我司所有人都是和北京总公司签订的劳动合同，工资也由北京统一发，在外在上班，残保金要按北京标准交吗
1、残保金
北京市规定残保金只可以在一家单位进行备案，就是给他缴纳社会保险的那个公司。即使残疾人到你公司兼职，你不用承担他的社保，就不能以聘用残疾人申请任何补助、补贴等。残保金也是，因为这个人已经被另外的单位申请优惠了；
2、新法约定可以签订双重劳动合同。或者你也可以按照非全日制的形式与其签订合同，尽量避免双重用工给企业带来的潜在风险。
与当事人直接的雇佣方签订合同。
若当事人的分公司是已经依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司就具有用工主体资格，能作为用人单位与当事人订立劳动合同。
若当事人工作的分公司是未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司是不能作为用工方签订劳动合同的,只能受总公司的委托与当事人订立劳动合同，用人单位应为总公司。
签订劳动合同的准则就是：
《劳动合同法实施条例》第四条：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，能作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托能与劳动者订立劳动合同。”
扩展资料
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动合同法实施条例
一、残保金应与社保金应在同一地交纳，也就是按员工交纳社保金的所在地缴纳标准交纳。
二、原因很简单，员工在什么地方交纳社保金，就属什么地方的员工。计算应交残保金的人数也是按公司职工交纳社保的人数为基础的。
三、如果各类社会保险不是在北京公司总部交纳的，当然不能按北京的标准交，也不能交给北京总公司所在地。残保金只能按员工社保金缴纳地的标准交给当地职能部门。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
答：与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体（有单独的营业执照），则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员 工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。签订劳动合同的准则就是：《中华人民共和国劳动合同...
...合同却要和北京外企人力资源公司签,请明白的人指点一下这里面是...
答：楼上说得对，你的劳动保障是和劳务公司联系的，和你工作的公司没直接用工关系，他要是抄你，就是劳务派遣公司和你终止合同．那你工作就不能赔尝你什么了，一般贪婪的公司都是这样做的，互联网的大公司为了少承担责任都这么干，实业公司会好些，...
合同到底是应该和总公司签订还是分公司签订
答：分公司可以处理社保、纳税等属地的一些手续，分公司不具有独立法人资格，只是分支机构，以总公司名义办理。故劳动合同的签署以谁的名义签都没问题，但是实操上以分公司为宜。因为劳动关系的一些法规地区差异还蛮大的。
您好!我担任分公司法人,需要与总公司签订合同还是协议,合同内容需要...
答：合同和协议是一个意思，都是指约定双方权利义务的具有法律效力的文件。签订时把握以下原则即可：1.分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。2.分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与...
员工在分公司上班,但他劳动合同和总公司签的,工资是总公司发。为什么总...
答：我的理解是：是不是和员工相关费用做在总公司还是分公司有关系。如果是做在总公司的，就没有挂账一说，如果是在分公司的，那么你要计提费用，然后做其他应付款-总公司，相当于总公司帮你垫付。
签订劳动合同为北京分公司但是发放工资和福利待遇是上海分公司,
答：是可以的。分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总或者分公司发是可以的。
与总公司签订的合同到分公司用不用重签
答：1、如果已经和总公司签订了劳动合同，就不用和分公司重签了。除非作合同变更。2、根据劳动合同法第八章附则第97条规定，2007年签订的合同，继续履行；涉及到经济赔偿的：本法实施之日续存在本法实施后解除或终止的，经济赔偿年限自本法实施之日算起；本法施行前按照当时有关规定执行。3、如果现在你想...
...到其分公司的普通员工,劳动合同一直是与总公司签的,
答：索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
急急急!!!我是应届生,和北京的公司签的三方协议,我选择去成都分公司...
答：合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 急急急!!!我是应届生,和北京的公司签的三方协议,我选择去成都分公司,但是公司不能接受户口和档案。 我现在的户口在成都的学校里。请问我可以将户口档案及党组织关系放在成都人才市场吗?主要因为我还是预备党员,放在人才市场可以转正吗?回原籍的话,...
请问与总公司签订的劳动合同,实际在分公司上班,写解除劳动合同通知书...
答：如果您是与总公司签订的劳动合同，实际上在分公司上班，当您写解除劳动合同通知书时，通常需要向您直接签订劳动合同的单位发出通知。在通知书中，您需要明确指出您的解除劳动合同的意愿，并注明通知书的日期、姓名、工号、签名等基本信息。同时，您需要注明通知的对象，即您直接签订劳动合同的单位，以及您...
