公司对上月没完成任务的要扣应发工资的百分之二十工资，应发2800实发1000元扣六百所剩无几
寻西山隐者不遇(邱为)
工资2800元，不需要缴纳个人所得税。
根据现行《个人所得税法》的规定，个人工资薪金所得的扣除标准为3500元。工资数额不满3500元的，不需要缴纳个人所得税。
《个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
这明显是家不正规的公司，建议你早日离开，少得的可通过劳动监察大队、不行再找劳动仲裁投诉、举报、维权，即使拿不到也就算了，以免以后劳动力付出却远得不到相应报酬，而损失更大
没有完成公司任务被克扣工资
答：但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律客观：无故被克扣工资按以下处理：（一）用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳...
...公司每月销售任务,完不成的话需要扣底薪,扣底薪,合法吗?
答：首先需要明白的是既然已经签订了合同，那么应当按照合同约定的内容来，完不成任务扣工资单位是站得住脚的；但是国家和各个省市都有最低工资标准的规定，如果单位给出的工资低于这个标准可以向劳动部门投诉的，可以拿回来；再次，目前我们这个最低工资标准一般是指应发工资，所以如果公司扣除那些款项是有约定...
<紧急法律求助> 对于上级下达的任务完成不了,就要扣钱扣钱,这样合法吗...
答：若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三点中指出：“《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的...
在工作中,未完成指标就该被扣工资吗?
答：公司扣工资肯定是违法的。没有完成指标任务，用人单位可以在管理和纪律上去处分。用人单位规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。实际工作中，很多公司会在劳动合同里加上一条：如果员工在工作时间内，没有按时完成相应的工作任务，就会扣除一定比例的工资。 很多人认为这是很正常的，但是这种规定是不受法律...
...公司每月给每人订一个任务,如果没完成就要扣工资,请问这违反劳动法吗...
答：昏，这是绝对违反的，任务是属于绩效考核的一种，而任务在当初合同的签订时，并不被列入，所以，按理来说，是违反劳动法的。但作为公司的变通，他把任务与工资挂钩，是为了促进公司的效益，因此，违反是肯定的，但相对来说，也只能说公司这样做，也是没错。当然，如果你认为不合理，你可以不做！就...
员工任务没有完成,公司扣底薪,属违法吗?
答：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条 用人单位不得克扣劳动...
关于私企老板以没有完成任务为由克扣工资
答：可以按照规章制度对员工进行处罚，但最多扣除月工资的20%。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
员工没完成工作任务,公司能扣工资吗?
答：首先我们要明白这样的问题，那就是如果公司是在劳动合同范围允许之内，对员工进行了适当的考核之后，并且员工没有去很好的完成相应的考核和任务，那么根据我国相应的法律，公司就有相应的权利对员工扣除相应得工资，当然这一切都必须要在相映的，合同范围允许之内，并且扣除的工资，绝对不能够低于最低的工资...
公司能不能对我进行罚款? 部门经理说我没有完成工作任务,要扣我的工资...
答：（4） 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5） 因劳动者请事假等相应减发工资等。实务中规定克扣工资一般有两种情形：因劳动者工作不达标或工作任务为完成的，可以根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例；因违...
我所在的企业是按销售业绩发放工资的,任务没完成倒扣底薪,这样合理么...
答：1，月薪不能扣到0，因为，只要你一个月按法定的每周5天8小时上班，出工到位，不迟到早退等，就可以依法获得当地的最低工资标准，比如厦门是900元/月，最近好像有上调，具体不知道多少，还没公布；2，企业有权根据工作性质和工作岗位的不同，确定薪水发放的依据和方法，但如果相关方法有违反劳动法的，...
