请问面试时，跟HR聊的挺不错的，面试结束以后HR说不清楚我的能力如何，要给我安排一项任务去完成！
面试效果怎么样其实很难准确预测，一要看面试官的风格，二要看其他候选人的情况，三要看公司的选人标准。
面试官的风格主要有几类：喜怒不形于色、温和、严苛、善谈等。有时候面谈态度咄咄逼人并不代表一定不喜欢面试者，有可能是故意采用压力面试；相谈甚欢也不代表一定能通过面试，有可能面试官跟谁都这么善谈、有礼。
关于“会把我的情况告诉经理看看要不要二面”和介绍公司情况，这些内容其实很多资深HR在结束面试时对应聘者都会说，所以很难以此做判断。关键在于面试官整个面试过程的态度。如果面试官是明显的鄙夷、不耐烦的态度或者面不过几分钟就结束，一般就没戏了；如果对应聘者给予了很大的重视，或者语气是比较欣赏、渴求的，一般就代表面试官是比较满意。
至于上午面试下午再发布同样信息，这也不能具体说明什么问题，因为对于企业来说，应聘者到岗之前存在很多变数，可能会出现更优秀的求职者，也可能通过面试的求职者不来公司报道等等，所以题主目前只是经过一面而已，即使你再优秀公司也不可能马上停止发布招聘信息。
其实想在面试过程中给面试官留下好的印象，最重要是对该次面试给予足够高的重视和准备，譬如：仪容仪表要干净简洁、提前到达公司、对求职岗位做足事前调查准备、面谈时候展现的个人礼貌和对面试官的尊重，还有展现个人的自信与不卑不亢的态度等等。只要做足了自己能做好的一切，那结果怎么样就随缘吧。
如果不是很费时有不需要交钱的可以试试，也许是真的想看下你处理业务的能力，如果要交钱，费很多时间的话就要慎重考虑了，没有哪个企业需要这样考验人才的
您没有表述是什么任务，这里无法分析。在很多面试环节，都会有面试考核的。
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今天面试聊的不错,最后技术主管说和hr商量一下两天内答复,请问是什么意 ...
答：没关系就等着，啥也说明不了，不错的感觉都是你自己认为的。即使感觉对的，也有可能是有其他不符合项要确认，或者认可了你，但要报告领导批准后再下通知
面试过程中聊得很好,为什么最后没有被录用?
答：你认为你和招聘广告的每一条都符合，但公司对人的考量标准和你对自己的考量标准并不一样，还有些“隐性”的条件公司并不会都写在招聘广告里，而提出这些“隐性”条件的人可能并不是面试官，有时你很难知道自己卡在哪点上。3、公司录用流程复杂，最后审批有变动 用人的决定权不在HR。即便HR和部门...
每次去公司面试,谈的都不错,为什么就是收不到通知?
答：在面试的过程中要注意几点：你的表述是否真正打动面试官，不是你说的很爽，对方听的爽就行了的，而是要相互之间的交流。你的工作经验和表达是否满足面试官对于此岗位的理解和要求，虽然你在原公司做的不错，但是你的表述完全不搭这个岗位，或只是刚刚摸到这个岗位的一角，你让面试官如何给你下文。你...
周四去面试,当时和hr,应聘主管谈的挺好的,最后见了老总,结束时让我回...
答：90%是没戏了 也有可能真的通知你 几率非常小 而且有的要等很长时间 身边有很多例子 不建议等 一般不合适都是回去等电话之类的
去了一家公司面试 和HR聊的不错也谈到了薪金待遇 完了之后他说明天或...
答：1可能他需要和领导汇报一下，2在说你都说了是星期6.所以你要等等了
...家公司通知我去面试,面试过程中谈的还不错,但是hr问我怎么想的,我...
答：我是做HR的，看到你这样的态度我肯定也会这么说的。工作没有试不试的事情，不是菜市场可以讨价还价。估计你那边HR应该在和主管商讨要不要用你。一般机会不大
面试自我感觉挺好,聊的也很轻松,说叫我回去等通知,可以的话会给我发...
答：首先你要知道聊的开心不一定能进去。Hr都是多面手，他会间接问你问题，从中提取他想知道答案，调动你的情绪是他们面试方法，还有一种面试方法叫压力面试跟你这个方式正相反。其次，回顾一下自己的回答，有没有说出自己的能力、特长、性格和项目经验。这跟以前上学时回答政治题一样，要答到点上hr才会...
今天去面试,跟用人部门聊了半个小时,感觉还可以,最后他说要回去复核下...
答：一般回去等通知的就是不要多想了，要是合适当时就答应了
每次面试,现场都感觉不错,都聊得来,回家等通知,都没消息,什么情况
答：聊得来，表示你确实有一定的知识储备去面对面试中的一些问题，但对面试官来讲，一方面你可以作为一个candidate，在候选人之列；但职位来讲并不总是一对一，这个方面来讲你只是之一：最后对方斟酌筛选之后你也许是其中一个确实表现不错的人，但是有其他也很优秀的人符合。你也许是第一个面试者，他们觉得...
HR常用的四种面试方法
答：一聊、二讲、三问、四答，是HR在面试惯用的面试手法，所以求职者们面试前应当要做好充分的准备。一、 聊 面试官聊与招聘职位相干的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的情势呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有从属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，差别于讲，聊是两...
