旷工被公司开除后可以领取失业保险吗.
1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的，届时还需要你签字认可你已经收到材料，他不会说不给你任何材料的。
2、这里涉及到了申请期限的问题，你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求，其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保，你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续
3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定，你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询
祝好
单位给你出解除劳动合同证明，解雇原因是个人过失被单位解雇，失业保险缴纳一年以上，就可以去社保局办理失业登记，领取失业金
《社会保险法实施细则》
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
可以。
失业保险条例：
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
拓展资料：
人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确，领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
《通知》要求，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率，原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。
领取失业保险金人员自参加职工医保当月起，按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇
参考资料：百度百科-失业保险
可以，符合失业保险领取条件。可以取现。
可以。
失业保险条例：
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
可以领也就领八个月吧你
要领取失业金的流程怎么走？
旷工被公司辞退能领失业金吗
答：旷工被公司辞退后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤，那么可以领取失业金；如果是无正当理由的缺勤，则不符合领取失业金的条件。需要注意的是，在申领失业保险金时需要提供...
旷工被公司辞退能领取失业金吗
答：旷工被公司辞退能领取失业金。领取失业金的相关规定如下：1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办...
旷工被辞退能拿到失业金吗
答：法律分析：旷工被辞退不可以领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就可以领取失业金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（...
旷工被公司开除能领失业金吗
答：因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业金的领取条件如下：1、 缴纳了职工社保，其中包含失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年...
因为旷工被单位开除?能否领到失业金?
答：可以。被用人单位开除、除名和辞退的，属于非因本人意愿中断就业，可以在当地社保机构进行失业登记，办理失业证，申领失业金。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年...
旷工被开除有失业金吗
答：因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工...
旷工被开除能领失业金吗
答：综上所述，劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话...
因旷工被开除可以领取失业金吗
答：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十三条，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本...
旷工辞退可以领取失业保险吗
答：法律主观：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理...
故意旷工让单位辞退能不能领失业金
答：故意旷工属于过错辞退，是不能领取失业金的。辞退员工赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满...
