十万火急！刚成立公司应该先雇佣什么人员？成立什么部门？
社保开户，然后办理增减。
地区不一样表格可能不同，你去当地社保局找到经办人员，直接拷个办理程序和办理表格，回去填就行了，很简单
新公司一旦成立了，那首先就是设立一个会计。为什么？你成立的新公司有税务登记证，那个证就代表你成为了一个光荣的纳税人。不论公司是否营业，是否有业务收入产生，都要按时申报纳税，0申报也可以，但是就是不能漏报税！！！公司如果规模小，可以先请一个兼职会计或是代理记账公司，把税务维护好。
第二，肯定是市场部了，经济社会肯定要参与市场竞争，买卖东西，提供服务等等
第三，作为老板，要身兼数职，一马当先，调动起员工的积极性和对公司发展的信心！
祝你创业成功！
人力资源部，市场部
生产车间里将每一道程序分成一个生产组。
抱歉，我只知道这些了，自己的公司还是自己斟酌一下比较好，我也不专业。
看你的问题，我觉得你首先需要聘请一个职业经理人，来给你筹建！
刚成立的公司要不要去?
答：2. 跳槽背书方面；3. 收入报酬方面：理论上说，在招募同一个人才的时候，新成立的公司应该给钱更多，因为在职业发展和企业背书方面，新成立的公司都提供不了大公司的平台价值。事实上，新成立的公司反而给不了大公司的报酬...
今天应聘了一个刚成立的公司 ,公司那没几个人,我要不要去上班呢,大家告...
答：首先确定下他们人事有没有确定你面试通过了；继而了解下其他人的情况，大家都是新来的，那就走吧；如果是企业员工出来创业，可以考虑，同时要了解自己喜不喜欢这个行业以及职位，这样基本可以确定去留！
刚成立一年不到的公司要不要去,可以去吗,初创公司,是做电子产品的?_百 ...
答：如果说你想尝试更多的新鲜事物，然后掌握更多的底层技能，可以选择在初创公司进行一个过渡，但是时间要通过自己在公司内的发展和取得的结果进行确认。我本人就是大学毕业之后进到了一个初创公司，到目前为止，我们公司已经成立了...
如龙7公司经营一开始解雇谁
答：先雇佣正津院长。经营公司模式，要等到主线推进到一定程度，会随着主线剧情开启，不用担心错过。不动产需要人才去经营，而人才除了初始自带的，其余全部来自人才管理——聘用新人。要根据你手里不动产的LMM，来确定你要雇佣的...
应届生面试一家刚成立的公司,应该去吗
答：刚成立的创业型公司，一般一人身兼多职，会做很多不同的岗位需要负责的事情，会学到很多，这就是小公司创业型公司普遍的一个现象。当然对于应届生的你而言，多学点东西自然是好的，但创业型公司比较经常会遇到的一个问题就...
公司刚成立,还没有注册,可以招聘么,国家允许这样的公司存在么?
答：可以招聘啊,就算没有公司,个人也能招聘人员做事的啊 不过你如果没有注册公司,而又以公司名义去开展经营,这就涉嫌违法
要不要去刚成立的公司上班?
答：最好不要，去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭，甚至在双休日的凌晨，只需要领导的一...
刚刚成立一年左右的公司有没有必要进去工作?我不是应届生,有一年经验...
答：我就在一家新公司上班，框架都没有搭起来。管理感觉一团混乱。只有一年工作经验不推荐去，还是以学习经验为主。这种公司需要的是有丰富经验的员工帮他一起运作。新人去了就是个炮灰的命，学不到东西，反而因为公司的无经验...
初创公司首先应该做什么
答：**仅供参考，毕竟我们现在也还没有做得成功或者卓越！公司刚成立之初，最重要的确实不是钱。成立之初最先做的确实忌讳盲目的拉很多钱投入到项目当中去，找很多人，或者是拉大场地，大量的生产制造活动搞排场。我们可以看看...
刚成立一年左右的公司可以去吗?
答：去刚成立一年左右的公司入职的注意事项：1、个人成长方面：新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做的事情杂，成长慢。毕业时的第一家公司就是初创企业，就是所谓小公司学得多，大公司螺丝钉理论的...
