公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
1、根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；
2、对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算进行补偿；
3、工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；
4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍的职工月平均工资计算，补偿年限最高不超过十二年。
社保的基本概念及作用：
1、社保全称为社会保险，是国家为了减轻社会成员在年老、疾病、失业等情况下的经济负担而设立的一种社会保障制度；
2、社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类；
3、社保通过法定程序强制性收缴保险费，以实现风险共担、利益共享的社会保障目标；
4、社保具有强制性和互助性，旨在保障劳动者的基本生活权益，提高社会稳定性和和谐性；
5、社保还能调节收入分配，通过对高收入者和低收入者的不同征缴比例，实现社会财富的合理分配。
综上所述，当公司未缴纳社保时，赔偿补偿金的计算方式是：根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资；若劳动者月工资超过当地上年度平均工资三倍，则按三倍平均工资计算，且补偿年限不超过十二年。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。二、未缴或欠缴用人单位所应承担的责任有哪些未缴或欠缴用人单位所应承担的责任有以下：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。
企业未交社保,该如何要求公司赔偿
答：用人单位未参加社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定，可以要求经济补偿金，其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
企业未给员工交社保怎样经济补偿标准
答：公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促...
如果公司没有给员工交社保,如何补偿,如果公司提出赔偿偿,赔偿金额计 ...
答：公司如果未依法缴纳社会保险的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
公司漏缴社保怎么给员工赔偿
答：比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用，单位要赔偿。另外，劳动局还会对单位罚款。一、公司违法解除劳动合同该如何赔偿公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况：1、经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准；2、员工工作满6个月以上但未满1年的，...
公司未缴纳养老保险怎么赔偿补偿金
答：公司未缴纳养老保险的赔偿补偿金标准如下：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、给劳动者造成损失的，赔偿劳动者实际损失，如因未支付劳动报酬而引发的...
单位不买社保怎么赔偿
答：如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;4、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。5、用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
单位没交社保辞退员工如何赔偿
答：法律分析：公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
答：企业不给员工买社保如何赔偿 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(...
用人单位未缴纳社保如何赔偿
答：要求用人单位补缴社保、要求支付经济补偿金、要求赔偿因未缴纳社保造成的损失等。1、要求用人单位补缴社保：劳动者可以向用人单位提出要求，要求其补缴未缴纳的社保费用，确保自己的社保权益得到保障。2、要求支付经济补偿金：根据相关劳动法规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。工作满一年的劳动者可以...
