我在单位出了工伤单位要求拿医保卡报医药费是否侵害我的权利?

在单位出了工伤,单位是否全部报销医药费?~

  如果认定为工伤,单位需要全额支付你的医药费用。
  首先需要将工伤进行认定。
  如果单位不同意认定,你可以去劳动局工伤管理中心咨询,再到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害


  申请时间
  《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。


  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。


  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。


  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。


  (二)申请材料
  工伤认定申请应当提交下列材料:
  (一)工伤认定申请表
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。


  工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

  如果认定为工伤,单位需要全额支付你的医药费用。
  首先需要将工伤进行认定。
  如果单位不同意认定,你可以去劳动局工伤管理中心咨询,再到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害

  申请时间
  《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  (二)申请材料
  工伤认定申请应当提交下列材料:
  (一)工伤认定申请表
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

如果您用医疗保险结算工伤医疗费的,不能申报工伤医疗保险待遇的啦,发生工伤事故后应按下面步骤去做。
一、工伤认定申请:
1、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定位为职业病后的第一个工作日内拨打人力资源和社会保障咨询服务电话12333申报工伤;并在30日内向管辖区域的人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接提出书面工伤认定申请。
2、工伤认定办理时限
受理之日起60日内办结,事实清楚、权利义务明确的15日内办结。
二、视同工伤的情形:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;
4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;职工原在军队服役,因战、因公负伤残疾,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
三、工伤认定情形
1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四、劳动能力鉴定申请
1、劳动能力鉴定申请时限
职业发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
用人单位、工伤职业工或者其亲属应当在工伤职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、劳动能力鉴定办理时限鉴定之日起60日办结,特殊情况的期限可以延长30日。
五、工伤保险待遇申请
1、工伤医疗、康复救治
2、工伤待遇申请
认定为工伤的,在工伤保险服务协议签订机构住院期间的工伤医疗费、康复费可通过医院端联网结算(交通事故存在第三方责任人的除外),住院期间伙食补助也可以通过医院端上传职工个人银行帐户进行联网申领。
工伤用人单位及工伤职工本人申领无法联网结算的工伤医疗费、康复费、伤残等级待遇等其他工伤待遇需至社会保障基金管理中心或各辖区社保中心办事处提供以下资料申领:
1)《市工伤保险待遇申请表》
2)《工伤认定决定书》
3)工伤职工身份证原件
4)疾病证明书原件
5)相关就医资料
6)医院收费收据、清单、病历。

是,医保卡是你日长生活中的身体健康护理



我的工伤还没有申请工伤认定,公司要用我的病历,出院记录原件去报工伤保...
答:自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。那些项目由工伤保险基金支付,那些项目由用人单位支付,上面规定很...

受了工伤用人单位叫你自费出钱治疗,以后拿发票报销,本人生活不能自理怎...
答:单位给你正常交社保的,最后去社保局报销。没交社保的,全部找单位,单位不给的职工去申请劳动仲裁。停工留薪期内职工无法自理的单位负责,社保局不负责,要么单位找护工,要么出护工费。工伤治疗费,论情理应该单位出钱,单位...

工作期间受伤单位说走工伤咋还让我自己出钱先看病呢,单位领导拿钱给我看...
答:这种情况应该先申请工伤认定,以维护当事人自己合法权益。当事人应该尽快要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。没有劳动合同,...

工伤认定现在公司问我要诊断证明原件,我能不能给他们?公司没有在30天...
答:单位30日内不去申请工伤认定的,申请日之前的医疗费用什么的全部单位承担,社保局只承担申请日之后新发生的费用,这是工伤保险条例中规定了的,所以发票原件自己要保存好。工伤认定和鉴定的结果出来后,是一式三份的,你自己有...

我在别的单位上班,出了工伤,因为没有保险,单位想用医保卡怎么办?_百 ...
答:(法释[2014]9号)如下:第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;

我这里下来工伤理赔金,卡里给我打进来的钱,单位要求我取出来,交给公司...
答:如果公司已提前代付了工伤理赔金,而卡里打的钱是工伤管理部门打给你钱是工伤理赔金那就应当还给公司,否则你不就拿双份了吗,如果打的是一次性工伤医疗补偿金,那就不用还给单位,现在有规定一次性医疗补偿金只能打入个人...

请问我在单位受工伤,医疗费全是我个人垫付,出院时单位让我出具全自费...
答:你受的是工伤,医疗费应该是单位报销,所以单位才让你出具自费工伤票据。

工伤需要医生开证明吗
答:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经...

工伤鉴定下来了,但是我伤还没有好,单位让交看病药费凭证,这样对吗?我...
答:出院后才能交,告诉单位,再等一下,出院及时交,建议提交时,留个复印件,支付工伤待遇项目,看一下工伤保险条例第30条的内容。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...

工伤用人单位不先出医疗费,让自己先出怎么办?
答:针对这些矛盾和冲突我国制定了相关的法律、法规给予解决。我认为发生工伤后如果用人单位拒付医疗费。我们可以依靠以下法律途径解决,一、到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害...

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