智联招聘上的招聘怎么样,是不是都是真实可靠的
我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
我先来对题主的描述给出我自己的分析：
事情也许是这样的，在公司给你打电话邀请你去面试之前，这个岗位就已经找到合适的人选了，但是由于公司内部没有事先沟通好，导致人员已经到位的情况下，不知情的hr还在给应聘者打面试电话，你就正好是其中一个。后来因为又不需要你去面试了，所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去，在你这边的感觉就是被忽悠了。
另外，概率也会影响你的判断。假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情，那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。
还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。
遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。
我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职有一些经验，给你分享一下，供你做个参考。
从公司发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似，用的专业术语是否准确，信息措辞是否书面化，都可以成为判断公司是否靠谱的依据。看了那么招聘信息，我是见过里面有明显的错别字和语句不通顺的，那样的公司就值得怀疑。
当然，职责可以是模式化的，复制粘贴就可以做得到，所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个公司。
面试是个双向选择的过程，不但是公司可以挑我们，我们也可以选公司。初次进入公司的时候可以看看它的工作环境，员工的人数，面试的时候了解一下公司的具体业务，所应聘的部门的组织架构等等。我去过公司的位置偏僻，工作环境简陋，员工人数又不多的公司面试，那样先不说别的，在心理上就会有压抑感，真的去工作可能也不会很舒服。
如果能够进入到面试最终环节，你还可以去了解公司的薪资待遇以及休假制度，看看公司有没有实力给你提供好的平台让你发展。有些公司会讨价还价，把我们要求的待遇压得很低，那样也能体现公司的实力不佳。
正式入职的时候，有没有和你签劳动合同，有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出公司是否正规。因为以上的这些内容可都是有法律支持的，也是我们最基础的保障。
找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程，不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好，还是要坚持投简历，多投简历，这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。我目前就职的这家公司也是大概投了将近一百多份简历，经历了半年时间才最终确定下来的，也是不太顺利的。在大环境不好的前提下，还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。
你好，我个人觉得找工作这种事情：无论是在哪里看到的招聘信息都要“仁者见仁，智者见智”，要自己亲自去面试，亲自去查各种资料，通过自己亲自去辨别才能够判断是否靠谱。
就我的个人经历而言，我曾经在58同城、智联招聘、boss直聘等各类的招聘网站都投过简历。
10年间，我在智联招聘上找过三份工作，其中有一份就是中介公司来的，去面试的时候，跟你介绍的那家公司和你最后入职的公司是完全不一样的。
而另外两份工作却非常靠谱，是企业自己亲自直招。
所以我个人觉得综合来说，其实无论在哪个招聘平台找工作，都需要自己亲自去面试通过个人的自我判断来感觉这家公司是否靠谱，别人怎么说其实都是不领用的，无论哪个平台都有漏网之鱼，总会有假的。
不全是真实可靠，虽然智联招聘对网站发布的招聘信息有严格审查制度，但每天全网上线的招聘信息数以万计，因此难免有漏网之鱼。有些骗子公司为了躲避审查，更是专挑半夜发布，与审查人员打时间差。
而且通过智联招聘找工作，个人信息安全仍难保障，想要销号更是难上加难。使用该APP除需要用到无线数据、通知、照片、位置等权限，智联招聘还需用户授权通讯录权限。
扩展资料
智联招聘APP拥有“职Q”等社交产品，是一款具有社交属性的APP。智联招聘APP获取通讯录权限，是用于计算使用者的人脉信息，为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。
但通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前，未有任何告知。另外，网友使用智联招聘大多只为找工作，并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算，更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。
对此，北京一法律师事务所律师周兆成认为，智联招聘APP这一行为，显然超出了“招聘”的服务范围，更是对用户权利的侵害。
参考资料来源：人民网-用智联招聘求职小心引来骚扰电话不断
人民网-智联招聘审查不严 求职者被骗千余元
找工作app哪个好?它们的优缺点是什么?
答：缺点:上面公司以中小型企业为主,公司质量参差不齐,容易被钓鱼,要注意识别,避免踩坑;必须双方聊天后,征求对方同意后才能发送简历。 2、智联招聘 优点:综合性招聘软件,有比较多传统行业、传统公司,大量国企,央企岗位,兼职、日结、副业也多...
智联招聘上的招聘靠谱吗有骗子吗?
答：1、这个是有资质的招聘网站，并且有正规注册。2、招聘岗位都很真实。3、参与招聘的单位也是经过智联网站评估，允许发布才可以的。所以不必担心。
智联招聘、猎聘、前程无忧各自有什么优点?
答：有些公司在招岗位有将近100个，有些岗位没有及时下架，而且智联改制后，企业岗位不能免费刷新了，如果不充值，面试者可能看不到我们的招聘岗位 适用人群：覆盖全行业，偏向中高等职位 注意！！！在网站上投递简历时，一定要...
智联招聘靠谱吗
答：智联招聘上面的招聘信息，回复会比较慢，但是相对来说，信息真实性还是比较高的。智联招聘人才网面向全国，是权威的求职找工作平台，提供最新最全最准确的招聘网站信息，很受企业和求职者的喜爱。2017年7月，智联招聘推出“企业...
在智联招聘找工作到底靠不靠谱?
答：智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。只是话务员而已 我朋友原来筛选简历的时候一天都是几十几百封，不过你的简历是不是也有点写的简单。其实找工作最好还是靠介绍，看看身边上有没有同学或者朋友单位有招...
智联招聘靠谱吗?
答：企业的HR,到底在意哪些招聘渠道? HR的精力也是有限的,不可能每个招聘渠道都会重点关注。 如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的。 像市面上主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,拉勾网...
智联招聘上的工作信息可靠吗?
答：可靠。我是在一家公司做人力资源的，我们公司就经常在智联发布招聘信息。但是我们发布是有选择的，一般在智联发布的岗位大都是些管理岗位。不过有时我们一忙时就顾不上看简历了。此时，你可以先给对方打个电话 ，告诉一下...
在智联招聘上面找工作靠谱不?
答：就我的个人经历而言，我曾经在58同城、智联招聘、boss直聘等各类的招聘网站都投过简历。10年间，我在智联招聘上找过三份工作，其中有一份就是中介公司来的，去面试的时候，跟你介绍的那家公司和你最后入职的公司是完全不...
智联招聘靠谱吗
答：智联招聘还是很靠谱的，只要你在上面投简历，有公司有意向，就会在后面的时间里打电话给你。还有boss直聘也靠谱，沟通过的，如果合适，基本上都会约去面试的。
智联招聘上的职位是不是都不靠谱呀?
答：智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。1.如果招聘方觉得你的简历符合他们公司的招聘要求，一般3天左右就会电话或者邮件通知你...
