实习期快结束了，可是上司并没有提给我转正的事，我该怎么跟领导谈这件事？要写转正申请书吗？
很正常。你自己和公司提拔。问下人事的。
学校实习期即将结束,跟厂子里说辞职领导老实拖延你该怎么办?
答：劳动者如果在试用期内辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。根据该规定,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动...
过了实习期公司迟迟不给你转正,是因为有什么问题吗?
答：再沟通沟通吧，另外最好也跟公司人力资源沟通一下，确定一下转正相关手续和条件。管理不成熟的企业，试用期也没有考核和评价标准，部门主管随意性较大。当事人可以做个入职以来的工作总结，向部门主管提出转正申请。由被动变主动，如果主管认为暂时不能转正的话，也可以知道自己工作中的不足和需要改进的...
学生实习期快结束了,本想打算实习期结束就辞职,可是最近领导一直想给我...
答：学生实习生期间快要结束了。实习期间结束就辞职。可是最近领导一直想给你。该怎么委婉的拒绝？看起来领导还比较认可你，所以想给你转正。但是你可能不喜欢这份工作。没有办法。如果你不喜欢这份工作的话。坚持下去你可能过得也不开心工作也做不好。所以既然你不想在这里干了。你可以直接和领导说一声。你...
已经过了试用期,公司无意向转正
答：1.对于已经在全日制学校毕业的劳动者来说，法律上没有实习期的说法的，所以单位安排这3个月实习期是违法的。实习期是对于未在全日制学校毕业的学生来说的。2.试用期长短与劳动合同期限直接相关的，3年期以下的合同期限的试用期最长不得超过2个月，你实际已经履行完3个月试用期和3个月实习期，单位应当...
如果你辞工了,辞工书交上去快到期了,就等着有人了,,上司竟然说没收到...
答：凉拌炒鸡蛋……== 辞职依据和技巧：一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【注：因本法第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内，所以没有劳动合同就没有试用期，事实劳动关系随时可以辞职...
实习期结束了,部门主管说愿意给我机会继续学习但是总经理对我工作印象不...
答：应该勇于面对，既然是讨论就说明还有希望，你觉得该单位适合你，就不要主动提出辞职，同时你应当写一份实习总结 对你自己作一个相对客观的分析，当然对自己缺点应当有如何工作中避免和改正。
...公司领导拖了一个月没签字 自己的直属上司和人事部总监已经_百度知 ...
答：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。超过试用期后，单位未依法与劳动者解除劳动合同的，劳动合同继续有效，单位应按照劳动合同约定的工资标准发放劳动者工资（而非试用期工资标准）。2、单位仍按试用期工资标准支付工资的， 属于拖欠劳动者工资，劳动者可主张按劳动合同法第38条解除劳动合同并...
实习期结束后没收到offer怎么办?
答：实习期结束后若长时间没有收到offer，会让人感觉非常焦虑和不安。这种情况下，我有以下几个建议：1. 冷静评估：首先需要冷静地评估自己在实习中的表现，并尝试了解公司现在的招聘需求。如果公司正在经历财务或组织变革，可能会导致招聘暂停或延迟，这时候需要耐心等待。2. 寻找反馈机会：与直接上司或导师...
我是一名实习生,学校规定的实习期结束了想辞职。单位领导不让辞怎么办...
答：你这只是实习，连正式劳动合同都算不上，顶多提前3天申请辞职就行了。单位没有权利不让辞的。建议到人事上领个离职申请表，填写后找领导签字，对话可以录下音。
试用期过后公司没给加工资,和领导谈过后,说工作半年后再写一份申请予 ...
答：这样的经历我也有过,老板说,适用期之后,看表现涨工资,结果,等实习期过了,我提的时候,居然是,对我的表现满意,但是公司现在的经济不好,暂时先不涨,而且还提到要压实习期的工资。我当时,直接辞职。这种上司老板,的许诺,太假了。所以,你也小心些吧。而且,你得考虑一下,你涨工资的可能有没有。第一,你是不是...
