我想请问下 以公司没有交社保为由提出离职需要公司同意吗？或是可以随时离职？
以公司不交社保为由提出离职，需要经过公司同意吗？~
公司如果没有给你缴纳社保，你是可以随时的提出辞职的，而且公司还会给你工资。我觉得你应该去当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，让公司把你的社保补交上去。
公司不为员工缴纳社保是违反劳动法和劳动合同法的，你完全可以以此为理由向单位提出离职的，单位如果不同意，你可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，并主张获得单位为你补缴所欠社会保险，同时获得经济补偿和赔偿。
劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
其中第三项能解答你的疑问
劳动者以公司不给缴纳社保为由提出离职，不需要经过公司同意。
法律规定见《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司违反劳动法，你不但可以随时提出辞职，还可以要求给予经济补偿。建议你保留好相关证据，如劳动合同，工资发放明细，个人社保缴纳情况等。
个人观点，仅供参考。
公司如果没有给你缴纳社保，你是可以随时的提出辞职的，而且公司还会给你工资。我觉得你应该去当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，让公司把你的社保补交上去。
公司不为员工缴纳社保是违反劳动法和劳动合同法的，你完全可以以此为理由向单位提出离职的，单位如果不同意，你可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，并主张获得单位为你补缴所欠社会保险，同时获得经济补偿和赔偿。
劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
其中第三项能解答你的疑问
