未来规划。有点类似聊天了，因为他本人不是HR岗位的，区经理之类的人在面，但一定要回答的干脆利落，小心陷阱。兜兜转转 可能只为了一个问题。希望对你有所帮助，另外kfc面试拖很久，...

肯德基的储备经理工作好吗?主要做什么的?他们说很苦、很累。女孩子能...
答：肯德基的储备经理薪资福利都还不错，但是确实挺累的，我之前在里面兼职，深深了解那些值班经理的苦楚。虽然说是双休的，但是只要经理打电话过来的话，你就得随时上岗，而且三班倒额工作时间，你没上几天班就受不了了。女孩子...

我明天要去面试肯德基的储备经理现在好紧张,因为之前在肯德基兼职过所以...
答：很多在肯德基兼职的同学，毕业后就直接内升为储备经理了，因为他们对于很多工作站都很熟悉了，对于工作坏境、运作模式也很熟悉。不知道你是一面还是二面。我的第一次面试是和HR一对一。首先是自我介绍，问的问题大概有：...

肯德基外招组长和储备经理哪个更累
答：储备经理。1、倒班制。肯德基储备经理会有点累，因为有倒班，外招组长不是倒班制。2、工作内容杂，储备经理主要负责门店的物流、仓储、库存等方面的管理，确保原材料和成品的供应充足，并协助店长进行人员管理、培训和日常运营...

请教你关于肯德基储备经理离职的问题
答：提前一个月告知餐厅经理，一般餐厅经理或是区域经理约谈你，问你辞职原因。如果批准会通知你最后一天班是哪一天。离职后会办一些相关手续，比如保险的封存等等相关事宜 离职后不用上班了 （如果关系处的好的话，餐厅的管理组...

请问肯德基储备经理的待遇如何?
答：储备经理是属于餐厅的管理组，享受企业带薪休假，完整一年至少10天;享受五险一金及补充商业医疗保险。工作是每天八小时，每周五天，是倒班轮休的。工资是月薪制，具体金额和所在城市相关。祝你应聘成功!

肯德基聘储备经理工资问题
答：有工资啊，肯德基就是论小时支付工资的。应该要。

应聘了肯德基的储备经理,试工没通过,但我觉得是店长不负责任,我该怎么...
答：肯德基只有储备经理也就是MT，在你店内培训的时候不是餐厅经理负责的，他会给你指定一个师傅带你的各个工作站流程，从当班的管理组那里了解你的作业情况，从你的代训师傅那里反馈你的情况，一般餐厅经理是不直接负责MT的...