面试的时候，面试官最讨厌哪些行为？如何避免？

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面试的时候，面试官最讨厌员工在椅子上东张西望或者不停的挪动身体，让椅子发出吱吱呀呀的声音。这也表现求职者是很不稳重的，根本就没有办法安心的工作。这种人是不会被公司录用的，反而会将其加入黑名单，之后也不会让其进入面试环节。面试官还非常讨厌求职者对简历进行造假，比如明明只是毕业于某名校的附属学院，和名校的关系不怎么大，却说自己毕业于名校。

大部分面试官只是比较厌恶第1种行为，但是对于第2种行为却是非常排斥的，这就是一种欺骗。真实的简历是没有办法捏造出来的，比如你说自己在某个知名企业实习过。结果面试官一查发现你在这家企业根本就没有实习的经历，即使已经入职的公司也会把你给开除掉，会将你的职业生涯给毁掉。因为你的名声已经臭了，严重的话还有可能被起诉，让你承担相应的法律责任。所以简历是不能造假的，一定要如实的填写，要做一个真实的人。

除了以上的两种行为，面试官也特别讨厌，求职者眼高手低。比如只是一个应届毕业生，只能在基层中工作，却想直接当主管或者经理，这就是没有自知之明的表现。这种人还总是说一些狂妄的话语，让面试官特别的厌恶。比如在最后说底薪的环节，有些求职者可能直接说自己要求2万元的底薪。这些求职者认为自己是名牌大学毕业的，对自身的能力没有一个准确的估计，也是我们所说的夜郎自大。

求职者在面试的时候一定要注意一下自己的形象，也要谨言慎行，不要说太多的话。若面试官问了一些问题，要把这些问题放在脑海中过几遍，然后再说出答案。

撒谎，非常紧张，专业知识没有掌握，形象邋遢，眼高手低，这些都是面试官非常讨厌的行为；在面试过程中，我们要有自信，同时一定要诚实，在面试前要好好准备。

求职者不修边幅，穿着比较邋遢。求职者在回答面试官问题时不认真。求职者身上有很重的异味。

我认为他讨厌的行为有一直追问工资，问所住的环境好坏，如果不会会怎么办，有没有人教；我认为如果浅谈一下也没什么大问题，不要一直追问。

面试过程中,哪些行为最受到面试官的厌恶?
答：1、没有时间观念。面试迟到是求职者的一个大忌，也是面试官最鄙夷的行为。无论求职者迟到一分钟还是一个小时，都会给面试官留下：没有时间观念，不自律性，生活散漫的印象。如果因为特殊原因无法按时参加面试，应提前告知面试官把面试时间推迟或改约。这既是对自己负责也是对他人负责。2、简历、学历造假。

面试官特别反感哪些人呢?
答：一、比较自我、自私的人。面试过程中只关心自己的利益有没有得到满足，而不太在意公司对于求职者的职业要求，像对公司的详细了解、职位技能要求等等都不太关心。特别是在最后环节，面试官询问求职者有什么问题需要询问的时候，也往往露骨的问岗位的具体福利待遇、奖金有多少、有多少假期的人。太过于关心自我...

面试官最不喜欢哪些人
答：1 自我介绍喋喋不休的人 面试的时候，大多数人都会很紧张，更有可能会头脑一片空白。原先自己准备了许多东西，在这里可能突然之间什么都想不起来，不知道说什么。但还有另一种情况，走向了另一种极端，就是一说起来就停不下来的，绕了半天还没绕到点子上，或者滔滔不绝地说了不少，但和HR的问题没...

面试官讨厌的行为
答：面试官讨厌的行为一：迟到失约 守时守约是日常生活中最基本的礼数，所以迟到、失约是面试中的大忌。这不但会让面试官觉得求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。如果真的没有办法按时到场，必须给面试官发短信，或者打电话致歉并说明缘由，再...

面试官最讨厌哪些话?
答：以下是面试官最讨厌的几种话:1. “我不知道”:如果你在面试中对某些问题不知道该怎么回答,直接说“我不知道”很可能会让面试官觉得你缺乏积极性和主动性。2. “我经验不足”:虽然诚实是一种优秀的品质,但在面试中,这样的话显得缺乏自信,可能会影响自己的职业形象。3. “我的弱点是……”:面试官在询问你的...

职场面试中,hr人事最讨厌的哪些行为?
答：面试官最讨厌哪几种行为吗？ 下面来看看有温州人力资源网整理的六大面试避坑指南。1、形象邋遢 人和人之间的第一印象非常重要，第一印象一旦形成，是很难改变的。如果你给面试官留下一个不好的第一印象，有时候会直接导致面试失败。2、简历造假 一个谎言可能就会毁了你的面试。面试官识别你的谎言后，...

面试中,面试官最讨厌哪些行为呢?
答：4.面试中否定冲突多：面试中对于面试官提出的问题或者对公司产品及目前运营销售等情况的介绍，质疑的成分多，在对公司没有深入了解和深入接触的情况下，就贸然的否定公司目前的情况，整个面试过程充满了对企业的否定和冲突点。面试官也许会考虑你与企业战略布局的一致性和执行力以及沟通能力。5.面试中说话...

面试官最讨厌什么样的回答呢?
答：含糊其辞，词不达意的 听着就像你不会硬编的，甚至说吹牛逼的 最不喜欢的就是把网上的答题模板照搬，不加自己一点思考以为面试官看不出来的

面试官zui讨厌的六句话,真的别踩雷
答：HR最讨厌的六句话,真的不要踩雷! 1、问题一:关于岗位工作内容 低情商:能介绍下具体的工作内容吗? 面试官内心os:岗位JD上已经写了,还问?事先都不看看的吗,海投的吧? 高情商回答:您好,我仔细研读了咱们的岗位JD,在XX地方还不太清楚,我想了解得更详细以便快速进入工作状态,您能再给我介绍一下吗? 2、问题...

面试过程中,最受到面试官的厌恶行为是什么?
答：往往很多方面综合才能决定一个人的面试通过，只要一个行为就能决定不予聘用。最讨厌的行为很多，主要：迟到。这样可能直接取消机会；个人卫生差。细节但很重要，异味、衣衫不整、领口袖口脏污、口臭、衣服搭配怪异、配饰太多、指甲长且不干净、挎包陈旧等都会减分；礼仪不到位。敲门、问好、微笑、点头致意、...