我到一家公司上班，面试的时候讲前三天不算工资，三天后填了一份简单的入职申请表，之后一个月算试用期，
面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？
既然是三天之内，当然要等三天左右，面试官也要面试别人，拿来与你比较筛选的，耐心等待吧，找工作也需要一些运气，没有人能预测出来结果的，也许你和面试官投缘，就录取了呢
建立劳动关系后一个月内没有与你签订书面劳动合同，这是单位的第一个违法行为；在建立劳动关系后没有以书面形式提前一个月通知与你解除劳动关系这是第二个违法。在《中华人民共和国劳动合同法》中对这些违法行为的处理都有明确规定的，下面把相关的法律条文发给你，好好学习一下，你就知道如何维权了。《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
按你所说，一个月是试用期，那么一个月后就转正了呗，按照劳动合同法，公司有没有跟你签合同，都必须在员工入职后缴纳社保，你可以跟公司申请补齐你这一个月的社保，并发放全额工资，另，公司辞退和个人离职都需要在辞退/离职前一个月以书面报告的形式通知对方，如果你的情况是因为公司的原因导致要开除你，可以申请多发放一个月的工资；如果是因为你的行为导致公司蒙受损失的，这个结论就不成立。
细节决定成败，在此提醒广大的求职者，在应聘时，不要被眼前的利益蒙蔽双眼，我们应该用自己的细心来保障工作中的最大利益。
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我到一家公司面试,可是第一上班的时候他突然让我去体检(费用200)说是...
答：我是一所学校搞就业工作的老师，我可以负责的告诉你，凡是正规的单位体检都是必须的，但体检费是由单位出，并且体检费与三险没有关系。
去一家公司面试,公司主管说上班需要带自己的电脑去,你觉得合适吗?
答：我们每一个人在进行面试的过程中，基本上都会和面试官进行相关的聊天。而且需要从聊天的内容中表达自己对薪资待遇的要求，而且面试官也会给予一些相关的答复。从而在面试的过程中，如果能够拥有比较顺利的状态就可以在公司进行上班。我觉得这是一种不合适的要求。首先我个人觉得公司主管说让上班需要带自己的...
面试的时候说愿意在这家公司待下去,但是上了半个多月班又面试上另一家...
答：如果你找到更好的单位或者平台，那你直接从现在的单位辞职就行了，为了你的未来或者眼前利益，你直接申请辞职，不需要理由和借口，如果非要找理由，那就是有更好的单位、人往高处走。
我在一家物流公司工作,马上要面临储备面试了。一直有个问题不知道该如何...
答：接送货服务倒数第一，推测其他项指标是平均水平，整体就是不让人满意。首先你关注到了最差环节，接送货服务连续倒数第一，构成影响接送货服务的工作有哪些，可细分出哪些，主要问题为哪几个，你指出了你认为最主要的原因，司机素质低，但你有没有想过这个原因即使是个新人闭着眼也能那这个当理由。（...
去面试了一家公司本来印象不错的,后来发现好恶心
答：1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题时，最起码可以说明一点，对方有意考虑你。这个时候你若对该职位比较满意，就可以给出自己的期望薪资，可以是个具体值，也可以是个大体范围。切记，若是说的大体薪资范围，不要给出的跨度太大，这样会让对方觉得你不知道自己到底能值多少钱。如果在面试过程中，...
我到一家公司面试,面试后HR问我什么时候可以入职?
答：我到一家公司面试，面试后HR问我什么时候可以入职，这个问题你要注意回答，其实hr想知道的是，如果面试通过了，你什么时候可以入职，他们好做相应的准备。如果你的入职时间太长，用人单位可能等不了那么长时间。如果你的入职期限太短，他会怀疑你目前没有在正常上班，可能还是社会闲散人员，没有正常就业。...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答：或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉，不靠谱。找工作面试是一个双向的选择过程，在面试时面试者提供一个良好的精神面貌很重要，面试官给一个好的态度也一样重要，公司展现出一个专业的流程也同样重要，大家都会在这个过程中互相了解而作出初步选择。
面试时怎么回答“你上一份工作辞职的原因是什么?”这个...
答：1、尽量不要说上一个公司的坏话。这里就包括对公司的不满意、对员工的不满意等等。因为这是企业忠诚度的一个体现。2、不要直接说是工资低之类的。可以说是想要有更为广阔的发展平台，而贵公司的平台比较好，希望能够在贵公司有一个长远的发展。3、不要说太多：多说多错，面试官是会给你设陷阱的，...
昨天去一家公司面试平面设计的工作,简单问了几个问题和说明了一下工作...
答：去吧，这个入职体检是必须的，得需要健康证的，你去了体检就行，一般的地方是不用自己出钱的，我记得当时我们是单位出钱的。问了简单问题，就让上班，说明那个公司急需平面设计，或者你的条件还不错，现在很多单位却平面设计，而很多的平面设计都干不久就走了，所以他决定录用你，很正常啊，去体检吧一般...
