上海29岁程序员离职删库被判刑10个月，这件事给予我们什么警示？
上海29岁程序员离职删库被判刑10个月，这件事情给予我们的警示就是离职的时候宣泄情绪一定要有正当的途径。
一、事件起因经过
上海一位29岁的程序员在试用期满之后被主管劝退，于是在离职当天私自上线，把京东到家平台系统的代码全部删除，因为构成了破坏计算机系统罪，最终被法院判处10个月的有期徒刑。类似的事件并不少见，在程序猿界里也曾发生过类似的事情，而且造成的后果更严重。
二、离职的时候要做好情绪管理
这位程序员是在三个月的试用期满之后被公司劝退的，因此他很有可能是怀疑公司故意在试用期满三个月即将转正的这一天将他劝退，因为这样子就不用支付后面高额的工资，只需要支付试用期的费用了。但是在离职的时候不该为了宣泄情绪，把自己的劳动成果全部都删除，给公司造成损失，给企业的形象造成负面影响，最终导致自己被判刑10个月，这是一件得不偿失的事情。离职的时候一定要做好情绪管理，不管怎么样都不该选择把自己关进牢里10个月的离职处罚。
三、宣泄情绪要有正当途径
生活当中难免碰到一些不开心的事情，就算心里再憋屈再烦梦，也不要选择伤害别人的方式来宣泄自己的情绪，宣泄情绪，完全有很多很好的途径，比如说去操场上跑个几公里，当汗流出来之后，身心都会觉得轻松很多，情绪也得到了宣泄；再比如去打一打游戏，在游戏世界里随便揍人是没有问题的，但是现实世界里随便揍人或者随便宣泄情绪，可能是要受到法律的处罚。如果对公司有一些情绪没办法发泄的话，可以去打工人相关的社交平台进行发泄，让其他打工人也警惕，这家公司没有必要用这种方式让自己损失时间成本。
员工要有职业道德，不要恶意删除在职期间的数据，任何都要为自己的行为付出代价。
这名程序员在离职之前删光了自己以往写的代码，给公司造成了损失。为了修补数据，公司不得不高价请第三方机构恢复。这是一项不必要的支出，该男子没有考虑到后果，他被前东家提起公诉，等待他的即将是法律的审判。
因为一念之差，直接断送了自己的职业生涯。等到出来后，估计也没人敢录用他了。大公司在员工入职之前都会背景调查，该男子犯的错误是原则性问题，继续从事老本行的可能性很小。
1、职场如战场，离职也要体面，不要给自己的简历留下污点。
在信息化时代背景下，你做过的每件事都会留下痕迹，别人想调查你轻而易举。程序员是一门技术活，公司争着抢着聘用。员工离职不要和老东家撕破脸，对自己以后找工作非常不利。
2、员工要有最基本的职业道德，爱岗敬业，离职时做好交接工作。
通常情况下，正式员工离职需要提前一个月，给公司招聘新员工的缓冲时间。这个程序员对公司心存不满，试用期未通过就直接把自己写的代码全删了。公司直接起诉，他即将面临牢狱之灾。年轻人太冲动，分不清孰轻孰重，这个小伙子可惜了。
3、冲动是魔鬼，请大家理智。
他这么做的确泄愤了，但往后在行业内难以生存，会被很多公司直接拉入黑名单。试用期不通过，员工要多考虑下是不是自身能力不足，可以和公司商量延期转正。劳动者一人之力，无法和公司抗衡，大家要学会用法律武器维护自己的的合法权益。
你认可该男子的做法吗？他应该删光代码吗？
这件事告诉我们个人做事时一定要冷静，不能被一时冲动冲昏了头脑，做出违法犯罪的行为。
就算是离职也不要做一些报复的事情。可能你一时的报复我特别的爽。但是事后带来的代价可能就承担不了。对于这种有自己技术的人才，你更应该好好的去规范自己的行为。
在离职的时候一定要保护好公司的机密文件，而且不能随便的把自己所有的成果删除掉，因为这些成果都是公司的。
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