员工工资表是由出纳核算也是会计核算?
工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。
工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。
小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。
正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。
会计俗称合计，属于统计计算类的，同时又属于，账实核对类的。
扩展资料：
会计一般负责核算、控制，出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据／支付凭证。
因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。
工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无直接关系。
小单位可能未设置应付工资科目，人员也少，则工资表可由财务会计做，也可由出纳做，也可由人事做，主要看单位领导的安排。
一般的小型企业是由出纳发工资的，但工资表是由工资核算员做的，可以是人力资源部门人员，也可以是会计兼任。满意请采纳。
公司员工发工资是出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做
答：会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。...
请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做
答：什么事都不是绝对的，按理讲应该是会计做，出纳只是负责日常现金和银行存款账。但是有的企业就会让出纳做一些会计的事，这没有什么，可以提高出纳的水平吗，这个社会就要的是“一人多才多艺”王者生存，弱者死亡。
工资表应该是出纳制表还是会计?
答：工资表应该是由人事劳动工资部门做，又出纳编制记账凭证。
一般单位发工资是会计发还是出纳发?
答：一、一般的小型企业是由出纳发工资的，但工资表是由工资核算员做的，可以是人力资源部门人员，也可以是会计兼任。二、会计和出纳相同点：出纳与会计都属于企业的财务人员。三、会计和出纳不同点：分工不同，工作内容有异。1、出纳工作 负责现金、银行存款的账务记录，要求根据每笔现金、银行业务登记相关的...
请问:是会计作工资表还是出纳作工资表?
答：在规模大的公司里，人力资源部设专人负责工资表的编制，通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责。每月终了，人力资源部会统计各个部门的工资总额，并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐。规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格，一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表，因为不论是...
工资考核是会计还是出纳来算的?
答：一般是会计进行核算，出纳只负责按工资表发放。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
工资表应该会计做还是出纳做?
答：工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。会计俗称...
工资表是出纳制作还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答：工资表由人力资源部做，做完后，盖上人力资源部章，会计审核后，由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门，以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资，以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。现金发放工资时，出纳要让领工资的人在工资表上签名...
发工资是出纳的事还是会计的事?
答：3、负责编制财务会计月、季、年度报表，编写文字说明，做到账表相符;定期进行财务分析，编制财务收支计划，并考核预算的执行情况。4、负责主要会计业务核算：固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入利润核算等。5、会计档案保管。按照《会计档案管理办法》的要求，做好会计账簿、会计凭证、会计...
